この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入れ替わりが激しい業界でもある為、ポジションが空きやすく昇格はしやすいが急な人事異動も発生してきてしまう為、本来やりたかったことではないことを...続きを読む(全191文字)
MARK STYLER株式会社 報酬UP
社員・元社員によるMARK STYLER株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にMARK STYLER株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入れ替わりが激しい業界でもある為、ポジションが空きやすく昇格はしやすいが急な人事異動も発生してきてしまう為、本来やりたかったことではないことを...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
入れ替わりが激しい分、上に上がりやすい。評価制度も改善され、頑張れば頑張った分評価されるので昇格しやすい環境ではある。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
とても働きやすかったと思います。
女性ばかりの会社なので女性に優しい会社でした。
また、女社会特有のバトルなどもありませんでした。
売り上げ争...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
基本的に取り扱っているブランドのターゲット層が若い為、明確なスキルアップ計画が無いと、年齢を重ねて働く事は難しいと感じます。ただ、30代を過ぎ...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
キャリアアップは出来、能力重視で役職付く。責任者になれば在庫管理やレイアウト、マネジメントとやりがいは多い
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
当時は土曜出勤だったので、体力が鍛えられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくアパレル気質の体育会系、残業休日出勤は当たり前。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
シフト制ならではの平日でも希望休が月2回とれること。市役所などの用事も行きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
早番、遅番のシフト...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
部署にもよるが、在籍していた部署の社員は本当に仲が良く、和気あいあいとしている。
また、目標に向かって頑張ろうというヤル気などはすごくあった。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、女性が働きやすい職場でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
シーズン毎に化粧品を買わされること。ビジュアル面で...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
自分の好きなブランドの服を着れること。その魅力を周りの人にお伝えできること。自分たちの手で流行を作っているという実感があり、頑張ろうという気に...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
特にありません。福利厚生は並みの企業です。横串の情報のやりとりはありますがブランド間というところではあまり意味を為すものではなかったように思え...続きを読む(全190文字)
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時間外労働が多く、定時に上がれることはまずない。残業するほどの業務があるかというと、早く終わらせれば終わる仕事をだらだらとしたり、8時間以上に及ぶ会議が毎...続きを読む(全136文字)
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社内の雰囲気はとてもオシャレでパーティや展示会、ファッションショーなど華やかな世界でした。ですが、業務はやる事が多く、売上売上売上の世界。。。また、一生懸...続きを読む(全226文字)
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転職を考え始めたのは社内での環境が悪くなってから。個人予算があり先輩との関係が悪くなり居心地も良くなかった。配属された店舗によるとは思うが基本的には個人予...続きを読む(全151文字)
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転職を希望した理由は、賞与の減給が続いたこと。社員として働いている意味がわからなくなった事。インセンティブはおおきかったが、インセンティブよりも安定した給...続きを読む(全158文字)
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仕事出来ない人間がいい給料をもらっている。
人を蹴落としてまで上に上がろうとしている人が多く、部署によるかもしれないが、腹黒い人間にが多かった気がする。...続きを読む(全154文字)
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自分の実力のなさもあるが、入社後にOJTなど業務教育制度がなく仕事を進めていくことが難しいと感じた。トップやプロデューサーの意見は絶対なので、チームで仕事...続きを読む(全173文字)
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とにかく売り上げ第一です。当たり前ではありますが、きつかったです。お店に入ってきた瞬間に声かけやイヤホンをつけているお客様へも積極的にお声をかけなくてはい...続きを読む(全168文字)
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いくらスキルがあって、売り上げをあげてコツコツとやっていても、ここはスタッフも商品。
自社のブランドに合った体系や顔の良さ、尖ったカリスマ性などが上司に...続きを読む(全172文字)
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恒常的な長時間労働(長時間会議)とそれをよしとするマネジメント層に嫌気が刺した。
改善提案するも一向に改善の方向に向かうことがなかったため、自身の精神的...続きを読む(全186文字)
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この業界ならではの、ハードワーク。
わかっていて納得して働けるならいいけど、昇格のチャンスは無いに等しい。
管理職はその場その場で言うことも違うし、下...続きを読む(全169文字)
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創業者の発言ですべてが振り回され、通常業務への影響および残業は当たりまえ。その割りに待遇や福利厚生面は確立されておらず、サービス残業で徹夜、役職についても...続きを読む(全152文字)
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私的にはとても働きやすい会社でした。本部、店舗スタッフ同士のコミュニケーションもちゃんと取ることができとてもいい雰囲気でした。しかし役職がついても給料がと...続きを読む(全158文字)
