オヤマダのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
残業ほぼなしで定時退勤しやすく、趣味やプライベート時間を大切にできる環境。
1ヶ月の休日日数は約9〜10日で、希望日を出せる日もあり、連休取...続きを読む(全293文字)

【良い点】
複雑じゃない手続きなら仕事はサクサクこなせて楽しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくカスタマーハラスメントが多すぎる。...続きを読む(全109文字)

【良い点】
残業を少なくしてくれたりLINEとLINE WORKSを分けてくれてあったので仕事とプライベートの区別は付けられてよかった
【気になること・...続きを読む(全132文字)

【良い点】
かなり前の事になるのですが、給与面はよかったとおもいます。
給与は初任給も低くなく十分に貰えていた気がします。
ボーナスも年に2回いただけま...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職の理由は、私が病気になり、それでも頑張って働いていましたが、クビの宣告をされました。
仕事もきちんとしていま...続きを読む(全172文字)

【良い点】
かなり前の事になるのですが、給与面はよかったとおもいます。
給与は初任給も低くなく十分に貰えていた気がします。
ボーナスも年に2回いただけま...続きを読む(全196文字)

【良い点】
最初の入社理由は、接客業が好きだったために応募いたしました。
携帯電話に詳しくはなかったのですが、入社してから色々と勉強したりし、接客に役立...続きを読む(全212文字)

【良い点】
お客様ありきの仕事なので、一般スタッフの店舗閉店後の残業は少ないように感じた。責任者は居残って仕事をしていることが多かった。
【気になること...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の経営に不安を感じたため。ドコモショップの経営悪化が著しく、無理な人事異動等もあって辞めた。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職金は3年目以降から、雀の涙程度。続きを読む(全38文字)

【良い点】
研修・資格支援が手厚く、現場で鍛えられる。大規模案件で設計～運用まで学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTは配属先次第で濃...続きを読む(全103文字)

【良い点】
新卒は手厚いけんしゆうがじゅんびされている
中途では研修が薄かったが、私が所属している本部では問題視されており、改善へ向けた動きが見られる続きを読む(全75文字)

【良い点】
社内スキルアップ補助制度は非常に手厚い。資格を取得すると、受験費が満額返ってくるなど。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし。スキル...続きを読む(全112文字)

【良い点】
研修があったのが、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が3ヶ月ほどありましたが、もっと長くてもいいと感じました...続きを読む(全104文字)

【良い点】
意志さえ示せばいくらでも出来そうな印象は受ける
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人達がいなくなり、意志を示せば昇進はできるものの...続きを読む(全103文字)

【良い点】
若いうちから担当業務をもち、リーダーとして業務を行うことができチャンスを与えられることが多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全143文字)

【良い点】
特に思いつかない
【気になること・改善したほうがいい点】
目に見える資格などは無いので辞めた後に残るものがないかもしれない。
働くなら定年ま...続きを読む(全82文字)

【良い点】
正社員の様子を見ていると、研修で不在にすることが多かったので、社員の育成に力を入れているんだろうなと感じました。続きを読む(全62文字)

【良い点】
ある程度無形商材の取扱い方や、SaaSの経営について学ぶことができ、優秀な人材も一定集まっている印象。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)