アイゲートのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
少数なので自分で何でも出来るところ。
ヤル気があればですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
利益がでるまで、予算が出ないこと。
放...続きを読む(全187文字)

【良い点】
特に良くないが、あえて言うなら
昔からいる人の方が給料が安く
途中入社の人が給料が高いので
かなりの不公平が感じられていた。
良いのは、途中...続きを読む(全191文字)

【良い点】
現場のサービスマン以外は休日はほぼカレンダー通りに問題なく休める。
また社員旅行や社員での行事がないので、余計な気を使う必要がない。
飲み会...続きを読む(全191文字)

【良い点】
良い点は特になし。せいぜいが、評価制度がほぼないので、減給される可能性がとても低いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在、社員...続きを読む(全192文字)

【良い点】
仕事がほぼ確立されているので迷うことが少ない。
そのため大きな失敗をする可能性が低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体が右...続きを読む(全184文字)

【良い点】
自由な社風で意見を活発に言える、元々オーナー企業だったので受身社員が多いのでその点は頑張って上を目指していきたい人にはチャンスのある環境。し...続きを読む(全183文字)

【良い点】
業績悪化に伴う退職勧告だったのですが、退職金がでたり、有給買取があった点がよかったです。退職の書類の段取りも早く、次へのステップへ早く動き出...続きを読む(全190文字)

【良い点】
遊技機の開発ができて間もなかったので、これから開拓していければという希望があったたころ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある意味、...続きを読む(全200文字)

【良い点】
遊技機の開発を会社に提案すれば、割と自由にさせて貰えたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発内での技量レベルが違い過ぎるところ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
アットホームな職場なので女性のかたも働きやすい職場だとおもいます。
とくに差別やセクハラ・パワハラなどもありませんので、安心して働けるとおも...続きを読む(全160文字)

【良い点】
基本的にゆるく仕事をしているイメージがある。面接の時にはよくわからない質問をされた記憶がある。自分で調整できて自分で考えることできる人にはお...続きを読む(全178文字)

【良い点】
京セラの福利厚生には、従業員が安心して働き、生活を安定させられるように幅広い制度が整備されていることが大きな魅力です。まず住宅関連の支援が特...続きを読む(全530文字)

【良い点】
リモートワークは職種によって取りやすさが変わってくると思います。ハードウェアに関連する職種は、出社していることが多いですが、そうでない場合は...続きを読む(全184文字)

【良い点】
派遣先にもよりますが、基本的に休みは取りやすく、有給申請してから通らないということはほぼありませrん。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休憩がないのに残業だけはご立派に毎日3時間以上ある笑。夜勤との交代勤務をしていたが、残業はほぼ強制で、朝に残業時...続きを読む(全170文字)

【良い点】
フレックス勤務・裁量労働勤務を活用できるため、病院などでの中抜けもできる。
有休消化は基本的には通る。
リモートワークについては自部署は可能...続きを読む(全241文字)

【良い点】
ルール上有給は積極的にとることが求められる。だが、サービス残業をせざる得ないような部署では当然まともに取ることはできず、土日を振り替えて平日...続きを読む(全219文字)

【良い点】
HPE GreenLakeなどのサブスクリプション型モデルへのシフトに伴い、ハードウェアだけでなくSaaSやクラウド基盤のスキルが求められま...続きを読む(全211文字)

【良い点】
福利厚生や労働環境の基盤については、さすが大手人材系グループということもあり、非常に充実しています。基本的な手当ても整っていますし、何より休...続きを読む(全517文字)

【良い点】
夜勤のため、賃金はそれなりにもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの給与体系のため、余り残業をしたくない人は賃金が低く...続きを読む(全82文字)