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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生などというものはほぼ皆無です。有給消化はまずできないし、残業代もありません。この会社はとにかく朝から晩まで働いて、契約をとって報奨金を手にするし...続きを読む(全173文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
東京レジデンシャル不動産株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京レジデンシャル不動産株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に東京レジデンシャル不動産株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生などというものはほぼ皆無です。有給消化はまずできないし、残業代もありません。この会社はとにかく朝から晩まで働いて、契約をとって報奨金を手にするし...続きを読む(全173文字)
【良い点】
残業時間がコントロールできたところは良かったと思う。
ただ人によってはかなり遅くなで残業をしていた。働き方を強要されているわけではない。
【気...続きを読む(全184文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2025年9月11日【良い点】
有休は比較的とりやすい。部署内で調整したら、月末の繁忙期を除いて、大体の場合で取得することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全139文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2015年6月13日仕事はとにかく個人に丸投げ。納期に間に合う様に夜中までやってでも、土日出勤してでも間に合わせろとゆう体制。嫌でも仕事能力は上がる。ただ、教育は一切なしで、...続きを読む(全173文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年5月16日【良い点】
私が在籍していたときは、①中央線の西エリア②調布三鷹エリア③神奈川エリア④杉並世田谷練馬エリアと4チームに別れており、それぞれのチーム長によっ...続きを読む(全380文字)
【良い点】
全てを任せて頂けてやり甲斐があります。
基本的には設計事務所とのやり取りが中心になりますが、
非常に真面目な会社ですし、南海電鉄がバックですの...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
チーム全体で物件を売り切るなどが出来れば、時期をずらした長期休暇などもありました。休日出勤はないため、休みの日はしっかり休むことはできます。...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体が反社とみなされていた為、銀行などから融資が受けられませんでした。
常に業者に対してお金の支払い...続きを読む(全173文字)
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休みはつきに二日歩かないかです。一日15時間労働は当たり前です。ストレスで声がでなくなり精神安定剤を飲みながら仕事をしている人が三人いました。基本的には...続きを読む(全152文字)
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面接のときは全員感じの良い人だと思いました。入社後は激務やストレスで薬を飲みながらやっている人や、声がでなくなり首になった人がいました。休みなし、残業代...続きを読む(全153文字)
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この会社に教育体制やスキルアップを期待してはいけないと思います。逆を返せばある程度不動産知識を持つ中途の方が入社し活躍するのが理想だと思われます。数字が...続きを読む(全177文字)
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住宅という人生において最も高い買い物をお客様にしてもらうのがサービスであるが、実際は何としてでも売る!例え、何かしら嘘をついてでも。しかも、購入を検討し...続きを読む(全162文字)
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まず、一言で言うと最悪です。募集要項の内容の待遇はほぼ嘘と言ってもいいと思います。給与も違ったし、有給もなし。休暇も月6と言われていましたが実際月4しか...続きを読む(全275文字)
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基本的に訪問営業、ポスティング、現地によるキャッチの営業です。
交渉が出来るまでは人によりますが、時間がかかると思います。
天候関係なく、雨でも雪で...続きを読む(全201文字)
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最初は基本的には訪問営業、ポスティング、キャッチセールをやりアポイントを取れたらそのお客様を上司がつき交渉につきます。慣れてきたら一人で交渉します。成績...続きを読む(全180文字)
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東京レジデンシャル不動産は面接でまともに会話ができれば入社可能な会社だと思います、私が入社を決めたのも入れる会社が他に無かったからですから。
社風は体...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
福利厚生はリロクラブ加入有り。確定拠出年金制度有り。1時間単位の有給休暇取得も可能。時差出勤制度あり。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については一般的な有給休暇制度とは異なり、リフレッシュ休暇という独自制度が設けられている。取得自体は可能...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
会社の管理物件であれば7.5万円まで最大補助が出るとてもありがたい制度がある。(最大で10年間利用可能な制度)満30歳までは社宅として2.5...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
プロレスが無料で見に行ける。宅建の勉強ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当等はすべて給料に含まれている。退職金については...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
有給もしっかりある為、とても良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社用車が少なく、自社営業となり車の消費が多くなります。...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
スタッフ感謝祭というイベントが楽しかったです。他現場の方との交流も多く、学びになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
住宅補助、扶養手当があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
40歳で手当がなくなるので、若い社員への転職引き止めの意味が強いです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社内の自動販売機が通常の半値以下の価格設定だったので、有難かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はどうか不明だが、当時は...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
保養施設などの利用が可能。ベネフィットの使用が可能。育児休業は多くの社員が取得している。男性社員も多く休業を取っており戻ってきてからも働き方...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
管理物件に住めば住宅手当もらえる
退職金は3年以上働かないと出ない。た宅建を取れば資格手当もある
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全80文字)
| 会社名 | 東京レジデンシャル不動産株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 2006年2月 |
| 代表者 | 中山豊 |
| 本社所在地 | 〒102-0084 東京都千代田区二番町11番20号 |
| URL | http://www.to-resi.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。