この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
退職する一番の理由は、セカンドキャリア支援という名のリストラを発表し、パッケージが良かったため。現在の業務内容と待遇、経営陣のセンス、会社の将来性、合併や...続きを読む(全178文字)
株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESS 報酬UP
社員・元社員による株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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退職する一番の理由は、セカンドキャリア支援という名のリストラを発表し、パッケージが良かったため。現在の業務内容と待遇、経営陣のセンス、会社の将来性、合併や...続きを読む(全178文字)
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変革期で先行きが不透明な状況の中、転職を決意しました。作品やユーザーよりも、まずは社内政治に皆が集中しておりました。業務数よりもはるかに社員数が多く、人員...続きを読む(全159文字)
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単年契約のアルバイトだったので、契約が延長されずに退職になりました。その後別の出版社に正規職員として入社しましたが、同じ角川のつながりで面接の覚えも良かっ...続きを読む(全153文字)
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会社には全く不満はありませんでした。働いている環境も人もとてもよかったです。いいとこづくしでした。雇用形態が業務委託という形で将来が不安だったということは...続きを読む(全153文字)
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部署内での人間関係は良かった。低賃金ながらも、仕事にやりがいのある仕事と感じて取り組めた。ただし労働時間はながく、時間外労働は申請しづらい環境で残業代に期...続きを読む(全161文字)
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しごとのやりがいは十分にありましたが、労働時間が中過ぎて無理でした。1月300時間労働はザラ。ただしこれはブランドカンパニーによるようです。角川書店や中経...続きを読む(全159文字)
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労働時間が長く体調を壊しそうになった。仕事内容が自分の望んでいたものであったため、もったいなかった。人間関係はとてもよかったのでその点においては問題がなか...続きを読む(全155文字)
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当時、出版していた雑誌でいえば、メインの雑誌以外はハード(ゲーム機)寄りの雑誌ばかりなので、そのハードが売れてないとその雑誌も売れず、結局その雑誌の編集部...続きを読む(全226文字)
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支社が無く、地方で働くことが出来ません。
私は家の事情で一時的に広島に帰る必要が有り、長期休職意外の道を探したのですが得られず退職いたしました。
長期...続きを読む(全164文字)
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在職していた時は、業務委託・契約社員・正社員の、はっきりとした超えられない壁があり、業務委託のような幾らでも替えのきく存在の場合は、余程の能力、人間関係の...続きを読む(全154文字)
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子会社からの転籍ですが社員の方はみんな親切でいい会社だと思います。お給料はそんなに高い方じゃないですが(正社員ではないので)、正社員だと高くなるようです。...続きを読む(全166文字)
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人間関係、仕事内容については全く問題ありませんでしたが、正社員登用の可能性が限りなく低く、将来への不安やキャリアパスの不透明さが理由で退職しました。
年...続きを読む(全169文字)
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もともと勤務時間や休暇など厳しい条件だったが、グループ会社の統廃合が盛んに行われ、自由度が損なわれ、代わりに経費削減など締め付けが厳しくなった。また、人員...続きを読む(全157文字)
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契約満了で退職となった。
社内試験があり2年か3年のうちに合格しなければ、自動的に退職となるが、優秀な社員は編集長よりアルバイトとして再雇用してもらえる...続きを読む(全161文字)
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残業や休日出勤は多かったのですが、そこは業界柄仕方ないと割り切れます。ただ、中途からの入社だと、まず必ず契約社員からのスタートで満期が3年です。そのうち、...続きを読む(全151文字)
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週三回以上にわたる徹夜、
業務委託、社員、契約社員の
激しい給料格差に耐えらず
退職。やっている仕事量は
全く変わらないのに。常に
頭に?がよぎ...続きを読む(全160文字)
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業界の落陽ぶり。いくら新媒体を作ったり、新メディアを生み出そうとしても、ほとんど儲けることにはつながりませんで、徐々に自らの待遇にも影響しはじめたのが理由...続きを読む(全192文字)
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退社を決断した最大のポイントとしては「自分の能力が足りていなかった」という点です。数字で自分の頑張りが的確に見え、他人からの評価もより現実味を帯びた内容を...続きを読む(全174文字)
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収入面の不満が主な退職理由。社員と非正規雇用者の待遇面での差異が悪い意味でないので、向上心をかきたてられないし、社員は矜持を保つことが難しい。営業・販促面...続きを読む(全156文字)
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社保などはしっかりしていたとは思います。エンタメ系の仕事が好きならやりがいもあるとおもいますが、なかなか人が居着かない印象ですね。私が在籍中も退職後も入れ...続きを読む(全150文字)
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旧社名時に勤務していました。
入社時はアルバイト、退社時は業務委託契約。
現在はわかりませんが、当時は数パーセントの従業員を除き、
社員および契約社員...続きを読む(全234文字)
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エンターテイメントの最王手で名が通っており、仕事は自由度が高くやりがいがあります。入稿前は徹夜も当たり前でしたが、よい勉強になります。
