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POINT
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

小田急箱根ホールディングスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、小田急箱根ホールディングス株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に小田急箱根ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

小田急箱根ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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2.9
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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3.7
福利厚生
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1.2
成長・将来性
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4.9
社員・管理職
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ワークライフ
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2.5
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.5
退職理由
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2.5

小田急箱根ホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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小田急箱根ホールディングスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

小田急箱根ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年09月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
販売・接客・ホールサービス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有名な観光地箱根を開発することに魅力があります。箱根は電車・ケーブルカー・ロープウェイ・海賊船・バスとゴールデンコースと言われる周遊コースが出...続きを読む(全182文字)

小田急箱根ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年04月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
19年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

小田急グループということもあり、事業は安定していると考えてもいいと思います。
しかし給与面においては事業内容が事業収益をあげずらいものが多く、高くは望め...続きを読む(全160文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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小田急箱根ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

小田急箱根ホールディングス株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年02月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得補助制度は幅広い種類の資格に対応している。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々福利厚生で利用できる内容や宿泊施設が減っていった。続きを読む(全79文字)

小田急箱根ホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年02月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プロパー社員として入社した社員は皆良い人ばかりであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自然災害や疫病が重なり、経営基盤に不安を覚えた。続きを読む(全79文字)

小田急箱根ホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年02月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的若い年代でも大きな業務を任せてもらえるため、大きなやりがいがある。取引先も、役員クラスの方々と仕事をする機会が多く、成長できる環境である...続きを読む(全118文字)

小田急箱根ホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年02月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後基本的には数年間子会社へ出向となるため、勤務日数や勤務時間等はすべて子会社の規定に従うこととなる。現場勤務で...続きを読む(全184文字)

小田急箱根ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年02月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年に1度評価面談の場が設けられており、キャリアについて見直す機会が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
任される業務内容や業務量...続きを読む(全92文字)

小田急箱根ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年02月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
「地域に貢献できるから」という理由で入社を決めた。実際に箱根地域全体を資源としてビジネスを行っていたため、入社後のギャップは特にない。続きを読む(全73文字)

小田急箱根ホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修頻度は多くもなく少なくもなくちょうどいいくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で必要なスキルなのかが微妙に感じてしまうこと...続きを読む(全81文字)

小田急箱根ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
暮らしては行ける。家族を養うなどを考えたときにはかなり厳しい金額になる。また、ある程度まで年齢を重ねると上限が頭打ちとなり、それが若手の将来へ...続きを読む(全148文字)

小田急箱根ホールディングス株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いわゆるおかしい人のような人はおらず、ある程度淘汰されていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社も含め能力に関わら...続きを読む(全180文字)

小田急箱根ホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
観光というお客様の楽しみの一番近くに携わることが出来る幸せは強く感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で地方、田舎ならではのし...続きを読む(全88文字)

サービス(専門サービス)の事業の成長・将来性の口コミ

横浜エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
技術開発・構造解析・特許・調査
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分がいた部署はアスベストの調査分析を行っていたが、会社としてはアスベストの対策工事、その後の解体工事まで行っており、アスベスト対策を一貫して...続きを読む(全126文字)

株式会社ケィテックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新事業を始めるなど設計にとどまらないところが良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向先の状況に左右されるのが懸念点と思います。続きを読む(全80文字)

株式会社ジャステックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
NTTグループになったことにより業務改善に積極的になっている。給与テーブルの見直しや今後の事業内容の見直しもあるとの話を聞いているので将来性は...続きを読む(全167文字)

シップヘルスケアホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
経営企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
売上利益が毎年拡大していること。グループ会社も多く、業績の凹凸を全社で吸収できる土壌があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
前者...続きを読む(全136文字)

株式会社J-POWER設計コンサルタントの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業務はグループからの受注がほぼ100%なので、安定している反面、成長や将来性はあまり期待できない。今後外部から受注...続きを読む(全85文字)

株式会社リンクアカデミーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
6年前
スクールマネージャー
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員は成長意欲が高い、誰かのために尽くすことが好きなど貢献意識が高い人材が多い
若手の研修は充実してると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)

川重テクノロジー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
評価・テスト(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社が潰れない限りは安泰なところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言うとこの会社を盛りたてようという意欲のある社員が極めて少な...続きを読む(全102文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
研究・開発(電気・電子)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
わからない。強みはあると毛が、これからの時代いきのこれるだけの強みなのかどうかがわからない。過去から積み上げてきたものはあるので、しばらくの間...続きを読む(全139文字)

ジェンパクト株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
カスタマーサポート
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本が自社AIで仕事を回し、AIにできないことを人にやらせる会社なのでいずれパッケージソフトの販売事業になるかと思います続きを読む(全80文字)

株式会社カネダ技研の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にないとおもわれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界が業界だけに、事業が今後伸びることはほぼないと思う。よって将来性も不透明。続きを読む(全78文字)

小田急箱根ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 小田急箱根ホールディングス株式会社
フリガナ オダキュウハコネホールディングス
設立日 2004年10月
資本金 1億円
従業員数 41人
決算月 3月
代表者 水上秀博
本社所在地 〒250-0045 神奈川県小田原市城山1丁目15番1号
電話番号 0465-32-6800
URL https://www.odakyu-hakone.jp/

小田急箱根ホールディングスの 選考対策

  • インターン
  • インターン体験記一覧
  • インターンのエントリーシート
  • インターンの面接
  • 口コミ・評価
  • 口コミ・評価
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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(証券コード:7047)
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