この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
参画する業務によるだろうが、私の知る限りではバランスはとれていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来る人に仕事や業務が集ま...続きを読む(全92文字)
アドソル日進株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アドソル日進株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にアドソル日進株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
参画する業務によるだろうが、私の知る限りではバランスはとれていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来る人に仕事や業務が集ま...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
所属しているプロジェクトではほとんど残業がなく、定時で退社することができる
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによっては残業...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト次第。ほぼ残業なしのプロジェクトもあれば、月に80時間越えな辛い案件もあった。基本的にマネジメントに弱...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
プロジェクトによって全然違うが比較的に過度な残業や休日出勤などは少なくプライベートとのバランスは取りやすいと思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
有給が取りやすい。
当たりの案件を引けば残業時間が少ない場合もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモート可能かどうかは案件による...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
プロジェクト次第だが、落ち着いたプロジェクトにアサインされていれば、とても落ち着いた雰囲気の中、仕事に追われない生活を送ることができる。
【気...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによるが、忙しいプロジェクトに配属になると、ほぼ終電帰りのことが多かった。自宅から現場が遠方だったので...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
有給を取ることが奨励されており、取りやすいです。プロジェクトの繁忙期だと取りづらいかもしれませんが、仕事をきちんとこなしていれば、好きな時に取...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
客先の状況による。客先が恵まれれば定時で帰れることも多いが、
忙しいプロジェクトに配属されると終電間際まで働くケースも
ある。有給休暇について...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
現場の状況にもよるが、確固たる意志を持っていれば有給は取れる。
法律遵守のため有給取得を「会社として」推奨している。
ハズレの現場を引かなけれ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
社員寮が確保されており、東京本社配属であったとしても格安で住めることが非常に良いと同僚からの評価は良い。地域手当もあるので若手社員の内からある...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークに寄ります。客先常駐の案件がほとんどで、管理職以外は結婚して子持ちだろうが関係なく遠隔地に飛ばされます。片道...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
定時退社日があり、またお客様にも通知してあるため、その日は帰りやすい。
育児休暇があり、また男性でも早めに帰れる制度もあるので、育児しながら働...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
盆休みは7月から9月の間で5日間自由に取得可能なため、混雑を避けて旅行などに行ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発職は大部分は...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
プロジェクトにより大きく異なります。毎日定時で帰れるプロジェクトに配属になるとライフワークバランスが作りやすくなります。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)
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プロジェクト配属だとなかなか休めない。
残業して仕事を早く片付けて狙って休むようにしないと休みは取りにくい。
しかしそれも、遅延気味のプロジェクトにな...続きを読む(全172文字)
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有給がとりやすい為、ワークライフバランスがとりやすいです。
上司も有給を積極的にとり、とりやすい環境が作られています。
ただ、チームやどの会社に常駐す...続きを読む(全168文字)
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トラブルプロジェクトに入ると、とんでもない状況に置かれることもある。ひどい時には支社の半数以上が現場に投入され、数名が鬱病になった。ただ会社としては建前上...続きを読む(全157文字)
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ワークライフバランスは、関わっている案件によります。
客先常駐の案件であれば、余りプライベートな時間はないと思います。
もっとも、それはシステムインテ...続きを読む(全225文字)
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配属されるプロジェクトにもよるがたいてい忙しく、残業も多いため定時退社できることはまれである。
基本的には週休2日だが、納期間近となると休日出勤となるこ...続きを読む(全159文字)
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プロジェクトの当たり外れ(トラブルプロジェクトかどうか)によります。トラブルプロジェクトの場合、土日もつぶれ、毎日0時を回ることも多いです。そのため、プラ...続きを読む(全158文字)
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ワークバランスは考慮されていないように感じた。現場主義なので、現場が忙しければ残業、休日出勤は当たり前。仕事がプライベートな人はとても喜べる環境が整ってい...続きを読む(全150文字)
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炎上しているプロジェクトが多数なので、ワークバランスは皆無。
会社で寝泊まりし、休日出勤する。
定時で帰れる日もあるが、資格の学習。
いつ体を休める...続きを読む(全164文字)