退社の理由は、時...続きを読む(全168文字)
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総合エンターテイメント企業としてコアなマーケットに届く商品が企画、開発出来る人材が評価されやすい。裏を返すと自身がかなりのコアユーザーであり、商品としたい...続きを読む(全167文字)
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契約満了となり、退職します。現場では人が足りていない状況ですが、会社自体の予算の見直しが入り、契約社員や派遣社員はどんどんクビを切られている感じです。本が...続きを読む(全162文字)
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仕事内容が単調でキャリアップにつながらないと感じた。また、業務委託契約で入社したが、やっていることは正社員以上のことをやっているのに、業績が良くなかったた...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人生にはさまざまな経験があり、その中で私たちは多くのことを学びます。日常の小さな出来事からも、意外と大切な教訓が得...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
女性も課長職に登用される等、あまり性別によるキャリア形成のしにくさは感じられなかった。部署によるかもしれないが、性別による案件の差別も特になく...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
チームの雰囲気が非常に良く、協力的です。同僚同士でいつも助け合い、共に成長しようという意識が感じられます。
また、会社は従業員のスキル向上を重...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
社員の方々は温厚な方が多かった印象です。また優秀な方も多い印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内のコミュニケーションが希薄...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
KADOKAWAという大手企業で働く経験というものをしてみたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
多少なりともトップダウン気質のあ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライドの高い社員が多い。かといって仕事がバリバリできるわけでもない。私がいたときは...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
大手なので経験を積みたいと思って入社した。取材のアポイントも社名を出せば断られる事はないので仕事はやりやすかった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
出版というクリエイティブな業種でしたので、そういう世界で自分の力を試したい方にはとてもオススメできる会社です。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
現在はITの普及とともに、出版、ほんの果たす役割も変わってきており、将来性という意味では当時ほど盤石なものはない業界です。
ですが、そうした中...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
自由で伸び伸びとした社風に惹かれて転職を決意し、面接などに臨みましたが、面接も四角四面なものではなく、面接時に「ああ、こういう会社で働いてみた...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場のスピード感についていけませんでした。それと、人の意図を汲む能力が必要になりますが、私はそれが出来ませんでした...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件の依頼がくるのがかなり不定期だったため、外注、業務委託としては、続けていくことが難しくなってしまった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
会社の立地の良さ、自由度の高さは自身に合っていた。
またお給料形態等に関しても、納得できる内容だった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
プライベートな時間はつかいやすです。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップや収入面で期待できない。
やりたいことは基本出来な...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
休みが多く取れるのが唯一のメリット。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はやる気がなく、社長はパワハラです。時代錯誤な雰囲気のせい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社内で出版している本はもらえるし、マーケティング教材も見放題なので、学ぶ環境が整っています。特にコピーライティングの能力が高い人がたくさん揃っ...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
退職者に対して冷たいということはなく、理由もきちんと聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層の担当業務への理解、貢献度へ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
生き延びているところ。
英単語帳がずっと売れているのはすごい。
【気になること・改善したほうがいい点】
頭の硬い、古いタイプの人間が読むような...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
背中を押すこともできないし引き留めることもできないと正直に話してくれた。ただ会社から必要とされていないように感じてしまった。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署内で企画やアイデアを発言しても通りにくく、トップダウンの業務ばかりになっていたため、あまりにも自身の企画を作れ...続きを読む(全89文字)
会社名 | 株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESS |
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フリガナ | カドカワキープロセス |
設立日 | 1954年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 4,330人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 伊藤正人 |
本社所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目13番3号 |
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