オヤマダの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
退職の理由は、私が病気になり、それでも頑張って働いていましたが、クビの宣告をされました。
仕事もきちんとしていまし...続きを読む(全172文字)

【良い点】
私が在籍していたときにも接遇研修、新商品研修（説明会）などあり接客・商品知識など学べることがたくさんありました。
前もあったかと思いますが、今...続きを読む(全167文字)

【良い点】
私が在籍していたときにも接遇研修、新商品研修（説明会）などあり接客・商品知識など学べることがたくさんありました。
前もあったかと思いますが、今...続きを読む(全167文字)

【良い点】
最初の入社理由は、接客業が好きだったために応募いたしました。
携帯電話に詳しくはなかったのですが、入社してから色々と勉強したりし、接客に役立て...続きを読む(全212文字)

【良い点】
資格取得のための研修を受けさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役に立たないビジネス研修も受けさせられる。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職金は3年目以降から、雀の涙程度。続きを読む(全38文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オンライン手続きが普及し、携帯ショップの将来性はない。客層はどんどん高齢化しているので、IT介護のような状況になり...続きを読む(全82文字)

【良い点】
産休、育休を取り時短で復帰している方が多くいた。女性の管理職もいた。配慮は去れているように感じる。続きを読む(全55文字)

【良い点】
お客様ありきの仕事なので、一般スタッフの店舗閉店後の残業は少ないように感じた。責任者は居残って仕事をしていることが多かった。
【気になること・...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の経営に不安を感じたため。ドコモショップの経営悪化が著しく、無理な人事異動等もあって辞めた。続きを読む(全68文字)

【良い点】
年収はMBOの評価によって変わってくる。評価がプラスになるような案件を割り振りされた人のほうが評価が高くなる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全115文字)

【良い点】
評価制度
上司と4月に意識合わせした目標をもとに評価される仕組みになっている。
妥当感があるため不満は特にない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全137文字)

【良い点】
評価制度が変わり、実力があれば上にいけるようになった
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は変わったものの、上司による評価がすべて...続きを読む(全144文字)

【良い点】
最新の携帯が使えます！
【気になること・改善したほうがいい点】
「営業の仕事って、ほんと休みが取れない時ありますよね。予定を組んでても、急なク...続きを読む(全261文字)

【良い点】
夜勤のインバウンドコールセンター対応だったので、給与は当時にしてみると、そこそこもらえていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全136文字)

【良い点】
契約社員だったので時給でしたが、普通にアルバイトするよりかは時給は高く、稼ぎやすかったように思います。
シフトも希望通りにしてくださって、予定...続きを読む(全144文字)

【良い点】
月給は20万で固定なので、稼働日に左右されず安定しています
【気になること・改善したほうがいい点】
月給20万、昇給なし、退職金なし、賞与は年...続きを読む(全110文字)

【良い点】
がんばったら、その分まとめてもらいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果をだしたひとが、どかんと上がるようになるとうれしいです。...続きを読む(全142文字)

【良い点】
給与はほとんどあがりません。ボーナスは回りの職員よりはもらっていたと思うが両手で足りるくらいの額でした。続きを読む(全58文字)