この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
4年間在職後、離職してみてから、いい会社であったと改めて思いました。
仕事内容、社員の人間性など多くありました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)
リーフラス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、リーフラス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にリーフラス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
4年間在職後、離職してみてから、いい会社であったと改めて思いました。
仕事内容、社員の人間性など多くありました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
正社員終身雇用なため、トップレベルの社員が多いため、うちがだすと同業がつぶれる。または同業がうちのないところを選んでだすなどの現象がおきるほど...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
研修制度は周りの社員の仲良くやっていれば色々と教えてもらえる雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的な研修が少ないため...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
ここにきて労働環境は、すっごく改善されている。いままで時間と労力だけを使うチラシ配布や土曜日のデモンストレーションが禁止になったのがおおきい。...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
仕事の充実感を感じるところです。
【気になること・改善した方がいい点】
去年まで、変なコンサル連中が会社を仕切っていて、給料が上がるど...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
9月からチラシ配布が禁止になったので、労働時間面、体力面がすごく楽になります。チラシを撒いていた時間を研修や休暇にあてられるので、毎年よい方...続きを読む(全152文字)
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長期休暇は本当にうれしいです。合宿や大会なんかで、休みがつぶれるときもありますので、ゴールデンウィークや盆休みや正月休みで、長い休暇の時は、本当に休まりま...続きを読む(全220文字)
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今期も売り上げ増加は、もちろんとして、かなりの利益がでると、支店長が会議で言ってました。また出た利益ついては、社員に還元するとの方針ですので、社員にとって...続きを読む(全151文字)
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教育体制は皆無でした。すべてOJTという名の場当たり的な研修です。
センスがある方はうまくできてしまうので非常に社員間でサービスの差が広がりやすいのが...続きを読む(全164文字)
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会員数が増えるかどうかは、個人の力量次第です。力量のない人は、すぐに地域性や月謝が高いなどの責任にしていましたが、そこに力のある人が担当すれば、半年もする...続きを読む(全196文字)
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スクールの指導だけじゃなく、運営も任せられるので、経営力が付きます。どのようにしたら生徒が増えるか、どのようにしたら減らないか、イベントをうりあげるには・...続きを読む(全306文字)
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教育面はとても良いと思います。
入社前にスクール研修が半年間ありましたので、たくさんのノウハウを学べましたし、社員のリーダーともたくさん接することで良い...続きを読む(全169文字)
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愚痴をこぼす人は、何事も自分中心の考え方をしていて、何でも会社の責任、他人の責任、社会の責任している人が多いように感じます。社会的な存在意義や成長性や利益...続きを読む(全199文字)
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年内四万人はいけないとおもっていましたが、コンサルがいなくなったからか、いってしまいました。しかし問題は山積みで、もう一度過去の本当によかった時代に戻れる...続きを読む(全233文字)
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会社をやめて、スクールを開いて今まで通っていた生徒を引き抜いて自分でやっている人がいますが、どんな言い訳をしようとも、会社が集めた生徒を引き抜いてやること...続きを読む(全248文字)
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会員数はコンスタントに伸びていて、10年以上伸び続けています。そしてもうすぐ40,000名を超える感じです。コンサルがいなくなったので、社員の一致団結感も...続きを読む(全224文字)
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毎月数万人の会員から月謝が確実に入るはずなので、経営は安定しているのではないか?合宿にも毎回数万人が参加するので、定期収入がはいってくる。上司によると月謝...続きを読む(全176文字)
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管理職は真面目で有能、行動派ではあるがプライドの高い人が多い。逆に不真面目や体育会系の管理職は皆無。下の意見を無視するような管理職も今はいない。企画は随時...続きを読む(全204文字)
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リーフラス以外の同種の会社に勤めた経験があるものです。正直、リーフラスは圧倒的に社員の質が高いなと思いました。それはトップをはじめ、支社長や支店長が一枚岩...続きを読む(全175文字)
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年齢が高くなったら、直接からだを使って教えるインストラクターから、あたまで考える監督に就任するポストのスクールマスター制度があります。また社内独立の制度が...続きを読む(全162文字)
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リーフラスでは、幹部候補生を育成するために専門学校を経営しています。その学校に入学した時点でリーフラスへの入社は100%保証されています。専門学校は、普通...続きを読む(全159文字)
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スポーツの指導力はもちろんとして、強い営業力が身につきます。研修では教育学やスポーツ医学を学びます。身に着けたスキルはどんな業界でも通用します。力のない社...続きを読む(全183文字)