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まったくないと考えていいと思います。残業が多すぎて、休暇がない時期もありました。育給を取得している社員もいましたが、復帰できていました。満足している点は正...続きを読む(全156文字)
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有給は客先に常駐することが多く、現場によります。
しかし、決して有給がとりづらい環境だということはありません。
理由はわかりませんが、女性は、出産した...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
部署や参画PJにもよるだろうが、在籍している人間関係で悩んだことは殆どない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の伸びが悪いこと。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
穏やかな人が多いと感じる。
伴って仕事はしやすく、質問や相談も気軽にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シビアさが必要な役職や仕...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
各種手当もあり、もらっている給与額で生活に困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
最終的に管理職にならないと平均より少ない状...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
入社前:保有している技術力を活かした成長、それに伴う貢献が出来るようになると思っていた。
入社後:お金になる技術や業界へのキャッチアップがすご...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社員の人柄はとても良かったので、退職すべきかかなり悩んだ
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の年収に不満はないが、10年後など長期的...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
社会インフラに携わる様々な企業の仕事を請け負っており、社会的信用が高い会社と感じたため
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な企業に関...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
会社が指定している資格を取得すると報奨金が貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が不明瞭で、評価の理由は上長に直接確認する...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJTとはいえ、先輩社員から何か課題を与えられることはなかったので、自分から考えて行動する必要がある。もちろん、先...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
パワハラなどの問題行動を起こす社員や管理職には会ったことがない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると残業や休日勤務も増えている続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署異動後、上司との相性が悪かった。
なぜこの人をリーダーのポジションに置くのか疑問な人がリーダーとなり、
全然プ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
客先に常駐し、プロジェクト開発の仕事をしていたので、納期後は比較的休みがとりやすい。また、客先の正社員が連続休暇制度等で休むので、自分たちも仕...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
プラチナくるみんを取得しており、男性の育児休業にも理解がある。取得を推奨する風土があり、男女問わず育児による時短勤務が可能。プロジェクトによっ...続きを読む(全372文字)
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【良い点】
週4日でテレワークができる。
またフレックス勤務もできる。コアタイムは11時から15時まで。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
部門や自身のポジションにもよると思うが、休暇やフレックスは取りやすいと思う。
リモートワークに関しては多少の強制出社はあるものの、ある程度自分...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
部署によってはフレックスや時差出勤もできるため、勤務時間の融通はききやすかった。半面、顧客の都合により休日や祝日に勤務せざる得ないこともあった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
先輩や後輩とはとても仲良く楽しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
ゴリゴリの体育会系文化が色濃く残っていて、夜遅くまで仕事をしよう...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
勤怠については緩め。有給消化や始業終業時間の変更もしやすい。遠方に帰省される方が一週間以上の休暇を取得しているケースもある。
【気になること・...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
忙しくない時期であれば、休暇は取りやすい。
スタッフ部門であればかなり休暇は取りやすいようであった。
また、年に1回、5連続休暇が取得可能であ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
とても休みやすい。また残業についても調整が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの時に在宅勤務があったが、役員の方針で在宅勤務...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
出社は月1,2回のみ、忙しくても有給使えるので、ワークライフバランスは非常に良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験者に負担...続きを読む(全81文字)
会社名 | アドソル日進株式会社 |
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フリガナ | アドソルニッシン |
設立日 | 1976年3月 |
資本金 | 5億7568万1000円 |
従業員数 | 606人 |
売上高 | 140億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上田富三 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南4丁目1番8号 |
平均年齢 | 39.1歳 |
平均給与 | 591万円 |
電話番号 | 03-5796-3131 |
URL | https://adniss.jp/ |
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