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プロジェクト依存である。女性の割合は少ないが積極的に採用に取り組んでおり、割合は増えていくと思う。続きを読む(全49文字)
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日本プロセス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本プロセス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本プロセス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
プロジェクト依存である。女性の割合は少ないが積極的に採用に取り組んでおり、割合は増えていくと思う。続きを読む(全49文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児休暇やその後の短時間勤務を取っている女性社員は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のリーダー、管理職が少ない。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員も少なからず働いており、特に不平不満といったものは聞いた事がありませんでした。
基本的に男性が多いですが、ソフトウェア開発の文化的...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
何人か主婦さんがいらっしゃるので、産休育休についてはしっかりとれると思います。また、現在男性も育休を取る流れにしようとしているのを感じます。...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
能力に関係なく女性は入社しやすいです。なぜなら女性の数が少ないからです。また、私の先輩社員はなぜか、コネ入社であ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
コネで入社することができる。実際にコネ入社の方を見た。女性の数が少ないため女性というだけで採用されやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全219文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社に結構迷惑かけても解雇されはしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で活躍されている方はいません。他の方も書いていますが女...続きを読む(全231文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は本社の事務職・総合職を目指す傾向にあります。なぜなら現場の過酷な労働状況に耐えられえず、転職するか・結婚し...続きを読む(全136文字)
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・事務手続き等の対応はとてもスムーズに行なってもらえていた印象で、しっかりした会社だと思います。
・男女比は9:1くらいかと思います。最近、女性の新入社...続きを読む(全235文字)
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基本的な昇給などは男女平等に評価されており、特に不満はありませんでした。ただしプログラマーならではの体力が求められるようなジョブの場合は、やはり男性の方...続きを読む(全160文字)
鉄道や自動車といった乗り物に関しての制御システムが事業としてあるので、乗り物関連のIT事業に携わりたい方にはおすすめ。続きを読む(全59文字)
入社後3~5年くらいで昇格し、それに伴って年収も上がる。続きを読む(全28文字)
新卒に限った離職率(3年以内)だと3%、全体の離職率だと5%以下なので定着度が高いと言える。続きを読む(全46文字)
育児休業取得率が男女共に100%である。続きを読む(全20文字)
情報処理技術者試験などの資格を取得した際に報奨金が出る。続きを読む(全28文字)
交通分野とエネルギー分野の制御システムと、自動車のシステム、特定情報システム、組み込みシステム、産業・ICTソリューション事業という5つの事業があり、大手...続きを読む(全97文字)
幅広い事業展開をしているため、さまざまな面で会社の強みがある。特に社会インフラ、生活基盤にかかわるシステム開発が安定しており、成長も見込める。続きを読む(全71文字)
フレックスタイム制度や、在宅勤務もでき、新卒での引越しの初期費用などは会社が全額負担してくれると聞いた。続きを読む(全52文字)
有給取得率は78パーセントで、月平均残業時間も、一般のIT企業と比較すると、13時間と短い。続きを読む(全46文字)
文系出身でも活躍できる環境だが、2025卒は文系の割合が8パーセントであった。情報以外の理系の割合は57パーセントであった。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
みずほフィナンシャルグループのグループ会社であり、介護、育児を支援する制度もしっかり整っていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
男女平等に対する意識が高いと思った。子育て中のママが多かった。子どもの体調不良による急な休みにも寛容な空気感だった。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
当方女性ではないが、性別によって仕事のアサインや評価が変わるように見えることはなく、当人のスキルに準じた評価であったと感じる。
【気になるこ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
産休育休は問題なく取れる。時短勤務もあるため働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。産休に入るのがギリギリでお...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出産・育休すると手当を貰いたいから会社に所属しているのだと思っているのだろうと感じる。また、復帰すると困るのか、...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性男性関係なくキャリアアップしている印象。また、実力があればキャリアをたくさん積める印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にな...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私は男性ですが、プロジェクトリーダーは結構女性が多いように感じるので、女性の方も活躍できる環境なのかなと思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性としての不利な点は感じない
女性でも幹部社員はいる
育児休暇もしっかりと取れる
女性向けのキャリアについて考える研修も揃っている続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
近年の新卒・中途採用の半分は女性との認識で、職場の雰囲気含めて明朗快活感がある。個人的見解であるが、物事の決まる速さが速くなった。
【気にな...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休は対象者全員取得しており、その後の子育てによる急な休みなどにも対応してくれます。時短、シフト勤務をしている方も多いので、育休明けの際...続きを読む(全91文字)
| 会社名 | 日本プロセス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンプロセス |
| 設立日 | 1967年6月 |
| 資本金 | 14億8740万円 |
| 従業員数 | 552人 ※男性489名、女性63名 2018年5月末現在 |
| 売上高 | 62億8928万円 ※2018年5月期 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 東 智 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番1号 |
| 平均年齢 | 37.6歳 |
| 平均給与 | 621万円 ※2018年5月実績 |
| 電話番号 | 03-4531-2111 |
| URL | https://www.jpd.co.jp/ |
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