ＧＳユアサの研究・開発(電気・電子)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
最近は電気自動車の普及への期待感からリチウムイオン電池への引き合いが増えている。それだけでなく定置向けへのリチウムイオン電池の適用も増えており...続きを読む(全204文字)

【良い点】
電池の開発部門に技術者として在籍していました。新入社員として入社した際には先輩社員が一人アサインされて、１年間はしっかりと業務の内容を教育して...続きを読む(全165文字)

【良い点】
新卒入社の会社を辞めるため、一抹の不安を感じたものの、新しいことに対する挑戦と捉えることで気にならなかった。特に大きなネガティブな対応はなかっ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
財形貯蓄や持ち株会での社員への還元率はかなり高いと思う。お金を堅実に貯めたい人にとっては無条件で増額される形になるのでありがたい。続きを読む(全71文字)

【良い点】
年齢を重ねれば一様に上がっていく。
大学院卒であれば、入社6年目の試験にてそれなりに給料が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全136文字)

【良い点】
業界自体がとても早い速度で拡大していっているため需要は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
リチウムイオン電池の開発を頑張っているが...続きを読む(全100文字)

【良い点】
かなり休みやすい。
管理職含め全員年間10日の有給取得を求められるため、担当レベルでも休みやすい環境が作られている。続きを読む(全64文字)

【良い点】
女性の働く環境としてはとても良いと思う。本社もしくは東京にほとんどの女性社員が属しており、立地にも困らない。続きを読む(全60文字)

【良い点】
会社としてリチウムイオン電池の開発および主力事業化に取り組んでおり、製品開発の前線で仕事をしたいと思える方には向いていると思う。
【気になるこ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
また、社会的にもニーズが高く、入社するメンバーも基本的に電池好きが多いため、入社時のモチベーションは高い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全199文字)

【良い点】
部署にはよるものの、基本的には有給は取りやすい。上司も特に理由も聞くことがないので、気軽に取得ができる。
フレックス制度もコアタイムがあるもの...続きを読む(全180文字)

【良い点】
超大手と比べると少ないものの一般的には十分な金額をいただける印象である

年齢給が大きな割合を位占めているため、毎年コツコツと上がる。
【気に...続きを読む(全197文字)

【良い点】
・この数年で定期的に社内で勉強会などの活動があり、活発化している。
おそらく世の中でも進んでいる方であると感じました。
・管理職の方も増えてき...続きを読む(全185文字)

【良い点】
・部門によるかもしれませんが、若手の積極的な提案も聞いてくれる場面が多いです。自分主体で動ける案件も多いです。
案があれば積極的に提案した方が...続きを読む(全184文字)

【良い点】
・休暇は非常に取りやすいです。
むしろ計画的に取らないと上司から指導が入ります。
・最近はフレックスタイム制の部門もあり、子供の送り迎えで10...続きを読む(全201文字)

【良い点】
賞与は上期、下期の課題達成度合いで見られるが、大抵当たり障りの無い評価になるため一定額は確保されている点。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全250文字)

【良い点】
部署にもよりますが、管理職になる人は、相応に仕事ができて魅力的な人が多かったように感じます。もちろん、人それぞれの個性はありますし、相性もあり...続きを読む(全244文字)

【良い点】
ホワイト企業だなと感じて入社しましたが、本当にホワイト企業でした。部署にもよりますが、自分のいた部署は事前申告無しで毎日フレックスでしたし、有...続きを読む(全202文字)

【良い点】
管理職の人柄にもよるが、中間面談と課題面談を通して、社員の課題や結果を一つ一つ聞いてくれる。そして、課題を達成したように記入してくれる。

年...続きを読む(全180文字)

【良い点】
研究よりの業務に携わる人には優しい人が多い。
良くも悪くも自由に動ける

【気になること・改善したほうがいい点】
開発によるほどシビアになるが...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社内では残業が多い方で、月30～40時間ほどです。サービス残業は0で、実労働に対していただいている給料は、十分満足しています。
【気になること...続きを読む(全191文字)

【良い点】
休みは申請すればほぼとれます。しかし、繁忙期はなかなか取るのが難しいです。そのため、自身でのタスクスケジュールを管理し、休みを取れることのでき...続きを読む(全188文字)

福利厚生は労働組合があるおかげかある程度そろっているといえる。しかしながら、カフェテリアプランとはではなく、昔からの提携などが主であるため、古臭い部分も感...続きを読む(全121文字)

研究・開発部門はフレックス制度を導入しており,朝8時から10時の間に出社すれば良く,多くの社員が自由な時間で出勤している.
また,有給休暇・半休制度も連...続きを読む(全161文字)

リチウムイオン電池に携わっているため,非常にアクティブに活動する事ができる.社会情勢に左右されやすい環境ではあるが,成長まっただ中のEV,PHEV,HEV...続きを読む(全162文字)