ファイナンシャルブレインシステムズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
ベネフィットステーションが利用できるのでそれはいいと思う。
ほかはふつうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は一応出...続きを読む(全85文字)

【良い点】
部署によるが、テレワークを使える。
毎日出社をしているタイプの人もいるので各自選んで在宅か出社かを決めている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全204文字)

【良い点】
働いている人は接しやすく、いい人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の上がりにくさと、業務量の多さを鑑みて退職を検討...続きを読む(全130文字)

【良い点】
研修は入社時と年次が上がってからも実施されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修というよりはOJTがメインとなる。
OJTも...続きを読む(全93文字)

【良い点】
資格試験の受験料負担、スキルアップのための講座受講に補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を教育する仕組みがない。
ビジ...続きを読む(全369文字)

【良い点】
金融に特化しているため、制度変更の度に仕事は発生すると思われる。
金融システムは大規模でレガシーな環境が多く、必要となるスキルが変わる可能性...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性も一定数いますが、管理職になっている方はほとんどいなかったです。現場によるとは思いますが、休日がとりにくかったりはないのでその点は働きや...続きを読む(全90文字)

【良い点】
一次請けや二次請けなどが多いため、一連のシステム開発に携わることができます。また、金融系の業務に精通した人が多いため、金融のドメインの知識に...続きを読む(全99文字)

【良い点】
女性だからと特別視する傾向はありません。事実採用担当の偉い方は女性です。またセクハラなどもありませんしそういう意味ではいい企業といえます。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
なし。昔の基幹系を使うので新しい技術を使うことはありません。もちろん部署によりますが。続きを読む(全63文字)

【良い点】
福利厚生は基本的な制度が一通り整っており、働き方の柔軟性も比較的高いと感じました。一方で、職種や等級によって差が出やすいため、入社前に評価制...続きを読む(全210文字)

【良い点】
年次で上がっていくのでやりがいはあると思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に就けば世間では一般的な収入が見込める会社です続きを読む(全77文字)

【良い点】
評価制度自体は整備されており、評価項目やプロセスは形式上は明確に定義されている。年1回の評価面談も実施され、上司との面談機会が設けられている...続きを読む(全473文字)

【良い点】
ある程度の成績を残していれば、基本的に毎年昇級する。また、別途業績評価に応じたボーナスがあるが、最近は業績がよいため、毎年支給されている
【...続きを読む(全150文字)

【良い点】
・年収：カスタマーサポートの企業としては一般的な年収だと思います。
・人間関係：カスタマーサポートの担当者を重要視しており、人間関係が悪くな...続きを読む(全500文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は存在するが、評価と年収が結びつくわけではない。仮に評価が良くてもグローバルの実績で昇給が見送られるため...続きを読む(全98文字)

【良い点】
年収については、自身の経験やスキル、担当業務の幅を踏まえると、概ね納得感があります。評価制度においても、成果だけでなくプロセスや日々の取り組...続きを読む(全240文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給が低い。評価基準が曖昧すぎる。評価体制はあるが評価する担当社員によって評価がかなり...続きを読む(全80文字)

【良い点】
沖縄県内では悪くない方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長が部下の仕事ぶりを正当に評価をしているとは感じられませんで...続きを読む(全147文字)

【良い点】
本当に目に見える成果を出せば、評価される仕組み自体は出来上がっている。
仕事が出来ない人がスムーズに昇給しないようになっている。
【気になる...続きを読む(全248文字)