ジェイ・アイ・エムの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
お休みを取りやすいと思います。
子供が熱を出した時など急なお休みでも対応していただけました。
時短勤務も可能で子供のお迎え時間に合わせて働ける...続きを読む(全213文字)

【良い点】
部署にもよると思いますが、社員同士はみんな仲が良いです。
仕事が帰りもゴハンに行ったり、土日も遊びに行くこともありました。また、仕事で困ってい...続きを読む(全173文字)

【良い点】
新卒に対してはそれなりにきちんとした教育を行っていたのではないかと思われる。（あくまで会社の規模の割にはですが。）
【気になること・改善したほ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
ジムを契約しなくても1回限りで利用できるような制度がありました。そんなにしょっちゅう行かない派だったので助かりました。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)

【良い点】
非正規の社員なら自分の意志次第でワークライフバランスを整えることができるように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、残業...続きを読む(全189文字)

【良い点】
良くも悪くも単調な作業が多かった。なのでモチベを保てるかは人次第だと思います。ずーっと同じ作業をしていることが苦痛ではないかどうかなので向き不...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
かなり前の状況なので、今は変わっていると思いますが、担当案件によっては、ワークライフバランスはとれないと思っていた...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
受託案件だったという事もあり、毎日遅くまで働いたが故、体を壊したのが退職の一番の理由です。
忙しい案件担当になりま...続きを読む(全181文字)

【良い点】
とにかく収入が上がりません。そして会社の業績も上がりません。そもそも受けている業務が赤字で請け負っていることが多いので儲かる仕事の儲けが消えて...続きを読む(全168文字)

【良い点】
基本的には穏やかな方が多い印象です。上司も優しい人で罵倒されるようなことはありません。上役の方たちも穏やかで話しかけづらいような雰囲気はないと...続きを読む(全185文字)

【良い点】
育休復帰の女性社員はとても多いです。
近年、女性の役員も増えています。
ダイバシティの強化は専属部署で推進してます。続きを読む(全64文字)

【良い点】
オペレーターとして働いているのはほとんど女性でした。役員は男性が多いように感じますが女性特有の働きづらさ等は無かったです。続きを読む(全67文字)

【良い点】
女性の管理職も一定数おり、女性だから昇進できないということはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、昇進するもそれほど...続きを読む(全122文字)

【良い点】
カスタマーサポートの部署では、男性よりも女性の方が多く働いていた印象でした。
管理職の方の男女比もほぼ半々でした。続きを読む(全63文字)

【良い点】
女性しかいないため、管理職も女性が就いています。性別が理由で管理職に就けないということは一切ありません。続きを読む(全58文字)

【良い点】
私のいた部署の管理職はほぼ女性だった。そもそもほとんどが女性社員の部署なので、管理職とまでいかなくてもリーダー的な役割を女性がすることが多かっ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性男性関係なく、キャリアアップや公平に評価してくれる環境があります
女性でキャリアアップをしたいかたも、諦めなくてよい環境はあるかと思います...続きを読む(全158文字)

【良い点】
性別を問わず、活躍できる環境が整ってます。良くも悪くも実力主義な風土は強いため、若くして女性でも管理職としてキャリアを積む人も多く、風通しも非...続きを読む(全512文字)

【良い点】
重要な役職には、女性の方も多く、そもそも職場には、女性の方が多いので、働きにくいといったことはないのだろうと思っています。続きを読む(全67文字)

【良い点】
業界柄、女性が多い。結果、働きやすく出戻りできる環境が整っている。またJALグループである点もその環境を後押ししている要因。女性管理職の登用に...続きを読む(全186文字)