ＧＳユアサのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全79件）

回答者： 社員・元社員 30代後半 男性 今年 回路設計・実装設計 主任クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 今年 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2027卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

インターン

選考

回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 機械・機構設計、金型設計（機械） 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

説明会

座談会

選考

回答者： 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 10代後半 男性 10年前 法人営業 非正社員 派遣社員

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回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

最終落選

参加イベント：

説明会

座談会

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

低い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

やや低い

選考ステータス：

最終落選

参加イベント：

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考参加中

参加イベント：

インターン

説明会

座談会

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

インターン

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

インターン

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

座談会

選考

回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 社内SE 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 法人営業 課長クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 評価・テスト（電気・電子） 非正社員 派遣社員

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回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 法人営業 主任クラス 正社員

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回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

入社予定

参加イベント：

インターン

説明会

座談会

選考

回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 グラフィックデザイナー その他 正社員

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回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

入社予定

参加イベント：

選考

回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 機械・機構設計、金型設計（機械） 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 10代後半 男性 19年前 生産技術・生産管理（素材・化成品） 非正社員 パート・アルバイト

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回答者： 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

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