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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

KADOKAWA KEY‐PROCESSの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全86件) 3ページ目

社員・元社員による株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

KADOKAWA KEY‐PROCESSの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.1
スキルアップ
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2.3
福利厚生
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3.2
成長・将来性
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3.1
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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2.9
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.3
退職理由
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2.7

KADOKAWA KEY‐PROCESSの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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カテゴリから評判・口コミを探す

KADOKAWA KEY‐PROCESSの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 86

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年03月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
その他の経営管理系関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

退職する一番の理由は、セカンドキャリア支援という名のリストラを発表し、パッケージが良かったため。現在の業務内容と待遇、経営陣のセンス、会社の将来性、合併や...続きを読む(全178文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年03月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

変革期で先行きが不透明な状況の中、転職を決意しました。作品やユーザーよりも、まずは社内政治に皆が集中しておりました。業務数よりもはるかに社員数が多く、人員...続きを読む(全159文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2015年02月19日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
24年前
その他の出版・印刷関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

単年契約のアルバイトだったので、契約が延長されずに退職になりました。その後別の出版社に正規職員として入社しましたが、同じ角川のつながりで面接の覚えも良かっ...続きを読む(全153文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年08月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
記者・ライター
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社には全く不満はありませんでした。働いている環境も人もとてもよかったです。いいとこづくしでした。雇用形態が業務委託という形で将来が不安だったということは...続きを読む(全153文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年04月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

部署内での人間関係は良かった。低賃金ながらも、仕事にやりがいのある仕事と感じて取り組めた。ただし労働時間はながく、時間外労働は申請しづらい環境で残業代に期...続きを読む(全161文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
校正
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

しごとのやりがいは十分にありましたが、労働時間が中過ぎて無理でした。1月300時間労働はザラ。ただしこれはブランドカンパニーによるようです。角川書店や中経...続きを読む(全159文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年04月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
内勤営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

労働時間が長く体調を壊しそうになった。仕事内容が自分の望んでいたものであったため、もったいなかった。人間関係はとてもよかったのでその点においては問題がなか...続きを読む(全155文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年04月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
編集者
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時、出版していた雑誌でいえば、メインの雑誌以外はハード(ゲーム機)寄りの雑誌ばかりなので、そのハードが売れてないとその雑誌も売れず、結局その雑誌の編集部...続きを読む(全226文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年10月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
商品企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

支社が無く、地方で働くことが出来ません。
私は家の事情で一時的に広島に帰る必要が有り、長期休職意外の道を探したのですが得られず退職いたしました。
長期...続きを読む(全164文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年10月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
19年前
編集者
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

在職していた時は、業務委託・契約社員・正社員の、はっきりとした超えられない壁があり、業務委託のような幾らでも替えのきく存在の場合は、余程の能力、人間関係の...続きを読む(全154文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年08月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
11年前
その他のマーケティング・企画関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

子会社からの転籍ですが社員の方はみんな親切でいい会社だと思います。お給料はそんなに高い方じゃないですが(正社員ではないので)、正社員だと高くなるようです。...続きを読む(全166文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年05月18日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
12年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人間関係、仕事内容については全く問題ありませんでしたが、正社員登用の可能性が限りなく低く、将来への不安やキャリアパスの不透明さが理由で退職しました。
年...続きを読む(全169文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年02月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
記者・ライター
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

もともと勤務時間や休暇など厳しい条件だったが、グループ会社の統廃合が盛んに行われ、自由度が損なわれ、代わりに経費削減など締め付けが厳しくなった。また、人員...続きを読む(全157文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年02月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
営業アシスタント
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

契約満了で退職となった。
社内試験があり2年か3年のうちに合格しなければ、自動的に退職となるが、優秀な社員は編集長よりアルバイトとして再雇用してもらえる...続きを読む(全161文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年01月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業や休日出勤は多かったのですが、そこは業界柄仕方ないと割り切れます。ただ、中途からの入社だと、まず必ず契約社員からのスタートで満期が3年です。そのうち、...続きを読む(全151文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年01月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
編集者
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

週三回以上にわたる徹夜、
業務委託、社員、契約社員の
激しい給料格差に耐えらず
退職。やっている仕事量は
全く変わらないのに。常に
頭に?がよぎ...続きを読む(全160文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年12月05日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
14年前
編集者
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業界の落陽ぶり。いくら新媒体を作ったり、新メディアを生み出そうとしても、ほとんど儲けることにはつながりませんで、徐々に自らの待遇にも影響しはじめたのが理由...続きを読む(全192文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年11月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
その他のWEB関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

退社を決断した最大のポイントとしては「自分の能力が足りていなかった」という点です。数字で自分の頑張りが的確に見え、他人からの評価もより現実味を帯びた内容を...続きを読む(全174文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年10月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
13年前
編集者
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

収入面の不満が主な退職理由。社員と非正規雇用者の待遇面での差異が悪い意味でないので、向上心をかきたてられないし、社員は矜持を保つことが難しい。営業・販促面...続きを読む(全156文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年09月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社保などはしっかりしていたとは思います。エンタメ系の仕事が好きならやりがいもあるとおもいますが、なかなか人が居着かない印象ですね。私が在籍中も退職後も入れ...続きを読む(全150文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年09月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
編集者
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

旧社名時に勤務していました。
入社時はアルバイト、退社時は業務委託契約。
現在はわかりませんが、当時は数パーセントの従業員を除き、
社員および契約社員...続きを読む(全234文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年08月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
グラフィックデザイナー
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エンターテイメントの最王手で名が通っており、仕事は自由度が高くやりがいがあります。入稿前は徹夜も当たり前でしたが、よい勉強になります。
退社の理由は、時...続きを読む(全168文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年08月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
編集者
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

