この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になしです。一般的な下請け企業の水準だと思います。部長クラスになってようやく800万とかいう話は一度ききました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全215文字)
株式会社ファイナンシャルブレインシステムズ 報酬UP
株式会社ファイナンシャルブレインシステムズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜4728万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ファイナンシャルブレインシステムズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファイナンシャルブレインシステムズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
特になしです。一般的な下請け企業の水準だと思います。部長クラスになってようやく800万とかいう話は一度ききました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全215文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
力を持っている部署、役職メンバに気に入られると引き上げてもらえる。
ある意味出世戦略が立てやすく、立ち回りが上手な人は出世しやすい。
若くして...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
直属の上司がいるかつ部下の社員をよく見る現場であれば、しっかりと評価してくれる。
ステップアップするための目標を決めて、上司とすり合わせして自...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
評価次第では、賞与の倍率が高くなることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は存在しますが、それに沿って評価されているかは...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
もちろん業績にもよるが、部長クラスで800万ほどではないか。特別高いわけではないが、低くもない。平均的と思う。
ただ成果主義がある程度浸透して...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
役職がつかなければ、残業しただけきちんと残業代がもらえるためそこは問題ないと思います。年収も一般的に見れば普通にもらえるため問題ないかと思いま...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司が離れている正当に評価してくれる限りません。また、自分が志向しているキャリアと上司が求めているものが違うと、思...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも評価面談さえ行わない管理職がおり、その下についた部下は悲劇だ。会社への帰属意識が低く...続きを読む(全204文字)
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昇進昇給については年功序列の形態がまだ残っているように感じました。年次の高い社員をケアしたものとはなっていますが、若手社員のモチベーション低下による人員の...続きを読む(全173文字)
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基本的に残業代は全額出るため、役職のない(管理職ではない)社員にとっては年収が上昇する。
ただし、客先常駐での職務の場合、派遣先の企業の労働条件による裁...続きを読む(全154文字)
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給料は厳しい、厳し過ぎるの一言です。
勤続年数とは関係なく、
人事担当者たったひとりに全社員が左右されます。
気に入れてもらえない時には、それはひどい...続きを読む(全209文字)
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私は一人暮らしだったのですが、住宅手当が出ていたことは良かったのではと思っています。私が働いていたときは少ないですが15000ぐらいは出ていたと思います。...続きを読む(全154文字)
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以前、三洋証券の子会社であった頃は証券会社の給与体系の何割かという基準であったと思う。BBSに営業譲渡されたあとに給与体系の見直しをされたことがあった。す...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
女性だからと特別視する傾向はありません。事実採用担当の偉い方は女性です。またセクハラなどもありませんしそういう意味ではいい企業といえます。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
なし。昔の基幹系を使うので新しい技術を使うことはありません。もちろん部署によりますが。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とくにこれといった福利厚生はないです。実際福利厚生を利用した経験はありません。また社宅や家賃補助もないので、副業な...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
キャリアアップは年功序列です。
また教育体制は上場企業ビジネスブレイン太田昭和の金融子会社的な位置であるため充実しています。新入社員で入ったと...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
数年前に新しいシステムを構築していた。そのため古いシステムとはいえ、その中で新しいことをやっていく成長性はある気がしている。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
人によりけりですが平社員の場合、残業せずに帰れます。特に本社は緩い傾向にあります。俗に言うワークライフバランスのライフを重視する人にはさいきょ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
男性だろうと女性だろうとやることは同じで、本社で働くか客先に常駐して働くかでありいずれの職場でも女性だからという理由で差別されることはありませ...続きを読む(全257文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先はほぼくじ引きのようなものなので、仕事内容やどんな人と仕事をするかなどでやりがいが決まり、運が大きく左右する...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
力のある上司に引き上げてもらい、平均では早い段階で管理職に登用してもらえた。
しかし、そこから部署異動があり、給与...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
業務については若手研修にて一通り実施される。また、配属される現場によっては技術の習得もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られればあがりやすくはなるようです。大きい会社であってもどこまでもトップダウンの会社です。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
営為業などについては個人の売り上げがそのまま評価され
社員総会時に賞金などが多くもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職に関し...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
基本的には良い評価をしてくれていたが、詳細な評価はもらえず頭打ちになっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと細かく働きを見て...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価となるため、周りの評価に影響される点。他のメンバーの評価が不透明な点。自身のパフォーマンスが高くても、課の...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司によってはきちんと評価をしようとしてくれていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本企業らしい年功序列の文化が残っている...続きを読む(全134文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数3年で退職金はなんと8万。上司が同じ現場で働いていないので、現場のリーダーに個人的に嫌われた場合はどんなに...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
年収はそこそこだと思います。一般的な数値くらいなのかなと思います。評価においても一般的な指標で強化してくれるのでその点は良いかなと感じます。ま...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
初任給で600万近く貰えるので、
入社時は高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回の評価が延期やスキップで予定通り行われず
...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
年2回、寸志が支給されます。
金額は都度上下します。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は特にありません。
昇給体制も無いようです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
大きな失敗がなければマイナス評価はされない。どこでもそうだと思いますがその分アピールしないと中々厳しい。
程々にやりたい人にとってはよいのでは...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社ファイナンシャルブレインシステムズ |
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フリガナ | ファイナンシャルブレインシステムズ |
設立日 | 1982年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 222人 |
売上高 | 53億5600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 築井道男 |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目1番1号 |
電話番号 | 03-3507-1320 |
URL | https://www.fbsc.co.jp/ |
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