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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
編集職に関しては、会社にやらされるというよりは仕事を自分で調整することが求められる職種。そのため、ワークライフバランスを保てるかどうかも、個々の仕事の進...続きを読む(全181文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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編集職に関しては、会社にやらされるというよりは仕事を自分で調整することが求められる職種。そのため、ワークライフバランスを保てるかどうかも、個々の仕事の進...続きを読む(全181文字)
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部署の歓送迎会などに使用できる福利厚生費が支給される。
1人あたり5000円を年3回申請できる。ただし、個人単独での使用はできない。
必ず部署単位な...続きを読む(全165文字)
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ITSと東京都出版健保のふたつにわかれていますが、ITSは最高です。ぜったいに出版健保のとこには入ららないように。施設もイベントもすべてにおいて構成員の...続きを読む(全150文字)
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非正規なのでかなり安い。正社員はかなり高かったうえ、家賃補助などもあって格差が大きかった。手当なども一切なく、もちろんながら残業もなし。今思えば、相当安...続きを読む(全150文字)
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・一応、有休は取ろうと思えば取れる。BC・上長によって違うが、取得は推進されている。また、現在所属する部では休暇はあって無いようなもの。土日休日時間帯問...続きを読む(全239文字)
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福利厚生としては、社内イベントなど慰労企画が比較的多めで、就業時間後おしゃれなケータリングを頼み、社内にあるカフェスペースで食事会をするなど(アルコール...続きを読む(全188文字)
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福利厚生はひどいものがある。住宅手当や食事補助は一切出ず、エンターテイメント産業にもかかわらず社員の文化的な活動に対しての支援(美術館や演劇の割引など)...続きを読む(全169文字)
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アスキー・メディアワークスBCにはこれといって特筆すべき福利厚生はなし。勝浦にリゾートマンションがあるくらいでしょうか…1室しかないのでなかなか予約がと...続きを読む(全159文字)
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残業も多かったですが、その分手当もいただいていたので、給料面には満足していました。
部署によっては休日出勤をしても、振休を消化出来ていなかったようです...続きを読む(全198文字)
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子会社の合併がよく行われていた時期でした。
当時は、夜10時には業務を終了するように指導されており、夜10時になると上長が周囲に声がけしていました。
...続きを読む(全186文字)
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有給はもらえるが、業務の都合上なかなか休みは取れない。その為、辞める時に消化する人がほとんど。一時間単位で有給が使えるので、半休や遅刻で使う事などもでき...続きを読む(全157文字)
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格安な社食が一番の福利厚生です。半蔵門駅近くの皇居に面したロケーションということで会社周辺にこれといって飲食店が多くないため、社員はほとんどそこで昼食を...続きを読む(全174文字)
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雑誌の編集者をしていました。
同じ社内でも編集者と事務職では労働形態はまったく違います。
編集者は暇なときと忙しいときの差が激しいと言えます。
暇...続きを読む(全553文字)
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健康保険の施設や保養所を格安で利用できました。ただし繁忙期の競争率がかなり高いので抽選になることが多いです。ジムやレストランも格安なので使ったほうが得で...続きを読む(全152文字)
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基本的に土日が休みな会社なので、結婚後にも長く続けられる。ただ、イベントや取材が土日に入るケースも少なくは無いので、その点は要注意。労働時間に関して、定...続きを読む(全155文字)
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非正規雇用のため、福利厚生費などはなかった。たまにグループ会社の映画のチケットがもらえたり、展覧会の案内がもらえたりする程度。正社員の人たちも、福利厚生...続きを読む(全153文字)
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食事補助ではありませんが、社内に比較的大きな食堂・カフェがあり、200〜400円と比較的低価格で食事をすることができます。味の方は、特別おいしいというこ...続きを読む(全165文字)
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福利厚生はきちんとしてます。社会保険、厚生年金、退職金も微量ながら出ました。
女性も育児休暇はとれますし、妊娠すると幾分内勤など働きやすい部署に移ると...続きを読む(全158文字)
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従業員のほとんどは非正規社員の待遇なので、休暇制度や住宅補助などの福利厚生を受けている人のほうが少ないでしょう。
社員食堂は価格が抑えられているので、...続きを読む(全152文字)
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自分は漫画のアシスタントをしていましたが
作家によってまちまちな部分もありますが
やはり労働時間については
いわゆるブラック企業並みの労働時間が普...続きを読む(全169文字)
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裁量労働制のため、労働時間は長くなりがち。早く帰る人は早いが、居着く人は三日ぐらい帰らない人も。
福利厚生は必要最低限だが、業界的にいうと恵まれている...続きを読む(全169文字)
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編集部の業務については、休暇や労働時間も
