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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オヤマダの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オヤマダの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オヤマダで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オヤマダの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.7
年収・評価
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4.5
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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1.5
社員・管理職
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ワークライフ
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3.9
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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4.5
退職理由
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1.5

オヤマダの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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オヤマダの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社オヤマダの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2023年12月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最初の入社理由は、接客業が好きだったために応募いたしました。
携帯電話に詳しくはなかったのですが、入社してから色々と勉強したりし、接客に役立て...続きを読む(全212文字)

株式会社オヤマダの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2020年12月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
個人営業
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い意味で昭和というか、今風のスタイルの会社では無いので、社長の孫が大事にされたり、飲みの場では下の人が上の人にお酌をして回ったり。良い意味で...続きを読む(全260文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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オヤマダの 他のカテゴリの口コミ

株式会社オヤマダの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年04月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
かなり前の事になるのですが、給与面はよかったとおもいます。
給与は初任給も低くなく十分に貰えていた気がします。
ボーナスも年に2回いただけまし...続きを読む(全196文字)

株式会社オヤマダの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年10月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お客様ありきの仕事なので、一般スタッフの店舗閉店後の残業は少ないように感じた。責任者は居残って仕事をしていることが多かった。
【気になること・...続きを読む(全159文字)

株式会社オヤマダの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年10月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の経営に不安を感じたため。ドコモショップの経営悪化が著しく、無理な人事異動等もあって辞めた。続きを読む(全68文字)

株式会社オヤマダの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年10月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得のための研修を受けさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役に立たないビジネス研修も受けさせられる。続きを読む(全69文字)

株式会社オヤマダの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年10月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
オンライン手続きが普及し、携帯ショップの将来性はない。客層はどんどん高齢化しているので、IT介護のような状況になり...続きを読む(全82文字)

株式会社オヤマダの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年10月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休、育休を取り時短で復帰している方が多くいた。女性の管理職もいた。配慮は去れているように感じる。続きを読む(全55文字)

株式会社オヤマダの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年10月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリア独自の資格を取ることで毎月手当が貰える。資格合格から支給されるまでに時間がかかるので、なるべく早くに合格したほうが良い。
【気になるこ...続きを読む(全127文字)

株式会社オヤマダの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2023年10月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育、研修などドコモの研修はすばらしい。外部で社会常識を学ぶ研修を受ける機会があるが、人手不足なので思うように受講させていない現状がある。現場...続きを読む(全147文字)

株式会社オヤマダの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2023年10月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面談のようなものが行われる。若い方が店舗の責任者にもなるので実力主義だと思う。本社は変わらず
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢給と...続きを読む(全211文字)

IT・通信(通信業)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

KDDI株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事におもしろみを感じませんでした。大手ならではのイメージとかなりの乖離がありました。続きを読む(全78文字)

株式会社ネットセーブの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中小ながらインフラとしての企業の側面が強く、安定感がある所が強みである。また第三セクターに近い業種であるためライバルが少ない
【気になること・...続きを読む(全195文字)

ビーウィズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
カスタマーサポート
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由は研修2日ということで簡単な受付コールセンターと思ったから。
入社後は特にギャップはなく、予想通りでした
【気になること・改善したほう...続きを読む(全91文字)

株式会社かんでんCSフォーラムの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
カスタマーサポート
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
託児所がある点は良いと思います。保育園が見つからなかったお父さん、お母さん達が利用していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社...続きを読む(全174文字)

株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人間関係はとても良い。しっかり嫌なことも伝えられる環境、上司にエスカレートできる環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく...続きを読む(全160文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
その他のサービス関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
契約社員にしては悪くない給料ではあると思うが、一人暮らしをするとなると少し厳しい方もいるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全105文字)

中部テレコミュニケーション株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
・正社員と派遣社員の区別について
正社員、事務派遣、技術派遣と明確に区別されています。
企業にもよるかと思いますが...続きを読む(全514文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人事系がしっかりしている。システムが整っておりマニュアルもあったため申請が必要な部分もスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全193文字)

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
2年前
コールセンター運営・管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
しっかりした会社であるということ。
簡単には潰れない
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな会社であるため、社員一人一人の適正を人事が...続きを読む(全275文字)

株式会社ビジョンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
汎用性が高いスキルである営業力を若手で身につけたい。
数字を上げたら給与に反映されるという評価制度がモチベーションになると思った。
【気になる...続きを読む(全139文字)

オヤマダの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オヤマダ
フリガナ オヤマダ
設立日 1958年2月
資本金 3000万円
従業員数 87人
代表者 小山田満
本社所在地 〒183-0006 東京都府中市緑町3丁目11番地の4
電話番号 042-362-2975
URL https://kk-oyamada.net/
NOKIZAL ID: 1345520

オヤマダの 選考対策

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