この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
真面目にやっていれば年々昇給はする。評価はそれほど厳しくない。年収は高くないが自分のスキルを考えると妥当であったと考える。続きを読む(全67文字)
日創工業株式会社 報酬UP
日創工業株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日創工業株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日創工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
真面目にやっていれば年々昇給はする。評価はそれほど厳しくない。年収は高くないが自分のスキルを考えると妥当であったと考える。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
昇給の制度については説明があったが、誰がどのようにして評価してるのかよくわからなかった。
賞与は1.5ヶ月と決まっていて、評価が下がればそこか...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
平均か、平均より少し下回っているように感じます。
賞与は年間3ヵ月程度で、夏、冬の2回に分けて支給されます。
年間の賞与が3か月を下回っていた...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
等級制となっており毎年の評価面談で内容が決定する。
基本的には会社から言われたことをしっかりやっていれば毎年そこそこの額上がる
【気になること...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
年収はそんなに高くはありませんでしたが、暮らしていけるくらいもらえて居ましたし、仕事もそれほどキツくありませんでしたし、有給で研修してもらえた...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
給料は確実に上がりやすい仕組みになっている。
未経験社員は特に上がりやすくなってる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年評価制度によ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
残業代は100%支給されます。そのため、現場にもよりますが残業が多いと給与が多くなり結構な額になります。
評価制度は評価基準があり、それを達成...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
残業代は全て支払われる。そのため、残業が多いと給与が多くなり、結構な額になる。交通費は支給される。
評価制度は、評価基準があり、それらが達成で...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業代は全て支払われます。現場等によりますが仕事量がおおいため、結構な額の残業代となります。
また、交通費は支給されます。
評価制度は、評価基...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
経営基盤維持が重視されているため、社長が常日頃から評価をオープンにするよう指示、評価テーブルが作成されており毎年年度末前に査定、ランク1つごと...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
スキルに見合った評価をしていると聞くが、実感はない。明確な理由も提示されず、転職前のボーナス額の半分以下であったのは衝撃だった。内定時に提示さ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
会社にとって利益は関係ありませんし、とても仕事ができる人は関係ありませんが、人並み以上にできても給料はあがりません。提出物をしっかり守っていれ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
特にありませんが、しいてゆうなら、正社員だっということぐらいです。こちらの企業に所属する前からCCNP、LPIレベル2、MCPを持っていたのに...続きを読む(全232文字)
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仮想化の構築案件がたくさんある書き込みが多数あるが実際には運用、ヘルプデスクの仕事ばかりで構築案件に携われません。もちろん案件を選ぶ権利もないので営業が持...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
客先常駐がメインになるので環境については運次第だが、身に着けたいスキルに合わせてプロジェクトにアサインしてくれるケースがほとんど。
上流工程に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
資格手当や書籍代の負担など、スキルアップのための制度は充実している。福利厚生に関しても基本的なものは整備されていたため特に不満はなかった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる環境。女性だからといって特別扱いされるということはない。育休も整備されている。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
穏やかで物静かな人が多い。未経験で入社される方も優秀な方が多かった。
上長と部下でそれぞれ別のプロジェクトにアサインされているケースが多いが、...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
専任のキャリアアドバイザーが在籍しているため、キャリアに関する相談も可能。
現場で懇切丁寧に教育ということはあまりないので、未経験入社でもキャ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
改善提案というものがあり、制度面でのアイディアをメールで気軽に出せる。
形だけではなく、毎年検討され、自分が在籍している間にも何度かアップデー...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
採用が人柄重視なためか、コミュニケーションに難がある人には出会っていない。管理職の方においても部下を気にかけコミュニケーションを取っていると感じる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性の採用を強化しており、配属先にも先輩女性社員がいる等配慮している場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はいないの...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
現場によるが、有給はとりやすく、残業も多くない。案件自体も精査されていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
多少の配慮はあるが...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
産休育休を取り復帰している女性社員を多く聞く。男女比的に圧倒的に男性が多いため、現状管理職である女性はいない。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
入社前研修、入社後研修、その後のハラスメント研修や自分の能力に応じた研修制度が多く、研修制度がしっかりしている企業です。
また、全国に支店があ...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
多くの従業員が市場水準以上の給与を得られることです。また、成果に基づく評価や昇進の機会があります。給与やボーナスの水準が高い。
【気になること...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
標準的には貰える。
給与水準は低くあるとは思うが、他のSES企業と比べると普通であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
新卒の年収は年々高くなっており、非常に待遇がいいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、入社後のキャリアアップは少しだけハ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
業務の割にはもらっていると思う。若手のうちは特に差はつかないため、頑張ってる人とそうでない人との差がかなり大きい状況。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
良い点は特にないが、強いて言えば契約社員は昇給しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はもちろん賞与なしだが、正社員...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
新卒の給料が高いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がずっと同じ水準で、ほとんど増えない。増えてもほんのわずかで、また、上層部...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
ボーナスが同業他社に比べると高い。近年は業績も好調なのでボーナス支給額もどんどん高くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
評価制度のモデルベースが存在するため、評価基準がわかりやすいようになっている。また、自他による話し合いの場が持てる。
【気になること・改善した...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
システム部は評価基準がよくわからない。明確な数字がないため。
納品先の大変さを明確に表すこと...続きを読む(全152文字)
会社名 | 日創工業株式会社 |
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フリガナ | ニッソウコウギョウ |
設立日 | 1976年7月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 156人 |
代表者 | 稲田浩三 |
本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目14番6号 |
電話番号 | 03-3499-2421 |
URL | https://www.nisso-ind.co.jp/ |
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