板橋精機の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートは崩壊します。時間もお金も無理でした。
ご家庭を持たれている方は、よくやっていけるなと逆に感心してい...続きを読む(全80文字)

【良い点】
賞与はあったがとあるタイミングで支給されなくなった。
また、会社の業績が悪いときには「休業」を余儀なくされ、もともと給与水準が低かったのにも...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この業界はどこも同じかもしれませんが、事業は縮小傾向なのではないでしょうか。毎年減収減益だったという記憶なので、...続きを読む(全95文字)

【良い点】
親睦会というものがあり、年に一度は旅行にいっていました。今はあるかどうかはわかりませんが。。。
【気になること・改善したほうがいい点】
親睦...続きを読む(全127文字)

【良い点】
現場で働いている人とは仲良くなれると思いますが、古くから勤務されている方との意識の差が大きかったかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全130文字)

【良い点】
業績はよくないですが、数年は会社は存続するものと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社規模が中堅であるにも関わらず、海外展...続きを読む(全182文字)

【良い点】
製造工程の基礎レベルの教育は研修で学べます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基礎を学んだ後は各営業担当の下について業務を学んでいく...続きを読む(全213文字)

【良い点】
初任給は一般的な水準と思います。担当している顧客によって売り上げの規模が異なるため、営業成績が必ずしも評価に直結するものではないと思います。...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社員は皆、頑張っていると思うし、チームワークも割かしいいかと思います。地元にも密着している企業だと思います。アットホームと言うのですかね？
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
考えてもあまり出てこないがしいていえば
あまり業務以外のことでは厳しくないところ
【気になること・改善したほうがいい点】
月毎にいそがしいと...続きを読む(全301文字)

【良い点】
退職の主な理由は、より大規模な環境での設計・構築業務に挑戦し、インフラ全体を俯瞰できる経験を積みたいと考えたためです。現職では運用を中心に安...続きを読む(全583文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業抑制+配置人数絞っていることにより、時間あたりに求められてる成果、業務量が多く、負担に感じた。時短勤務をして...続きを読む(全194文字)

【良い点】
パートの話もしっかりと聞いてくれる。
困り事や人間関係でも支店内だけでは書き方できない時は別の支店の担当者などが足を運んで相談に乗ってくれた...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資本の変化で中国人社長の下で働くことになった。
親会社を含め、幹部に経営能力のある人は不在。将来に不安を感じて退職した続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にパワハラ気質の人が昇進しているように見える。その中でも特にひどい人が指揮するプロジェクトに数年間参加して...続きを読む(全186文字)

【良い点】
富士通の最大の魅力は、業界トップクラスの手厚い福利厚生、特に住居に関する支援の充実度です。若手社員向けの社宅制度が非常に整っており、相場より...続きを読む(全692文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
気に入らない事があれば嘘つき呼ばわりし、役職付の総務や現場の人間が多くの他の従業員の前で叱責す...続きを読む(全328文字)

【良い点】
すんなりやめれた
退職する際担当してくれた方はほんとに丁寧に対応してくれてそこが唯一の救いでした
【気になること・改善したほうがいい点】
ル...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一度退職しており専門嘱託として雇用されてましたがネクストステージと言う名のリストラ施策で退職を促す面談があり、そ...続きを読む(全668文字)

【良い点】
県外だったため、地元に戻った。まだ続けたかったと後悔。退職届は簡単には受け取ってくれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
簡単には...続きを読む(全84文字)