パルコデジタルマーケティングのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
グループ/親会社が上場企業であり安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
形式的な評価制度はあるが、基本的には年功序列であり余程...続きを読む(全242文字)

【良い点】
デザイナーとコーダーできっちり仕事が分担されており、デザインの仕事がしたい人にはとても良い環境です。
また、デザインチームの中に更にサポート...続きを読む(全184文字)

【良い点】
コンサル的な仕事のため、何もないところから成果物を作り上げていくのが楽しい。携わったものが世に出る実感がやりがいになる。自分にアイディアがあ...続きを読む(全285文字)

【良い点】
基本自分で学ばなければ行かない、資格取得をサポートする制度があったような気がするが活用がされていない実情。OJTとなるが担当する人によってま...続きを読む(全269文字)

最初は誰しも契約社員スタートだが、それだと賞与が無い。求人票では「３年以内にほとんどの人が社員になります」と書いてあるが、３年以内に辞めていく人も多いと...続きを読む(全152文字)

アルバイトでの勤務で短い間でしたので、やりがいや面白みを感じたことはあまりなかったように思います。ただ、年齢の近い方が多く、会社の雰囲気はよく、個人的に...続きを読む(全169文字)

社内ベンチャーとしての出向スタート、事業や制度を作る側だったので、ギャップも何もないのですが…当初出向社員を中心のスタート、また、親会社からの業務委託費...続きを読む(全190文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすかった。
長期休みもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は年10日。
時間で区切って使用できるので、半休...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
拠点とPJにより大きく異なる。
負荷の低い場合はほぼノー残業であるが、負荷が高い場合は深夜まで働くことも珍しくはない。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署次第ですが、繁忙期だったり人手不足だったりが重なると休日出勤も当然増えますし、代休の取得も危うくなってきます...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求められる営業活動量をキープしつつ成果を出すには、残業および深夜や休日を使っての持ち帰り仕事は必須になるように感...続きを読む(全80文字)

【良い点】
基本常駐先の勤務になる為、常駐先の環境に左右されやすく、ワークライフバランスは配属先次第だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全113文字)

【良い点】
派遣先によっては、残業しないように調整してくれるので、定時上がりできる。終業後はスキルアップのため自己学習の時間にあててもいいし、趣味に時間...続きを読む(全186文字)

【良い点】
人による。
定時に上がることはできるが、組織として人が慢性的な人手不足のため、残業時間0の人はいない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全164文字)

【良い点】
バランスは良くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件にもよるが激務の案件に配属されるとプライベートな時間はかなり減ってしまう。...続きを読む(全133文字)

【良い点】
楽な現場に当たれば有給他は取得しやすいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
達成できるかは完全に案件ガチャ。忙しい現場に配属...続きを読む(全86文字)

【良い点】
繁忙期は残業がありますが、どちらかと言うと残業させないように時間等管理されていたのでその点はかなりホワイトだと感じました。

ただ管理職の方...続きを読む(全96文字)