メルディアの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【気になること・改善したほうがいい点】
オープンハウスからの出向者が増えて会社が変わりつつあります。変化に対して適応できるような人であれば向いてると思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
社員は優しくなんでも教えてくれる人が多い。
また、別の部署であっても分からないことは聞けばなんでも丁寧に教えてくれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全163文字)

【良い点】
全ての職種で若い方が多いのでやりやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームでやっているにも関わらず、問題が発生した時の部署感...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員はは大体3年以内に辞めて、残っている人はずっと残るため、中間層（5〜10年目）が極端に少ないです。残ってい...続きを読む(全166文字)

【良い点】
社員同士の風通しは良いように感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が機能していないため必然的に業務が多くなって崩壊する。...続きを読む(全207文字)

【良い点】
新卒の同期は仲が良く、業種関係なくよく飲みに行ったり電話などをしています。近況報告やエリアの状況などを主に話します。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社員や上司は良い方ばかりで上司には恵まれておりました。社長や役員、上の役職者との距離は近く、東証一部上場企業とは思えないほど社長役員の方含め良...続きを読む(全196文字)

【良い点】
とにかく良い人が多いです。
もちろん人間なのでこの人合わないな…とかはありますが、基本良い人で若いので、なんでも言える環境で他の会社の同年代と...続きを読む(全201文字)

【良い点】
親切な人が多い。
みんなで本気で良い家を作ろうという熱意がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長の人間性に問題あり。
社会人にな...続きを読む(全203文字)

【良い点】
営業で歩合制なのは同業他社と一緒ですが、この会社は歩合正社員にも夏冬のボーナスが支給される。但し、歩合給とボーナスの二重取りはできない仕組みで...続きを読む(全206文字)

【良い点】
同業他社と比べて離職率が低い。
社内イベントが多い。
社長が柔軟な考えを持っている。
成長企業で安定性がある。
意欲があれば仕事を任せてもらえ...続きを読む(全223文字)

【良い点】
人事総務部ができて、社内システムのＩＴ化や有給消費のし易さなど、良い方向に進んでいる。
また、社員の頑張りを無下にしないよう、業績連動手当ての...続きを読む(全217文字)

【良い点】
社員の魅力。。。この会社はヒトがすべてです。社長もいつも言っています。そして、その通り社員を大事にしてくれます。
また、社長は一代で東証一部上...続きを読む(全307文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昔から居る人の天狗具合がすごすぎる。
好き嫌いも激しいため一度嫌われると中々仕事の成果は出せないと思う。
天...続きを読む(全202文字)

社員の仲は非常に良く、人によってはプライベートでも遊んだりしています。社内の風通しも良く、会社として業務を改善していくために下の社員からヒアリングやアンケ...続きを読む(全237文字)

社員の魅力はなんと言っても皆若いところです。
管理職の人でも年が近いのでフランクに話しやすく、よく飲みにいったりします。
社内イベントが活発でフットサ...続きを読む(全197文字)

会社立ち上げ当初からいる社員の社長へのリスペクとが強い印象がりました。女性に対して、社長は優しく話しかけてくれるので、とても仲が良かったです。管理職は若い...続きを読む(全198文字)

平均年齢が全体的に若い会社なので話がしやすく、アットホームな関係性を保てるところが満足している点です。
やはり年齢も近いこともあり若い人の意見を聞こうと...続きを読む(全152文字)

基本的に、社長は神様かのように管理職の人は言います。なので、完全なトップダウン。また、管理職も(部長から主任まで)会社が急成長したせいで、管理職の器ではな...続きを読む(全227文字)

社員の平均年齢が若く、管理職も30代と若いため、上司と話はしやすい環境だと思います。
また、現在の管理職の方々は会社が大きくなるまで様々な苦労を重ねてお...続きを読む(全164文字)

トップダウンがきつすぎる。
俺の言うことが聞けないなら辞めてもらって結構。というスタンス。
今はどんどん成長していますが、はりぼてのように中身が伴って...続きを読む(全158文字)