総合エンターテイメント企業としてコアなマーケットに届く商品が企画、開発出来る人材が評価されやすい。裏を返すと自身がかなりのコアユーザーであり、商品としたい...続きを読む(全167文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年06月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
12年前
WEBデザイナー
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

契約満了となり、退職します。現場では人が足りていない状況ですが、会社自体の予算の見直しが入り、契約社員や派遣社員はどんどんクビを切られている感じです。本が...続きを読む(全162文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年06月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
19年前
営業アシスタント
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事内容が単調でキャリアップにつながらないと感じた。また、業務委託契約で入社したが、やっていることは正社員以上のことをやっているのに、業績が良くなかったた...続きを読む(全180文字)

86件中51〜75件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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KADOKAWA KEY‐PROCESSの 他のカテゴリの口コミ

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年08月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
ドライバー・配送関連
部長クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人生にはさまざまな経験があり、その中で私たちは多くのことを学びます。日常の小さな出来事からも、意外と大切な教訓が得...続きを読む(全483文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年07月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
7年前
法務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性も課長職に登用される等、あまり性別によるキャリア形成のしにくさは感じられなかった。部署によるかもしれないが、性別による案件の差別も特になく...続きを読む(全179文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年01月09日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
1年前
法人営業
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
チームの雰囲気が非常に良く、協力的です。同僚同士でいつも助け合い、共に成長しようという意識が感じられます。
また、会社は従業員のスキル向上を重...続きを読む(全485文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年11月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
3年前
WEBデザイナー
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の方々は温厚な方が多かった印象です。また優秀な方も多い印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内のコミュニケーションが希薄...続きを読む(全122文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年11月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
3年前
WEBデザイナー
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
KADOKAWAという大手企業で働く経験というものをしてみたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
多少なりともトップダウン気質のあ...続きを読む(全88文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年09月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
6年前
編集者
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライドの高い社員が多い。かといって仕事がバリバリできるわけでもない。私がいたときは...続きを読む(全100文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年09月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
6年前
編集者
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手なので経験を積みたいと思って入社した。取材のアポイントも社名を出せば断られる事はないので仕事はやりやすかった。続きを読む(全63文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2023年08月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
34年前
編集者
主任クラス
正社員

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【良い点】
出版というクリエイティブな業種でしたので、そういう世界で自分の力を試したい方にはとてもオススメできる会社です。続きを読む(全61文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2023年08月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
34年前
編集者
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現在はITの普及とともに、出版、ほんの果たす役割も変わってきており、将来性という意味では当時ほど盤石なものはない業界です。
ですが、そうした中...続きを読む(全151文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2023年08月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
34年前
編集者
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自由で伸び伸びとした社風に惹かれて転職を決意し、面接などに臨みましたが、面接も四角四面なものではなく、面接時に「ああ、こういう会社で働いてみた...続きを読む(全95文字)

広告・マスコミ(出版業)の退職理由の口コミ

株式会社小学館スクウェアの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
その他職種
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
現場のスピード感についていけませんでした。それと、人の意図を汲む能力が必要になりますが、私はそれが出来ませんでした...続きを読む(全97文字)

株式会社小学館の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
非正社員
業務委託

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【気になること・改善したほうがいい点】
案件の依頼がくるのがかなり不定期だったため、外注、業務委託としては、続けていくことが難しくなってしまった。続きを読む(全73文字)

株式会社徳間書店の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の立地の良さ、自由度の高さは自身に合っていた。
またお給料形態等に関しても、納得できる内容だった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全145文字)

日報ビジネス株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
今年
その他職種
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プライベートな時間はつかいやすです。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップや収入面で期待できない。
やりたいことは基本出来な...続きを読む(全89文字)

株式会社先端医学社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年10月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
編集者
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みが多く取れるのが唯一のメリット。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はやる気がなく、社長はパワハラです。時代錯誤な雰囲気のせい...続きを読む(全92文字)

ダイレクト出版株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年10月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内で出版している本はもらえるし、マーケティング教材も見放題なので、学ぶ環境が整っています。特にコピーライティングの能力が高い人がたくさん揃っ...続きを読む(全481文字)

株式会社ポプラ社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月26日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
その他の出版・印刷関連職
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職者に対して冷たいということはなく、理由もきちんと聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層の担当業務への理解、貢献度へ...続きを読む(全120文字)

株式会社青春出版社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:1998年頃

投稿日: 2024年10月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
26年前
編集者
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
生き延びているところ。
英単語帳がずっと売れているのはすごい。
【気になること・改善したほうがいい点】
頭の硬い、古いタイプの人間が読むような...続きを読む(全100文字)

株式会社ぶんか社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
編集者
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
背中を押すこともできないし引き留めることもできないと正直に話してくれた。ただ会社から必要とされていないように感じてしまった。続きを読む(全68文字)

株式会社幻冬舎の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年10月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
編集者
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
部署内で企画やアイデアを発言しても通りにくく、トップダウンの業務ばかりになっていたため、あまりにも自身の企画を作れ...続きを読む(全89文字)

KADOKAWA KEY‐PROCESSの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESS
フリガナ カドカワキープロセス
設立日 1954年4月
資本金 5000万円
従業員数 4,330人
決算月 3月
代表者 伊藤正人
本社所在地 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目13番3号
NOKIZAL ID: 1574818

KADOKAWA KEY‐PROCESSの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。