ＲＪＣのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
商流を上げて仕事したいと考えるようになったため。クライアントに近い立場で仕事できる機会が少ないと感じる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
レストランチケットで月2000円分支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や家族手当など、支給されるような福利厚生がない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業性は特に変えずに売り上げを伸ばしていく方針で採用を拡大しているが、退職する人も多いため...続きを読む(全143文字)

【良い点】
未経験者の育成体制が整っていると感じたため入社を決めた。
入社時の研修はしっかりと行なっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社...続きを読む(全106文字)

【良い点】
若いうちは頑張る姿勢を見せれば割と昇給できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によるが、1人現場の場合は、査定面談では自己申告で...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SES事業が中心です。自社サービスは特にありません。自社サービスを持って、サービス展開をした方がいいと思います。S...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分のやりたいことに合わないと思った為、退職を検討しました。
開発がやりたかったのですが、テスト業務が多く、開発と...続きを読む(全99文字)

【良い点】
基本的には年に1度査定と言われる面談があり、そこで客先常駐先の現場でも実績や、学習したものなどを報告して、昇給額が決まります。続きを読む(全69文字)

【良い点】
帰社日は平日の日中に行われるので土日を潰したり、夜予定を空けておく必要がない。残業も少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
SESな...続きを読む(全127文字)

【良い点】
良い人が多いので、人間関係の問題は少ない。それが理由で退職する人も少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い。ボーナスも低い...続きを読む(全102文字)

【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは、全くと言って良いほど無いので、ほぼ自力で学習するしかない。
学習意欲がなければ何年いても成長することはない。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ITスキルを身につけたい人にはおすすめしない。古い作りのシステムばかりで、最新の技術を身につけることは基本的にはで...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員がすぐに現場に配属されないところ。　長い教育制度はいいと思うが本人の適性を見て欲しい。
一時金ではなく資格...続きを読む(全92文字)

【良い点】
教育体制についてはしっかりしている方だと思われる、新卒は3ヶ月の社会人研修がある、配属については自分は希望の部署に配属していただいた。キャリア...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
案件の変更を希望してもあまりかなわずキャリアアップのプランを実現するのに通常よりもかなり時間がかかってしまう続きを読む(全74文字)

【良い点】
場合によっては色々な案件を受けることができて刺激にもなるし、自分の得意なことを見つけるにはいいかもしれない。また、自分の好きなゲームやタイトル...続きを読む(全206文字)

【良い点】
e learningなど様々な教材が整っており、やる気があれば様々な機会を得ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語のプ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
社内の風通しが良く接点がほとんどない先輩であっても知識や経験を共有してくれるので、成長しやすい環境だと感じる。
入社後に本社で2か月の研修制度...続きを読む(全157文字)

【良い点】
資格をとると、資格内容によって一時金が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格やキャリア開発は自主性に任せる形です。
その...続きを読む(全136文字)