小田急箱根ホールディングスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
資格取得補助制度は幅広い種類の資格に対応している。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々福利厚生で利用できる内容や宿泊施設が減っていった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
プロパー社員として入社した社員は皆良い人ばかりであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自然災害や疫病が重なり、経営基盤に不安を覚えた。続きを読む(全79文字)

【良い点】
比較的若い年代でも大きな業務を任せてもらえるため、大きなやりがいがある。取引先も、役員クラスの方々と仕事をする機会が多く、成長できる環境である...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後基本的には数年間子会社へ出向となるため、勤務日数や勤務時間等はすべて子会社の規定に従うこととなる。現場勤務で...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年に１度評価面談の場が設けられており、キャリアについて見直す機会が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
任される業務内容や業務量...続きを読む(全92文字)

【良い点】
「地域に貢献できるから」という理由で入社を決めた。実際に箱根地域全体を資源としてビジネスを行っていたため、入社後のギャップは特にない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
観光というお客様の楽しみの一番近くに携わることが出来る幸せは強く感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で地方、田舎ならではのし...続きを読む(全88文字)

【良い点】
暮らしては行ける。家族を養うなどを考えたときにはかなり厳しい金額になる。また、ある程度まで年齢を重ねると上限が頭打ちとなり、それが若手の将来へ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
研修頻度は多くもなく少なくもなくちょうどいいくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で必要なスキルなのかが微妙に感じてしまうこと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
残業は人によりけり。しなくてもよい部署もあればしなければいけない部署もある。逆に言えばしたくてもできないような部署に行く場合もある続きを読む(全71文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の社員は自分の意思で行動できず、常に社長とその側近の意向に沿って働かなければならないようだ。続きを読む(全80文字)

【良い点】
とにかくみなさん最高に優しかったです。社長がめちゃくちゃ性格がいいのでいい思い出しかありません。私はアルバイトさせていただいていましたのでそん...続きを読む(全133文字)

【良い点】
資格を取得すると「管理職」の称号はもらえるためそういう意味ではよい
【気になること・改善したほうがいい点】
「管理職」のせいで残業代が支払われ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
若い人が多くて活気があったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は立派な人が多いとおもいましたが、人による差は大きいと感...続きを読む(全82文字)

【良い点】
経験豊富で頼りがいがあり、かつ親しみやすい方が多いです。上司とのコミュニケーションも取りやすく、何かあれば私生活のことでも業務のことでもなんで...続きを読む(全159文字)

【良い点】
詰めるという文化もないし、上司はみな優しい人が多いので働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
尊敬できる先輩もいなかったし、自分...続きを読む(全268文字)

【良い点】
管理職は基本的に人当たりもよく、若年層を適切に評価し、努力する部下にはチャレンジをさせてくれる印象
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全107文字)

【良い点】
福利厚生の一部として、たしか、従業員ひとりあたりに年間１万円の交際費が与えられていた。だいたいは忘年会＋歓送迎会で消費されているはず。続きを読む(全73文字)

【良い点】
新卒社員、中途社員、アルバイト含め、20代の若手のみで、人柄重視で採用している部分があり、みんな明るく素直で、目標に向かって愚直に動ける子たち...続きを読む(全162文字)

【良い点】
社員は連帯感があるので、うまくコミュニケーションがとれる方はストレスが少ないとおもいます。ディレクター陣の管理も洗練されてきているので大きな問...続きを読む(全87文字)