フルタステクノロジーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
プロジェクト先によるため、残業の少ないところに参画できればワークライフバランスは取れます。半分以上のプロジェクト先が残業ほぼなしだったため参画...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアとして未経験で入社したため仕方ないことだとは思っていますが、当時は給与水準が低かったです。現在はどうなっ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
社員同士の仲が良く、風通しも良かった。
社員同士でメール等でやり取りをし、技術的な面などの情報共有も行っていた。
管理職の方々は、社員の事を親...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ある程度、裁量をもって働くことができら。自分自身の取り組み方次第でどうにか出来ることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接の雇...続きを読む(全182文字)

【良い点】
特に思い当たらない。そもそも女性社員の人数が少なく、男性社員が多いため男性の視点で物事が進んでいく。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ある意味フラット。厳しい上下関係はないが、ただ学生生活の延長のような人間関係。新人特有の窮屈さはない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)

【良い点】
スキルを伸ばすことで昇給は見込める
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップによって昇給が見込めるため、高みを目指したいと思う人に...続きを読む(全188文字)

【良い点】
やりたいことを応援してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
どんな風に契約されているのか、自分自身の単価については明確に教えてくれな...続きを読む(全223文字)

【良い点】
そろそろ新会社を作るという良くない噂を各方面から聞くので、相当経営が苦しいのだと思うが、これから入社する人や、会社を辞めずに残る社員には頑張っ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
役員が毎日ゴルフしていて、海外を含め日本中飛び回っているため、新しい顧客をめちゃくちゃ見つけてくれる。チャリティーゴルフなどのイベントもあり、...続きを読む(全207文字)

【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは、全くと言って良いほど無いので、ほぼ自力で学習するしかない。
学習意欲がなければ何年いても成長することはない。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ITスキルを身につけたい人にはおすすめしない。古い作りのシステムばかりで、最新の技術を身につけることは基本的にはで...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員がすぐに現場に配属されないところ。　長い教育制度はいいと思うが本人の適性を見て欲しい。
一時金ではなく資格...続きを読む(全92文字)

【良い点】
教育体制についてはしっかりしている方だと思われる、新卒は3ヶ月の社会人研修がある、配属については自分は希望の部署に配属していただいた。キャリア...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
案件の変更を希望してもあまりかなわずキャリアアップのプランを実現するのに通常よりもかなり時間がかかってしまう続きを読む(全74文字)

【良い点】
場合によっては色々な案件を受けることができて刺激にもなるし、自分の得意なことを見つけるにはいいかもしれない。また、自分の好きなゲームやタイトル...続きを読む(全206文字)

【良い点】
e learningなど様々な教材が整っており、やる気があれば様々な機会を得ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語のプ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
社内の風通しが良く接点がほとんどない先輩であっても知識や経験を共有してくれるので、成長しやすい環境だと感じる。
入社後に本社で2か月の研修制度...続きを読む(全157文字)

【良い点】
資格をとると、資格内容によって一時金が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格やキャリア開発は自主性に任せる形です。
その...続きを読む(全136文字)