この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今までは社宅の部分で手当が厚かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の制度改定に伴い、社宅に対する手当が薄くなった。社宅以外の手...続きを読む(全87文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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伊藤ハム米久ホールディングスの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全22件）
伊藤ハム米久ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
2.9
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
2.7
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
2.9
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 退職理由
-
3.2
伊藤ハム米久ホールディングスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
2.7
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
2.8
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
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伊藤ハム米久ホールディングスの 全ての評判・口コミ一覧
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22
件
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【良い点】
やりがいと同じになるが、自分次第だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手に資格やスキルを求めるが、上層部は社内政治で偉くなった...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
男女での待遇面や評価面での差はない。女性管理職を推進しているので、ある程度の評価と年齢で、女性であれば管理職になれると思う。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
良くも悪くも自分次第。たぶん求めれば大きい仕事にもチャレンジはさせてくれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティンワークが...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
良くも悪くも三菱グループなので安定はしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長がだいたい三菱商事より来るが、その人選に左右...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、特に営業は休みの日も電話がかかってきたりと、休みの日でも対応をしなければいけない時がある。その反面、...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては地方への転勤も多く、東京勤務の人をうらやましく思う社員も多い。地方勤務の社員が離職するケースが増えて...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
若手の退職が相次いでいるので、転職したい人はチャンスかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の制度変更により、社宅に対する待遇...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
人によって全然違うので一概には言えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の教育により取り組んだほうが良いと思う。若手社員とのギ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
安定はしている。年収は食品業界ということもあり、それほど高くはないが、中の上といった感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
社宅制度とベネフィットステーションが使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅制度の見直しがあり、段階的に家賃補助額が減る見通し。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
就業時間に関してはフレックス制度を採用しており、出社時間を柔軟に調整できる。
有給は比較的にとりやすい環境だと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
部署によって少し違うが、基本的に意見を言いやすく、チャレンジすることを勧める雰囲気。保守的な雰囲気ではない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
役職者になれば、年収はアップする。
評価については、可も不可もなく。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつかないと年収がほとんど上...続きを読む(全141文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
早くから裁量のある仕事を任されることもあり、経験を多く積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
取引先の関係もあるが、現在も...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
食品メーカー大手であり安定している。実際コロナ禍においても安定した業績を上げているようである。
【気になること・改善したほうがいい点】
新商品...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
フレックスを使って家庭の都合と時間を調整している人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に役職者がほとんど男性であり、業界風...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
一応フレックス制度があり、業務を調整できれば使うことはできる。
有給休暇も業務調整できればとれる。長く勤めれば勤続年休もある。
【気になること...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
役無し、主任に、係長ごとに5段回の給与がある。実績を出し、上司にも嫌われていなければ係長くらいには通常なれる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社宅補助がある。
残業代はしっかり出るが部署によっては
残業できない部署もある。
上場企業なのでコンプライアンスはしっかりしている。
営業、...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
伊藤ハムと経営合同により、業界の立ち位置が上がり、また将来性も大いにあり、これからが楽しみな企業であると思う。
福利厚生は充実していると感じる...続きを読む(全220文字)
全22件中22件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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伊藤ハム米久ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 伊藤ハム米久ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イトウハムヨネキュウホールディングス |
| 設立日 | 2016年4月 |
| 資本金 | 300億円 |
| 従業員数 | 8,235人 |
| 売上高 | 9555億8000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 宮下功 |
| 本社所在地 | 〒153-0062 東京都目黒区三田1丁目6番21号 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 平均給与 | 715万円 |
| 電話番号 | 03-5723-8619 |
| URL | https://www.itoham-yonekyu-holdings.com/ |
NOKIZAL ID: 1702043
