リンクの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
業務、スキルから多角的に評価してくれる。半年単位での評価となり、年2回アピールする機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全84文字)

【良い点】
スキルアップ支援、報奨金制度がある。また研修に関しても会社の許可が降りれば参加が可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)

【良い点】
頑張れば、頑張るだけ評価してくれる。仕事、スキル面を加味した現場を偉ぶることができる。基本客先で業務を行うため、色々な業種、業界を経験するこ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
退職金がある
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司との不仲、派遣先変更に伴う給与の減額(残業がない現場のため)が主な理由。また...続きを読む(全93文字)

【良い点】
会社の上位層と社員の距離感が近い。関西系の人が多いため、社風的に明るくフレンドリーなところがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全80文字)

【良い点】
住宅手当、地域手当などの福利厚生は充実している。また、自由に使うことのできるベネフィットなども利用することができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全89文字)

【良い点】
長年いた役員が引退し、若返りが図れたためより風通しのよい環境になると思う。今までの古い慣習から新しいことに挑戦する雰囲気がある。
【気になる...続きを読む(全95文字)

【良い点】
色々な現場を経験した上司が親身になって話を聞いてくれる。また、課題や問題に対して具体的に対応してくれる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
ワークバランスはよいと思う。また有休も比較的自由に使え、それを阻害する要素が少ない様に思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)

【良い点】
現場によるかもしれないが、業界未経験のエンジニアを現場に一人で突っ込むことはせず、しっかりサポートができる体制が整っているところにアサインす...続きを読む(全180文字)

【良い点】
特に悪いわけではありませんが、近年の生理休暇等は取得してる人がいなく、そもそも認識もされてない印象。制度としては存在しますが、どう使えばいい...続きを読む(全91文字)

【良い点】
女性のSEも少なからずいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織のトップとして活躍しているとは言いがたいレベルであった。管理職は見...続きを読む(全81文字)

【良い点】
部署によっては働きやすい。
出張などが多い部署だと周りの方の理解も必要になる。年末年始も基本は休みだが、年末ギリギリまで出張の方もいる。忙し...続きを読む(全100文字)

【良い点】
男女関係なく案件や業務に携われます。
少ないですが、女性の管理職もおりました。
産休育休制度もあり、活用してる人も居ました。(私の身近にはい...続きを読む(全210文字)

【良い点】
性別に関係なく挑戦できる風土があり、意欲や成果を評価してもらいやすい環境だと感じました。女性でも裁量を持って仕事に取り組める点は魅力です。
...続きを読む(全163文字)

【良い点】
生理休暇などがあるので、体調面を考えると有難かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
体調不良で休みをとっても評価制度に影響して...続きを読む(全141文字)

【良い点】
女性は時間の調整はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間の調整はしやすい一方で、昇格についてはシビアなか気がする。特に子育...続きを読む(全94文字)

【良い点】
中堅（課長級）まで、女性が多く活躍していました。特に、コールセンターやBPO部隊は現場に女性が多く、そのマネジメントとして頭角を表した方が本...続きを読む(全111文字)

【良い点】
男女関係なく活躍できる環境です。重視されるのが、技術力です。
また、常駐先と良い関係を築けるかも評価されます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全89文字)

【良い点】
子供がいる人は休みを不定期にとっている人が多く、それに対して責める人はいないです。とても申請しやすそうでした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全92文字)