小田急箱根ホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
本社勤務になってからは、イベントや商品の企画等、年齢が若くても裁量の大きい仕事を経験させてもらえた。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
災害に弱い。自然相手の仕事のため、これまでに大涌谷噴火警戒レベル上昇によるロープウェイの運休や台風災害による箱根...続きを読む(全207文字)

【良い点】
小田急箱根ホールディングス採用の若手社員はモチベーションが高く、尊敬できる人もたくさんいたが、小田急電鉄からの出向社員や他グループ企業の中堅...続きを読む(全103文字)

【良い点】
ある程度までは女性であっても男性であっても昇級ができる。管理職は大体小田急電鉄本社からの出向。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社...続きを読む(全149文字)

【良い点】
資格取得補助制度は幅広い種類の資格に対応している。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々福利厚生で利用できる内容や宿泊施設が減っていった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
年に１度評価面談の場が設けられており、キャリアについて見直す機会が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
任される業務内容や業務...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後基本的には数年間子会社へ出向となるため、勤務日数や勤務時間等はすべて子会社の規定に従うこととなる。現場勤務...続きを読む(全184文字)

【良い点】
プロパー社員として入社した社員は皆良い人ばかりであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自然災害や疫病が重なり、経営基盤に不安を覚えた。続きを読む(全79文字)

【良い点】
比較的若い年代でも大きな業務を任せてもらえるため、大きなやりがいがある。取引先も、役員クラスの方々と仕事をする機会が多く、成長できる環境であ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
暮らしては行ける。家族を養うなどを考えたときにはかなり厳しい金額になる。また、ある程度まで年齢を重ねると上限が頭打ちとなり、それが若手の将来...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
思っていたより研修の内容が薄かったこと。正直何も得られなかったに等しい。基本的にはOJTで学んでいくスタイルだが...続きを読む(全158文字)

【良い点】
専門分野へのこだわりが強い社員が多く、共通の興味を持つ人にとっては馴染みやすい一方で、人によっては独特の雰囲気に感じる可能性があります。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人に記載されている業務内容が実際のものと異なる場合があります。不安がある場合は担当営業に確認することをおすすめ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
大手であること
24勤務したら実質2日休みときいたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時に聞いていた形態での仕事はほとんどあり...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員と募集には書いていますが無期雇用はただの派遣です。スタッフサービス本社で社員として働ける訳ではなく、中小企...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社員一人一人は自分のところは優しい人が多くプライベートな相談もできた
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤がないと言われていたのに夜...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もっと研修をしっかりとしてくれると思ったが、不十分なまま現場投入されたためお客様に対してご迷惑をおかけした。毎日...続きを読む(全105文字)

【良い点】
誰でもすぐに受け入れる雰囲気があると思います。当たり前と思っていましたが、社外にでて、当たり前ではないのだと気づきました。続きを読む(全67文字)

【良い点】
入る前はものすごくアットホームで、すごく丁寧だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する係長の当たり外れが激しいです。
きついです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
入社後とのギャップとしてバイトのシフトはやりやすいです。塾長がある程度調整を図ってくれているので快適です。続きを読む(全59文字)