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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1on1など、コミュニケーションに非常に力を入れています。マネージャーになることを志す方が、開発組織においても多いです。続きを読む(全66文字)
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株式会社リンクアンドモチベーション
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リンクアンドモチベーションの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リンクアンドモチベーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
1on1など、コミュニケーションに非常に力を入れています。マネージャーになることを志す方が、開発組織においても多いです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
部署関係なくみな仲が良かった。会社についてのテストがあり、成績が良かったグループは焼肉などプレゼントされた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
基本的に熱く気持ちのいいコミュニケーションをする方が多く、加えて優秀な社員が多く在籍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
社員間の風通しはよく、管理職と新人の距離も比較的近い方だと思おう。相談もしやすく、寄り添ってくれる印象もある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
社名の通りモチベーション高い社員が多く、一緒に働いていてとても魅力的な仲間に恵まれていた。
管理職に上がるときの基準も厳しいため、仕事ができ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
モチベーションというテーマゆえに非常に魅力的で個性的なメンバーが集まっていると考えられる。特に企業文化的にも顧客パフォームを大事にするため、...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
当時は新卒の就職ランキングも非常に高く、人気企業だったため高学歴でコミュニケーションスキルが高い社員が多かった印象がある。
また一部の部門(...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
自分の部署に限るが、比較的アットホームで,誰かのために動くことを厭わない人が多い。そういった意味では、支えられている感覚が強くありがたい続きを読む(全74文字)
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【良い点】
リンクアンドモチベーションの魅力は、何と言っても「人」の素晴らしさです。社員の皆さんは非常に良い人が多く、相談しやすい雰囲気が特徴的です。ど...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
管理職にあたる上長は皆人柄がよく、面倒見も良いでしょう。突然の休暇も取りやすいです。ただしプロジェクトによってかかわるチームメンバーが異なり...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
創業時のメンバーには優秀な人が多く、幅を利かせていることもある程度は納得できるが、度を過ぎている。ハラスメントの...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
良い人が多かったです。人としてやばい人はほとんどいなかったと思います。
人や組織に思いのある人が多く在籍しているので、人間関係で困ることはほ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
仕事に全力な人しかいない。お客様のために出来ることを常に考えている。また自分の案件だけでなく、部署全体で良くしていくために還元しようとする意...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
人・組織に思い入れがある人が集まっている。
トップコンサルタントレベルの先輩も新人との1on1に毎週時間を割いてくれる。部署ごとや組織全体で...続きを読む(全196文字)
管理職レベルの方とお話をしたが、たった1つのイベントに対しても熱心に参加している様子が印象的で、全社的に熱を持った人が多いことが伺えた。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
従業員は非常に魅力的な人材が多いと感じている
働いていて人間関係のストレスはほとんどなく、この人と働くことが自分の成長につながると感じること...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
管理職育成サービスをクライアントに提供している会社でもあるため、管理職の登用基準は高く、レベルは高いと思います。(外れな管理職はほぼいない印...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
「モチベーション」と社名に入れるくらいなので、めちゃめちゃ活気があり明るい社員が多い職場です。
社員のモチベーションを上げるために「モチベー...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
ポテンシャルは高い人材は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプレックスなどを拗らせている社員が多い。またルサンチマンに陥って...続きを読む(全123文字)
【社員から聞いた】実際に社長のお話を伺う機会がありました。理念を浸透させるために、まずは社内ではたらきがいや生きがいを感じられるようにエンゲージメントを向...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
年々優秀な人材が増えている。最近は色んな形態での働き方や職種での中途採用も活発で、多様性のあふれた人が本社にて増えている状況です。管理職はメ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
採用に相当に力を入れており、社員の誰をとっても魅力的で、一緒に働きたいと感じる。
管理職は社員の中でもかなり絞られて構成されており、会社が管...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
人の魅力は圧倒的な会社だと思う。
細かな現場現場で見れば、上司とあうあわないなどはあると思うが、
圧倒的に人間関係によるストレスに向き合わな...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
人間的に魅力のある人が多かった。仕事のことはもちろんプライベートについても気軽に相談できる人が多かったので、楽しく働くことができた。
当然仕...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
人の魅力は本当に大きい会社だと思います。皆さん目標達成に向けて全力で取り組んでいますし、成果が出ない人に対しても熱心に指導する風土があります...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
結婚祝金の給付
【気になること・改善したほうがいい点】
上記以外の福利厚生は薄い。
人生をプライベート時間や金で充実させる為ではなく、しっか...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
男女差別は知る限り一切ない
【気になること・改善したほうがいい点】
再現性のある「女性リーダー/管理職のモデルケース(子持ちで家族に一定の時...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒、中途で賞与が違います。
業績連動のボーナスが100%支払わせることはなく、不満がよく聞かれています。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は非常に少なく、昇給もおくれる。子供が生まれたら退職していく人が多いです。ロールモデル不在の印象です。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
育児による時短勤務が中学卒業まで取れることは良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は出ません。副業は申請すればできま...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
研修は自社開発の研修を受講可能で、多くの機会があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に研修が多すぎ、業務に支障をきたすことも...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが取りづらいです。遅くまで残業する文化が根付いており、10時までという規則を超えなくてはいけ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
オフィスの立地がよく、インテリアもモダンで素敵、会議が少なかったり、あっても要点をまとめて意見しあってすぐ終わる。
【気になること・改善した...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
男女関係なく、完全に実力主義。
男性も女性に対して特別扱いのようなものは感じなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はまだ女...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
プライベートはなくして仕事を頑張りたい人には正当に評価されるのでいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
恋人や家庭、子ども、趣...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
部門により文化が大きく異なるが、基本的には真面目でまともな人が多い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によっては体育会気質なこ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
優秀な方は一定存在し、数少ないインプットでも適切なアドバイスをいただけた。仕事の割り振り、部下のモチベ管理含め、理想的な方もいらっしゃった。...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の人数が少なかったため、1人の社員に対する負担や責任が大きかったように思います。長時間労働がよく見られ、体調...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場の社員の方々は親切で、未経験者にも丁寧に教えてくれる環境でした。
教育制度も比較的整っているため、業界未経験...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
プロ意識、成果へのコミットを求める意識の強い方が多く、優秀な方が多い。やや体育会系ベンチャー気質だが、外資ファーム出身者や事業会社出身者がそ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
温厚な社員が多く、陰口などもないため、人間関係で困ったことはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職によっては在宅勤務やフ...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場がわかっていない人が管理職についているので、とにかく無理なリクエストが多い。それを何とか答えていった結果、フ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
社員はみんな仲が良くて、活気がある雰囲気だった。管理職の人たちも、威圧的な人は少なくて、相談すれば親身になって話を聞いてくれた。個性的な人が...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現状の不満点としては、同じグループ内に他部署やグループ会社からの出向者が複数名いるものの、実態としてほとんど機能...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
年次や役職に関係なく、正しい意見が尊重される風通しの良さがあります。また、グローバル企業としてダイバーシティ(多様性)への意識が非常に高く、...続きを読む(全120文字)
| 会社名 | 株式会社リンクアンドモチベーション |
|---|---|
| フリガナ | リンクアンドモチベーション |
| 設立日 | 2000年3月 |
| 資本金 | 13億8000万円 |
| 従業員数 | 1,484人 |
| 売上高 | 415億2200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 小笹 芳央 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座4丁目12番15号歌舞伎座タワー |
| 平均年齢 | 32.1歳 |
| 平均給与 | 688万円 |
| 電話番号 | 03-6853-8111 |
| URL | https://www.lmi.ne.jp/ |
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