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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アウトソーシングテクノロジーのソフトウェア開発(制御系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全28件)

アウトソーシングテクノロジーの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.0
やりがい
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2.0
年収・評価
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1.7
スキルアップ
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1.9
福利厚生
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2.3
成長・将来性
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1.9
社員・管理職
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1.8
ワークライフ
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2.5
女性の働きやすさ
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2.6
入社後のギャップ
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1.7
退職理由
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1.7

アウトソーシングテクノロジーの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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3.7
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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2.6
ワークライフ
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3.5
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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2.9
入社後のギャップ
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3.0
入社難易度
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2.4
おすすめ度
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2.9

カテゴリから評判・口コミを探す

アウトソーシングテクノロジーの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 28

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・住宅補助は基本出る←半分はでないが..まあまあ足しになる分
・交通費も基本的に出る
・最近給与制度が見直されて、一応なにをやれば給与が上がる...続きを読む(全87文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属先と自分のやりたい内容が合致するかどうかによる
配属先によっては、自分の会社の社員同様に扱ってもらえたりもする(大手の製造メーカーで実際そ...続きを読む(全144文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・配属先によって、業務形態(フレックス否、リモートワーク可否、残業時間、業務内容)がまるっきり変わるため、あらかじめMust希望を伝えておけば...続きを読む(全197文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・社内での女性活躍プロジェクト?みたいなものが設置され始めた
・育児など、一般企業にあるようなものは基本的に揃ってる
【気になること・改善した...続きを読む(全96文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
・各配属されている職員と面談をするリーダー的な役職は、わずかな手当の割に業務外の時間拘束が多い。
・リーダーになる...続きを読む(全150文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・技術者派遣というイメージは世間的に良くないのは確か、ただし、配属先によっては全然気にせず正社員同等の業務などを任せてもらえたりもした
・あっ...続きを読む(全203文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
・そもそもあまり成長性を一般職員は感じないと思う
・事業自体の拡大を意識するより、一個人の技術者として成長を感じる...続きを読む(全98文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・一応配属先に入ってから、自分に合わないと思ったら、担当営業へ相談すれば基本的に変えてもらえる。早くて1か月で変えてもらえるケースもある。
・...続きを読む(全319文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・近年でスキルアップの施策が作られ、講座などが開催されるようになった(基本的に休日)
・最近給与制度が見直されて、一応なにをやれば給与が上がる...続きを読む(全449文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年12月23日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
5年前
ソフトウェア開発(制御系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
後進を育てる場面もあると言われて入社したが、全く無し。ほぼ単独で客先常駐。同様に常駐している同僚も居るが、ほぼ交流無し続きを読む(全79文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年12月23日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
5年前
ソフトウェア開発(制御系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当たり外れは客先次第だが、とても運が良ければ最先端の技術に触れて伸びて行くことが期待出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常につ...続きを読む(全100文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年12月23日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
5年前
ソフトウェア開発(制御系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
景気が改善しているが、マッチした良い条件の案件を見つけられず、会社都合にて退職した。営業マンも場当たり採用らしく営...続きを読む(全82文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年12月23日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
5年前
ソフトウェア開発(制御系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修そのものを商売にしている企業なので上手く制度を利用できれば自分でスキルアップ出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり自律心が...続きを読む(全143文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年12月23日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
5年前
ソフトウェア開発(制御系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣先を探してくれて、会社との関係はドライ。良い意味でも悪い意味でもプロ
【気になること・改善したほうがいい点】
バラ売りなので組織の一員とい...続きを読む(全86文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年12月23日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
5年前
ソフトウェア開発(制御系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
客先の言いなり。主体的にワークライフバランスを考慮しているとは思えない。客先次第だと思われるが、休みは当日でも取れる。続きを読む(全79文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年09月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
ソフトウェア開発(制御系)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・良い現場に配属されれば基本定時で帰ることができる。
・休日出勤は聞いたことがないので特に問題ない。
・同期が近くに住んでいれば業務後に遊ぶな...続きを読む(全188文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年09月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
ソフトウェア開発(制御系)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
下記2点
・特定派遣のため、良い現場に配属されれば長く続けられると思います。
・人間関係も同様で、良い現場に配属されればコミュニケーションなど...続きを読む(全355文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

退職理由

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年08月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣会社として、退職手続きは早いし、満足しました。また待機中状態で、最大80%の給料を給与できるよう、よかったです。
【気になること・改善した...続きを読む(全206文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年02月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手メーカーに派遣されることもある為、大きなプロジェクトに携われます。
特に技術分野に特化しています。
自動車の先端技術などに近い距離で仕事が...続きを読む(全187文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年02月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家賃補助が大きいのでそこは助かります。
ある程度の要望には応えてくれます。
また、引っ越し費用も負担してくれます
【気になること・改善したほう...続きを読む(全196文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年02月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣業なので派遣先の就業規則に則って仕事をします。
その為、残業時間しだいでは満足がいくかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全192文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年01月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
ソフトウェア開発(制御系)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分が興味を持った業界で働くことができる。
企業によるが、配属先の開発業務に深く携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全181文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年11月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
完全週休二日制で、ボーナスも出た点。
残業代もきっちり出た。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事の説明で退職金有りと言っていたが、実...続きを読む(全215文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年11月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
1〜3年目の年収は普通のエンジニアと変わらないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術経験の全く無いと言っても過言では無い上司が...続きを読む(全208文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年11月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
完全週休二日制で派遣先によるが、自分は1年目ということもあり、残業は基本的に無しで帰してもらえた。同期の仕事が出来る人はどんどん仕事を任され残...続きを読む(全207文字)

28件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

回答者別の学生からの評判・口コミ

アウトソーシングテクノロジーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アウトソーシングテクノロジー
フリガナ アウトソーシングテクノロジー
設立日 2004年12月
資本金 4億8365万4000円
従業員数 24,662人
売上高 1237億9700万円
決算月 12月
代表者 鈴木 一彦
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番3号
電話番号 03-3286-4777
URL https://www.ostechnology.co.jp/
NOKIZAL ID: 1324326

アウトソーシングテクノロジーの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。