担当業務の進度や進行に左右されることが多く、
慣れない内は深夜の残業もどうしても多くなります。
福利厚生...続きを読む(全191文字)
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休暇:
今は出版不況なので、自社、外部からの請負媒体共に著しく減少しているので、
1年前と比べても作業量は半減に近いほど減りました。しかし、2010...続きを読む(全497文字)
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福利厚生はアルバイトだった私の立場から考えても、とても充実していたと思います。結婚・出産した女性がかなり多く働いていらっしゃる印象を受けました。育児のた...続きを読む(全159文字)
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正社員とそれ以外ですごい格差。自分はカースト制度かと思ったが、他部署の人間はアパルトヘイトか、とまで言ったが、まさにその通り。ヒエラルキー作りが顕著で風...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
入社数年目の一般社員としては、出版社の中では平均的か、やや高めの水準だと思います。基本給自体はそこまで突出していませんが、賞与が業績連動で変...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
高い水準の退職金がいただけたこと。勤続年数15年以上だったので、数千万円の退職金額となった。引き継ぎもしっかり行うことができ、円満に退職でき...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
仕事内容も面白くとても働きやすかったです。自分でやりたい仕事が見つかり転職をしましたが、やりたいことがなければ長く働いていたと思います。
【...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
周りに気配りができ思いやりがある優しい方が多かった印象です。とても親切にしていただきました。職場環境も良かったです!また働きたいと思える職場...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
組織の特性上グループによって状況が異なる可能性がありますが、現場レベルでいえば、性別が理由の区別や差別はほとんど感じたことはありませんでした...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
出版、映像をはじめ編集職やサポート部署でもエンターテインメントに深く関われる点。やりがいを感じやすい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
メディアミックスが強みなので、今後アニメ・映像事業にますます力が入ると思われる。実際有力なアニメ制作会社の子会社化など進んでいる。
【気にな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
働きやすいと思う。産休後の活躍はもちろん、女性の課長・編集長・局長は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
執行役員レベルになると男...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。また男女問わず育休取得についても積極的に取れる風土で、復帰後も活躍している社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
携わった作品が世に出る、評価されるとやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界内ではDX化は進んでいる方のようだが、そ...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどなかったです。
有給なんて取れるような職場環境ではありませんでした。今はどうか分かりません。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
働き方が自由に選べる。フルリモートも多く、特にお子さんがいる場合などとても働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社的な体制...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の福利厚生制度は整っているが、経営状況が良くないため、住宅手当などの手当てはどんどん廃止されている。そのた...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
産休育休などの福利厚生は申し分ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
細々した福利厚生はあるが、大きな魅了はない。住宅補助は全...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
正社員は退職金制度がある。コロナ前までは社員旅行があったが、なくなった。正社員には社内貸付金制度があるようだ。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
アルバイトにも少額ではありますが、賞与が支給されます。年末は社内イベントがいろいろあると聞いていて、楽しそうだなと思いました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
サブスク手当など、他社には無いエンタメ業界ならではの福利厚生がある。
子育て世帯にも優しい取り組みも多々おこなっており、休日イベントなども盛...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
福祉厚生は一般的な感じだと思います。たまに大入りがでるのと、社長から差し入れをいただくことがありました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生は完備されており
時折ユニークな事業部ごとにあらたな試みをしているようすだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全79文字)
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【良い点】
会社の福利厚生については、基本的な制度が整っており働きやすさにつながっていると感じています。特に在宅勤務制度やフレックスタイム制は、仕事とプ...続きを読む(全221文字)
| 会社名 | 株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESS |
|---|---|
| フリガナ | カドカワキープロセス |
| 設立日 | 1954年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 4,330人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊藤正人 |
| 本社所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目13番3号 |
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