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僕はみなさんと違って、初の女性役員誕生はたいへん良いことだと思う。要は完全な実力主義がこの会社の特長で、彼女が実力があっただけのこと。彼女と同時に役員にな...続きを読む(全397文字)
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上司からの指導は特になく、常に経験、経験で模索しながら成長している状態。入社して研修期間は3ヶ月と言われているが、給料が3ヶ月間で、1ヶ月過ぎには独り立ち...続きを読む(全170文字)
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研修について。
配属される支店によって異なると思います。
僕の配属された支店では2月の頭頃から研修が始まりました。直接指導現場に赴き、実際に指導をするの...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
子どもの指導をおもに担当するので、ある子どもが出来なかったことを指導してできるようになったり、保護者に感謝の言葉を伝えていただいた時は、かなり...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
長期休暇としてゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇を取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に平日スクールを持...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスのとりづらさがあり、合宿などの宿泊イベントが被った時は、時折12連勤などとんでもない激務が発生...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
たまに協賛のプロスポーツチームの試合観戦ができたり、元プロスポーツ選手で指導者経験があったりライセンスを持っている有名どころの方の指導実践や講...続きを読む(全392文字)
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【良い点】
あるようでない。
【気になること・改善したほうがいい点】
存在自体を全く感じない環境。
聞きづらいし、言いづらい環境をもっと改善していかないと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
男子以外見たことがない。女性の働く環境があれば、組織としてもより大きくなっていくのではないかと感じる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
良い意味で何も聞かずに送り出す環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
去る者にイヤな仕事を押し付けたり、嫌みや叱責を急にはじめた...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
自分の創意工夫で自身の環境を取り込める
【気になること・改善したほうがいい点】
問題がおこると、アドバイスを嫌がる。
責任転換を怖がっていると...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
良い意味で和気あいあいとしている。
上司部下の垣根があまり感じない環境
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の効率性や規律、組織として...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
人の成長を感じられるため、専門性を高めながら他者奉仕に貢献できる。
精神的にも成長できるのは本人次第の環境がある。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
階層に応じた研修や担当してる業務に係る研修などが実施されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得補助などは実施されていない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
自己啓発の制度は各種あったが、仕事が多すぎるため、それらを活用する時間がなかった。人事が主催する研修も、人手が奪われると文句を言う事業部に忖度...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
部署とメンターに大きく左右されます。会社として、いついつまでにこれはできるようになりましょう的な指標はありません。良くも悪くも一人ひとりに対応...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
定期的に研修をやっており、自分に足りない知識を補うことが出来ます。シーズンごとにブランドのテーマを教わる機会もあったので、商品知識やこだわり部...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
上長などに話がしやすい環境のため、逐次、相談するなどして改善点についても比較的早く取り入れてもらえました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
最初のOJTからキャッチアップ期間はつきっきりでばっちり教えていただけます
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度慣れてきてからの、...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
営業部の観点から記載すると、新規顧客への営業や既存顧客との関係構築など、学べるものはある。顧客折衝力をつけるという意味では成長できるのではないか。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップしてもそこまで給料が変化なし。なら楽に下っ端をしていたほうがやりたいことができると思った。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
オペレーションをまわすために必要な最低限のことは教えてもらえるが、どうしたら品質を改善できるか、よりよいものを作り...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度を見直したほうがいいと感じる。
研修といった研修がなく、
自主性、といえば聞こえはいいかもしれないが、ほと...続きを読む(全89文字)
会社名 | リーフラス株式会社 |
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フリガナ | リーフラス |
設立日 | 2001年8月 |
資本金 | 2億391万9000円 |
従業員数 | 650人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 伊藤清隆 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 |
電話番号 | 03-6451-1341 |
URL | https://leifras.co.jp/ |
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