ＲＪＣの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
特にギャップはありません。開発エンジニアとして働けています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に配属後から、会社への帰属意識はかな...続きを読む(全106文字)

【良い点】
ほぼ未経験から、Javaエンジニアとなって現場に配属されます。
研修内容は会社独自のもので、できるまで付き合ってくれます。続きを読む(全67文字)

【良い点】
いい人が多いです。意地悪な人はいません。
管理職も気さくな人ばかりで、上からの圧力などはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全85文字)

【良い点】
ITSに加入していますし、チケットレストランやベネフィットステーションが使用できます。交通費は全額出ます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全142文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はあまりないのではないかと思います。SESなので、今契約している会社以外の新規...続きを読む(全100文字)

【良い点】
客先常駐での働き方ですので、参画する案件によっては新しい技術に触れることができます。また、帰社日での活動や勉強会等も実施しているので、知見や技...続きを読む(全256文字)

【良い点】
Rjcでの経験を積んだシステムエンジニアです。新たなチャレンジを求めており、技術的な成長と働きやすい環境を重視して転職を考えています。チームワ...続きを読む(全247文字)

【良い点】
現場によるが基本的に残業は少ない。
有給も取りやすいがやはり現場状況による。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に応じて最低限働かな...続きを読む(全125文字)

【良い点】
社員の採用を積極的に行っており、毎月2.3名の新入社員が入ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層が軒並み辞めていく。
現状...続きを読む(全121文字)

【良い点】
希望を出せばその希望に近い案件を提示してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐のビジネスモデルのため当たり外れは大きい。ピ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
資格取得をすれば、昇給することは可能です。
自己成長する社員を応援する制度は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がなかったため、昇給の基準が不明。中途入社後、しばらくは景気が悪かったため昇給がなかったが、数年後若手社員...続きを読む(全143文字)

【良い点】
年収の目安は、主任で約500万円、課長代理で約700万円程度とされています。役職への昇格年齢の目安は、主任が28歳、課長代理が35歳前後ですが...続きを読む(全442文字)

【良い点】
業界平均はもらえる。昇給率は微々たるものだが、仕事はまったりなので特に不満はなかった。ガツガツ稼ぎたい人には向いていない。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)

【良い点】
可もなく不可もなしといったところです。
一定の年次以降となると給料の上がり幅が減る印象です。
一方で頭ひとつ抜けるとしっかりと給与がアップする...続きを読む(全171文字)

【良い点】
長く勤めていれば上がっていく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列意識が高く、ITスキルではあまり評価されない。
上司や上位層...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門と部内の評価制度があり、どちらで査定されているか不明であった。また、組織の年齢構成に偏りが大きく多数の若手...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は公表されいない。評価者（上層部）の主観や価値観だけで評価が決まる。評価面談のようなものはなかった。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とても低いです。
そしてなかなか上がらないです。
目標設定においてもいい加減な設定であり、達成したとしても大きなイ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
とにかく給与面で不満はない。
待遇はとてもよく、ボーナスも決算賞与もあり、金銭的に困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ト...続きを読む(全123文字)