リンクの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
性別と合わず能力給である。各現場に女性がおり比較的友好な関係を構築できている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性ではないので分からない続きを読む(全79文字)

【良い点】
退職金がある
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司との不仲、派遣先変更に伴う給与の減額(残業がない現場のため)が主な理由。また...続きを読む(全93文字)

【良い点】
会社の上位層と社員の距離感が近い。関西系の人が多いため、社風的に明るくフレンドリーなところがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全80文字)

【良い点】
スキルアップ支援、報奨金制度がある。また研修に関しても会社の許可が降りれば参加が可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)

【良い点】
住宅手当、地域手当などの福利厚生は充実している。また、自由に使うことのできるベネフィットなども利用することができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全89文字)

【良い点】
長年いた役員が引退し、若返りが図れたためより風通しのよい環境になると思う。今までの古い慣習から新しいことに挑戦する雰囲気がある。
【気になる...続きを読む(全95文字)

【良い点】
色々な現場を経験した上司が親身になって話を聞いてくれる。また、課題や問題に対して具体的に対応してくれる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
ワークバランスはよいと思う。また有休も比較的自由に使え、それを阻害する要素が少ない様に思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)

【良い点】
頑張れば、頑張るだけ評価してくれる。仕事、スキル面を加味した現場を偉ぶることができる。基本客先で業務を行うため、色々な業種、業界を経験するこ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
この規模の会社では珍しく、課長クラスにまでなればそこそこの給料が貰えているらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長になるまでか...続きを読む(全111文字)

【良い点】
賞与は少ないながらも毎年出ます
昇給も必ず毎年あがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
5万など一気に月収を上がる機会はなかなか...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
協栄情報では評価制度自体は整備されていますが、評価基準の具体性や判断プロセスが分かりづらいと感じる場面があります...続きを読む(全481文字)

【良い点】
成果を上げて売り上げを立てれば評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとに評価制度が変動するが、評価制度が刷新されるため今...続きを読む(全83文字)

【良い点】
若いうちは残業代が出る。
最近は人によって昇進するスピードが大きく違うため、やりがいはあるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全165文字)

【良い点】
評価面談等で昇給の機会があるため、その点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は固定残業代、昇給・ボーナスも無かっ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
年収はポジションや経験に応じて決まりますが、残業代はしっかり支給されるため、働いた分がきちんと反映される安心感があります。
賞与も業績に応じ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
一定以上の年収はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はかなり不透明。フィードバックも納得のいくものではないが、制度自...続きを読む(全102文字)

【良い点】
同じ業界で働く友人と比べても、初任給や年収水準は少し高めだと思います。また、目標に対して主体的に取り組み、成長や成果をしっかり出している人は...続きを読む(全444文字)

【良い点】
残業が多いので想定以上にお金は貰えた。
手当も含むが、手取りで30以上はある社員が多かった。
ただホワイトな部署に行ってしまうと大幅に年収が...続きを読む(全125文字)

【良い点】
福利厚生面を合わせるとそこそこもらえている方になると思う。残業代で稼ぐという概念を持っている方は少ないと思うので、そういう方は残業ありきを期...続きを読む(全88文字)