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アイゲート株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アイゲートの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員によるアイゲート株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にアイゲート株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アイゲートの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.2
やりがい
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2.1
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.7
退職理由
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2.1

アイゲートの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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アイゲートの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

アイゲート株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年7月25日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 法人営業 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自由な社風で意見を活発に言える、元々オーナー企業だったので受身社員が多いのでその点は頑張って上を目指していきたい人にはチャンスのある環境。し...続きを読む(全183文字)

アイゲート株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年5月27日

回答者: 社員・元社員 男性 8年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業績悪化に伴う退職勧告だったのですが、退職金がでたり、有給買取があった点がよかったです。退職の書類の段取りも早く、次へのステップへ早く動き出...続きを読む(全190文字)

アイゲート株式会社の口コミ・評判 退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年6月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私は退職の理由としては、上司と、うまくいかなかったことだと思います。
とにかく私は上司に嫌われていたので、無視をされたりミスをすると怒鳴られたりと、パ...続きを読む(全252文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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アイゲートの 他のカテゴリの口コミ

アイゲート株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2022年4月9日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
少数なので自分で何でも出来るところ。
ヤル気があればですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
利益がでるまで、予算が出ないこと。
放...続きを読む(全187文字)

アイゲート株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2022年4月9日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業も無くとてもよい環境で、のびのびできました。放任主義で、あまり監視をされてることも無く、ラクな会社でした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)

アイゲート株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2020年6月3日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 法人営業 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に良くないが、あえて言うなら
昔からいる人の方が給料が安く
途中入社の人が給料が高いので
かなりの不公平が感じられていた。
良いのは、途中...続きを読む(全191文字)

アイゲート株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年9月5日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 法人営業 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定時で帰れます。基本的に残業は、ほぼないです。仕事の進め方も個人の裁量に任せられている。仕事終わりにパチンコや飲みになど会社仲間との交流も多...続きを読む(全181文字)

アイゲート株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年8月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 内勤営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場のサービスマン以外は休日はほぼカレンダー通りに問題なく休める。
また社員旅行や社員での行事がないので、余計な気を使う必要がない。
飲み会...続きを読む(全191文字)

アイゲート株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年8月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 内勤営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点は特になし。せいぜいが、評価制度がほぼないので、減給される可能性がとても低いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在、社員...続きを読む(全192文字)

アイゲート株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年8月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 内勤営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事がほぼ確立されているので迷うことが少ない。
そのため大きな失敗をする可能性が低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体が右...続きを読む(全184文字)

アイゲート株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年5月27日

回答者: 社員・元社員 男性 8年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
遊技機の開発ができて間もなかったので、これから開拓していければという希望があったたころ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある意味、...続きを読む(全200文字)

アイゲート株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年5月27日

回答者: 社員・元社員 男性 8年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
遊技機の開発を会社に提案すれば、割と自由にさせて貰えたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発内での技量レベルが違い過ぎるところ...続きを読む(全219文字)

アイゲート株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2019年2月22日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アットホームな職場なので女性のかたも働きやすい職場だとおもいます。
とくに差別やセクハラ・パワハラなどもありませんので、安心して働けるとおも...続きを読む(全160文字)

メーカー・製造業(電子・電気機器)の退職理由の口コミ

株式会社安川電機の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年1月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は取りやすく休みの消化をしやすい。バースデー休暇などの特別休暇もあり、休みは比較的に多い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)

株式会社ビーネックステクノロジーズの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 品質管理・品質保証(半導体) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エンジニア人材派遣のため実際にメーカーなどに派遣され業務するため、責任が軽く難しい仕事は何もしない。ただ依頼された作業を手順に沿って実地する...続きを読む(全135文字)

株式会社キョウデンの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
休憩取らないし、残業が多すぎるし何かあるとすぐ怒鳴られて上長のご機嫌を伺いながら毎日仕事。
派遣社員が多すぎてま...続きを読む(全173文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与と社宅は大手企業の平均と同等の水準だったと思う。残業もやればやった分だけ貰えるためその点ではホワイトだった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)

富士通株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2026年1月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 20年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大企業なので外部からのイメージは良かった。
配属部署も良いイメージだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
電気労連の中で群を抜いて...続きを読む(全84文字)

日本ぱちんこ部品株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2001年頃

投稿日: 2026年1月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 25年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人数が少ない為個人の負荷が高くなる傾向があった。その分、自身の仕事に対する責任感を養われる。部署によるが人間関係が良い部分が多かったと思われ...続きを読む(全185文字)

大阪電技株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日勤とは違い、人通りも少ないので業務に集中できる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤と日勤の確執がある。(業務の押しつけ合い...続きを読む(全97文字)

太陽誘電テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合により退職。
人間関係に恵まれていたため、会社都合でなければ転職は検討しなかった...続きを読む(全80文字)

セイコーエプソン株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
将来性への不安感。
また長野県には他に同等程度の企業が少なく、生活の本拠地を構えてしまうとリストラ等の事態に対して対応できないと感じたため。続きを読む(全76文字)

プログレス・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
技術派遣という形態のため、アサインされる会社によって、業務内容が異なる。
また業務制限もある。
自己成長が見込めない。続きを読む(全79文字)

アイゲートの 会社情報

基本データ
会社名 アイゲート株式会社
フリガナ アイゲート
設立日 1973年8月
資本金 1000万円
従業員数 98人
代表者 長谷川哲也
本社所在地 〒110-0015 東京都台東区東上野3丁目16番5号
電話番号 03-5289-0852
NOKIZAL ID: 1163658

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