学校法人国立音楽大学の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
嘱託職員からの正職員登用試験などもあり、ある程度キャリアパスか見通せる点。厳密な合格率は不明だが、ものすごく能力が高くなくても、真面目にがん...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
音楽大学という業態は今後どんどん厳しくなっていく。そのような中で、広大な敷地をよくも悪くも保有してしまっているの...続きを読む(全93文字)

【良い点】
とても穏やかな方が多く、他人に過度に干渉する文化もなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
国立音大の卒業生が大部分を占めるので、...続きを読む(全181文字)

【良い点】
産休、育休は問題なく取得できるという印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き続けることのハードルは部署によって大きく異なる。...続きを読む(全159文字)

【良い点】
部署によるかと思いますが、繁忙期以外は比較的有給休暇を取りやすい職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
これも部署によりますが、...続きを読む(全172文字)

【良い点】
年収は、仕事内容に照らして考えると高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は近年になってできましたが、形式的に行っ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
窓口での学生支援や、先生方と話し合いながら業務を進めていく点には面白みを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティンワーク...続きを読む(全127文字)

【良い点】
残業はほとんどありません。
公立とは違って人の出入りが少ない為、人間関係が安定しています。
部活動にそこまで力を入れていないため、土日祝日は...続きを読む(全198文字)

【良い点】
正規職員も含め、私が在籍していた部署では残業はほとんどありませんでした。ほかの部署は残業が多いというような話もあまり聞かず、プライベートとの...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性職員が非常に多いです。管理職も女性の方が多いそうです。なので、女性にとって働きにくい職場ではないとおもいます。また、みなさんとても親切で...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
北海道大学で決めている規則で、契約自体が1年ごとの更新・最長5年までしか契約できないので、落ち着かない。5年間の...続きを読む(全145文字)

【良い点】
福利厚生が充実している。具体的には、年次有給休暇、夏季休暇、育児休暇、病気休暇等、休暇が多く休みがとりやすい。また、住宅手当や退職金制度もあ...続きを読む(全262文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与箇所と重複するが、頑張っても頑張らなくても昇給の面で差が出ないため、頑張るだけ損になってくる。
特に事務職は...続きを読む(全106文字)

【良い点】
一緒に働いている正規職員が仕事をせずに、契約職員に全部任せる。
やったことない業務でも自分もわからないと、丸投げ。それに対して、
相談をした...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスが見えにくいため。評価制度は以前に比べてしっかりとしてきたが、ある意味「上が詰まってる」、「現場スタ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
ただ仕事をこなせば特に問題ないが成長機会が乏しい。
研究を行う環境はあるが自己研鑽となり残業代はつかないのでやりたい人だけやっている。強制は...続きを読む(全138文字)

【良い点】
・非専任（契約職員）でも1年以上勤務した場合は退職金の支給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
・専任と非専任の待遇格差が大きい...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
前任者の対応をめぐり、コンプライアンスやガバナンスの観点で十分な説明や是正が行われないまま退職に至った経緯があり...続きを読む(全225文字)

【良い点】
退職金は一年以上働いていればでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が膨大。
学生対応をしながら授業の組み立てや色々やらなけれ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
私の場合は契約期間の満了。他部署への移動は私の場合は前提とされていなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署そのものがなくなる...続きを読む(全96文字)