オヤマダの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
残業ほぼなしで定時退勤しやすく、趣味やプライベート時間を大切にできる環境。
1ヶ月の休日日数は約9〜10日で、希望日を出せる日もあり、連休取...続きを読む(全293文字)

【良い点】
残業を少なくしてくれたりLINEとLINE WORKSを分けてくれてあったので仕事とプライベートの区別は付けられてよかった
【気になること・...続きを読む(全132文字)

【良い点】
かなり前の事になるのですが、給与面はよかったとおもいます。
給与は初任給も低くなく十分に貰えていた気がします。
ボーナスも年に2回いただけま...続きを読む(全196文字)

【良い点】
私が在籍していたときにも接遇研修、新商品研修（説明会）などあり接客・商品知識など学べることがたくさんありました。
前もあったかと思いますが、...続きを読む(全167文字)

【良い点】
私が在籍していたときにも接遇研修、新商品研修（説明会）などあり接客・商品知識など学べることがたくさんありました。
前もあったかと思いますが、...続きを読む(全167文字)

【良い点】
かなり前の事になるのですが、給与面はよかったとおもいます。
給与は初任給も低くなく十分に貰えていた気がします。
ボーナスも年に2回いただけま...続きを読む(全196文字)

【良い点】
最初の入社理由は、接客業が好きだったために応募いたしました。
携帯電話に詳しくはなかったのですが、入社してから色々と勉強したりし、接客に役立...続きを読む(全212文字)

【良い点】
資格取得のための研修を受けさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役に立たないビジネス研修も受けさせられる。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職金は3年目以降から、雀の涙程度。続きを読む(全38文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オンライン手続きが普及し、携帯ショップの将来性はない。客層はどんどん高齢化しているので、IT介護のような状況にな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ある訳がない
【気になること・改善したほうがいい点】
24時間365日働く体制になっているから。
私は、運用保守ではないが、深夜呼び出しや休...続きを読む(全305文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆるフキハラに該当するようなマネジメント層が多く、その環境にマッチできなかったため。薄利多売のビジネスモデル...続きを読む(全115文字)

【良い点】
退職時の手続き自体は比較的スムーズで、必要書類の案内も一定程度整理されていました。直属の上司によっては引き止めよりも今後のキャリアを尊重して...続きを読む(全244文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司以外からのフィードバックが全くないにも関わらず評価だけはされるため、適正な評価がされているかが疑問になった。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人がどんどん辞めていき、残った人にシワ寄せがきて残業が増え続ける悪循環が生まれています。
年収が低く、福利厚生も...続きを読む(全84文字)

【良い点】
今後の将来を考えると、接客以外の実力がつかないし、給料UPが見込めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的な研修や配置替え、リ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
個人事業を始めるため退職のお話をすると、ネガティブな姿勢もなく、快く背中を押されとても気持ちの良い職場でした。続きを読む(全61文字)

【良い点】
毎日クレーム対応でおかしくなる。精神を鍛えて自分でやりくり出来るようになってから
【気になること・改善したほうがいい点】
パートのよせ集めで...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員は若く、活気のある環境ではありましたが、上層部が年配で、最新の知識やスキルを学ぶ環境としては限界があると感じ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
休みは保証されている。とにかく人との摩擦を避ける傾向があるので表面的には平和だが議論は深まらずいい仕事をしようというベクトルには向かない
【...続きを読む(全130文字)