ギブリーの評判・口コミ一覧（全93件） 4ページ目

最初の入社前に聞いていた評価制度と全く違いました。
昇給していくシステムと聞いていたのですが、
そうした審査も何もありませんでしたし
据え置きのまま...続きを読む(全166文字)

やりがいはあります。社員になり経験が浅い中でも売上に直接、利益に関わる部分を携わることができますし、最初のうちは補佐の扱いで仕事をしていくので仕事を丸投げ...続きを読む(全150文字)

崇高な理念を持ち、本当に達成に向かって努力を惜しまない人がいるのが魅力的です。
仕事は忙しいかもしれませんが、主体性を持って楽しく働いている人が多いと思...続きを読む(全200文字)

最近福利厚生に力をいれはじめています。ただ、社長のワンマンな姿勢があり、土曜は会社規定で休みにも関わらず自由出勤といった名目で出勤させられ、あげくのはてに...続きを読む(全153文字)

アイデア実現部に関して。現在立て直しを測っていますが、事が遅すぎて社員が疲弊している状態です。特定の管理職に対する不信感が強く、わだかまりが残ったままです...続きを読む(全225文字)

インターンをこき使う会社です。その一言につきます。もちろんこの会社を選んだのは僕なので、そのことについては言い訳ができませんが…
ただ、自分のスキルが低...続きを読む(全151文字)

良くも悪くもベンチャー企業なので、ワークライフバランスという言葉は社内には存在しません。仕事が好きとか趣味という人にとってはいい職場かもしれませんが、女性...続きを読む(全169文字)

このコメント欄にある「従業員」と「元従業員」の差異にも社風が出ていると思います。隠蔽工作を試みるも、隠しきることはできません。管理職に期待することは”誠実...続きを読む(全210文字)

マネジメントおよび開発ディレクションはほとんど期待できません。経営層に開発経験のある人がいないので、基本的な開発フローおよび注力するポイントがほとんど理解...続きを読む(全207文字)

”やりがい”や”仕事をまかせる”という言葉で仕事を割り振られますが、基本的には管理職ができない仕事を丸投げです。周りから教わろうと思っても、インターンやバ...続きを読む(全242文字)

(アイデア実現部)管理職がスケジュールの把握ができておらず、またディレクション不能の為そのしわ寄せが部下に来ます。(アイデア実現部)クリエイティブの管理職...続きを読む(全185文字)

私が働いていた時は、朝礼時に一人10分くらいのスピーチをやっていました。
謎です・・・。モチベーション維持の意味で行っていたのかもしれませんが、謎です。...続きを読む(全154文字)

「こういうの作って」と言われ、すべて任せてもらえた。
当日の朝に無茶振りが多く、前日作ったものがすべて没になることもあったが、
自分の作ったものが反映...続きを読む(全171文字)

一人一人が常に大きなことに挑戦できる環境ということで入社したことがきっかけです。実際に会社に入ってからも、社員一人一人の仕事に対するモチベーションも非常に...続きを読む(全157文字)

一人一人がコアに事業に携わることができて、自分の仕事が事業全体に影響してくるので、仕事に対するやりがいは非常に高いです。ただ、会社の成長スピードが速く短期...続きを読む(全163文字)

全員経営をコンセプトに自分達で考えたビジネスを一から実施することができます。また、経営面についても広告代理店からIT企業へとシフトして、大成功を収めること...続きを読む(全172文字)

現在、4つの事業を営んでいますが、それぞれに責任者をたて、経営をしてもらってます。社長がこれして!この戦略で!ではなく、自分達(チーム)で考え、実行してい...続きを読む(全195文字)

社員に対しては、多くの成功体験をしてほしいと思っています。ビジネススキルアップのための研修からコンサルタントを入れての戦略会議など主役は社員です。自分達で...続きを読む(全171文字)