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絶対的なトップダウン体質で、間にいる上司は急に飛んでくるトップからの指示をそのまま我々に指示しているだけという感じで、判断や決断はない状態でした。
業績...続きを読む(全172文字)
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私の配属の店舗では人間関係は良好でしたが会社としての雇用の問題がかなり深刻だと感じました。
現場に社員が明らかに少なすぎる点や責任を負う立場の役職でも非...続きを読む(全312文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時の管理部門は、大げさではなく、ほぼ毎日終電くらいまで帰れませんでした。大きな会議の前は電車で帰れないことなども...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
頑張り次第で社員になれたり、役職があがったりとチャンスは沢山ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量と給与が一致していないため、...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
人間関係は店舗によるが基本的に仲がいい店舗が多い印象。仲間意識が強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって上司の当たり外れが...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
社割で洋服が購入できる。
社員60%オフ、アルバイト50%オフ
そのブランドが好きで入社した場合とてもありがたい制度である。
【気になること・...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
有名なブランドがいくつもあるので若年層からの知名度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗に来店する客数は、テナントにより限界値...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
キャリアを積みながら産休、時短勤務は可能
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のみの職場の為、女性特有の体調不良では休めない。
また、...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
残業は少ないが、接客が長引いたり新規出しの日は残業がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも仕事の通知が来るので嫌でも仕事...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
社割で服が帰ること。
自分のブランド以外にも、自社ブランドなら社割がきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は退社時にまとめて消化。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性が多い。体調不良は考慮される。
学生バイトも店舗によっては採用しているので、将来アパレルをやりたければ経験しておくことができるところ。また...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本販売からのキャリアアップはない。
あるとしたらコネになる。正当な頑張りや売り上げが評価されるわけではない。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頻繁に応援に行かされるのに、その手当が不十分なこと。会社が倒産してダイソー子会社に事業譲渡になると、ダイソーの商品...続きを読む(全238文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
様々な業種を経験していきたいと考えたため。
またコロナ禍における販売職について将来の不安を感じたため。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
ブティックスタッフは仲が良かったので、辞めるのは寂しかった。
業界にしては、全体的に優しいひとが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
辞めるときは、考え直すように説得もされましたが、最後はこころよく受け入れていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
個人の能力がたかくても給与に反映されることないうえ、店舗の売上での判断となるため、店舗内のスタッフの意識が高くない場合、キャリアアップは厳しい...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
退職を伝えた際にとめられなかったこと
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や仕事量と給料が見合っている感じがしなかった。とにかく責任と...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
業務内容や求められるレベル感と比べてお給料がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が高齢で社風が古く、業務内容もかなりアナログである続きを読む(全78文字)
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【良い点】
店舗にもよるとは思うが対人関係は良かった環境だったので、新しい職場への不安から退職する上では悩んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
必要な書類は期日までに用意していただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラをするのが仕事だと思っている管理職や気分や機嫌...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
会社の対応で良かったことは特にないが、現場のスタッフはいい人ばかりだったのでその人たちと一緒に働きたいと思い迷った。ただ、店舗によってスタッフ...続きを読む(全196文字)
会社名 | MARK STYLER株式会社 |
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フリガナ | マークスタイラー |
設立日 | 2005年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,378人 |
売上高 | 318億円 ※2018年3月~2019年2月 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 秋山 正則 |
本社所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾5丁目19番15号 |
平均年齢 | 27.0歳 |
電話番号 | 03-3473-6006 |
URL | http://www.mark-styler.co.jp/ |
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