富士通マーケティング・エージェントの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
契約社員ですが、契約更新は特に勤務状況に問題がなければほぼ確定的に継続されます。
福利厚生は親会社と同等になりますが、交通費は出ていません。
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
時短勤務を利用しているので、ワークライフバランスは保てています。
時短制度は特に設けられていませんが、客先が認めれば、可能ですし、家庭の事情に...続きを読む(全197文字)

契約社員として勤務していますが、キャリアアップ・研修の機会提供などは全くありません。実質的な業務内容は拡充の一方ですが待遇面での考査される機会もありません...続きを読む(全120文字)

【良い点】
派遣事業については、富士通マーケティングの子会社のため、親会社からの仕事案件が豊富で安定していると思います。
【気になること・改善した方...続きを読む(全168文字)

就業時間については基本的に派遣先の企業、部署によりかなり変わります。福利厚生については一般的な健康保険、厚生年金、有給休暇や健康診断は含まれます。派遣先ま...続きを読む(全170文字)

基本的には派遣先の単金によると思います。私の場合はいろいろ交渉したので待遇はよかったほうだと思っています。昇給については良くも悪くも派遣先の単金次第なので...続きを読む(全167文字)

eラーニング等はありますが、スキルアップ及び、キャリア開発は基本に自発的に行う物だと思った方が良いと思います。当たり前ですが、普通に仕事をこなしているだけ...続きを読む(全151文字)

人材派遣、WEB製作の受諾開発がメインの業務となっています。
富士通ビジネスシステムの子会社で、仕事は富士通ビジネスから回ってくるものが多い。
成長性...続きを読む(全160文字)

派遣専門の会社、ほとんどの場合親会社のFJMの仕事ばかりしかないような状態。
後は、日雇いレベルの人材募集程度しかないのではないか?
通常の派遣契約を...続きを読む(全152文字)

女性にとっても十分働きやすい会社だと言える。
ただし社員の大半が男性であるため、そのあたりに抵抗を感じるひとには向かない。
また、女性が管理職に就くこ...続きを読む(全153文字)

基本給は高くないため、残業代で稼ぐ必要がある。
評価制度としては年に2回上司との面談があり、半期ごとに設定した目標とその結果に応じてボーナスが決まる。た...続きを読む(全161文字)

社員のモチベーションは全体的に低く、周りに流されない意思が必要。
会社からモチベーションを高めるような取り組みはなく、人件費削減などから残業費やボーナス...続きを読む(全164文字)

部署によって異なりますが、プライベートとのバランスは比較的保ちやすいですね。
全社的に残業削減の傾向にあるため、本人が望まない限り長時間残業などはないで...続きを読む(全163文字)

在籍時は親身になっていただきましたが、なかなか新規の派遣先に移動希望するのはむずかしかったです。すこし頼りないところもありましたが、派遣先はほぼ大企業だっ...続きを読む(全150文字)

・給与、賞与について
契約社員だったため、給与は時間単金性。賞与は特にありません。
夏冬のボーナスがないのでちょっと寂しい気もしますが。
・昇進...続きを読む(全221文字)

大手転職サイトから派遣の検索で紹介されました。富士通グループである為、特に不安もありませんでした。入社理由はたまたまここだったという程度です。派遣元として...続きを読む(全156文字)

富士通グループの社会保険に加入します。金額面も優遇等は忘れましたが、福利厚生はさすがの充実ぶりだったと思います。健康診断はいくつかの病院から選択する形式だ...続きを読む(全160文字)

富士通グループ全体での教育体制が整っています。MCP等の資格試験は無料で受験できたと思います。その他もベンダー系の資格はおおむね無料、あるいは少ない個人負...続きを読む(全164文字)