ファイナンシャルブレインシステムズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
ベネフィットステーションが利用できるのでそれはいいと思う。
ほかはふつうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は一応出...続きを読む(全85文字)

【良い点】
残業代が各日1分単位でつけられ、1月まとめて15分単位くらいになります。
残業代は全て出ていたので残業して稼ぐような形でした。
【気になるこ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
部署によるが、テレワークを使える。
毎日出社をしているタイプの人もいるので各自選んで在宅か出社かを決めている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全204文字)

【良い点】
働いている人は接しやすく、いい人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の上がりにくさと、業務量の多さを鑑みて退職を検討...続きを読む(全130文字)

【良い点】
研修は入社時と年次が上がってからも実施されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修というよりはOJTがメインとなる。
OJTも...続きを読む(全93文字)

【良い点】
資格試験の受験料負担、スキルアップのための講座受講に補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を教育する仕組みがない。
ビジ...続きを読む(全369文字)

【良い点】
金融に特化しているため、制度変更の度に仕事は発生すると思われる。
金融システムは大規模でレガシーな環境が多く、必要となるスキルが変わる可能性...続きを読む(全183文字)

【良い点】
一次請けや二次請けなどが多いため、一連のシステム開発に携わることができます。また、金融系の業務に精通した人が多いため、金融のドメインの知識に...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
なし。昔の基幹系を使うので新しい技術を使うことはありません。もちろん部署によりますが。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とくにこれといった福利厚生はないです。実際福利厚生を利用した経験はありません。また社宅や家賃補助もないので、副業...続きを読む(全107文字)

【良い点】
業界の特色上女性の割合が少ないため、人口比で考えたときに働きづらさは少しあるかもしれないものの、基本的には性差で何かあるわけではない。産休・...続きを読む(全151文字)

【良い点】
育休取得者が必ず復帰している。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰時にもとの部署と異なるところに移動になる可能性があり、部署により...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性はやめていく傾向
【気になること・改善したほうがいい点】
女性目線の立場で立てる人。考える人がいない。体の愚痴がありすぎる。
女性でのイ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性はたのめーる以外は売れている営業のアシスタント営業のような形。みんなそっちが楽なので普通の営業になりたがらない。続きを読む(全64文字)

【良い点】
産休、育休を取る方も多く、その後復帰する方も多いため、働き続けて安心と思います。

また、リモートワークも可能なため、急なアクシデントでも、...続きを読む(全91文字)

【良い点】
女性にとって非常に働きやすく、ライフイベントを経てもキャリアを継続しやすい環境が整っています。
特に事務職における産休・育休の取得率は非常に...続きを読む(全348文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できる環境と雰囲気はあると思います。管理職にも女性の方は一定数いらっしゃいます。産育休なども性別問わず取りやすいです。続きを読む(全73文字)

【良い点】
性別による働きやすさの違いは無し。違う言い方にすると男性も女性もどちらも常にハードワークな状況が続いていた。続きを読む(全60文字)

【良い点】
管理職比率をキープするため
実際に管理職業務をしない場合でも昇給することが可能なケースがあります。
管理職比率が公表されていましたが
社内で...続きを読む(全97文字)

【良い点】
女性は少ないですが、男女がどうという空気は薄い会社のため働きやすいとは思います
【気になること・改善したほうがいい点】
役員クラスに男性しか...続きを読む(全80文字)