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【気になること・改善したほうがいい点】
事業部が２つありどちらの部に配属されるかによって評価の仕方が大きく異なる。
社内定例の参加率に忌引きでの欠席も査...続きを読む(全248文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ネットワークの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全10件）
株式会社ネットワークの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜510万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネットワークの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネットワークで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ネットワークの 年収分布
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ネットワークの 職種別年収
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- 福利厚生
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ネットワークの 学生による会社の評価
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも業績によらず給料は上がるが年収は上昇は緩やか。5000円、良くて1万円。
それといった評価制度がな...続きを読む(全101文字)
回答者：
【イベントや選考を通して感じた】年俸制なので、ボーナスが欲しい人は注意する必要があると思う。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
新卒にしては良い給料でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制のため、賞与はないです。これが地味にきつかった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
目標を各個人で設定し、上長との面談で達成率評価を行い昇給額が決まる。
職位によって、重視される項目が変わるり、評価者もエンジニアなので不公平...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年俸制のため、期末に行われる役員面談により、来期の給料が決まるはずです。
基本的には出向しているため、上司、出向先の社員の評価に、よるものだ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
毎年期初に目標を提出し、期末に行われる役員面談により、来季の給料が決まります。
全員出向しているため、どの程度まで実際の業務の評価が行われて...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社員同士は仲が良く雰囲気はとても良い。社員旅行や社内イベントにも力を入れており、強制はされないが、参加率は高い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)
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給与は年俸制をとっているため、なかなか上がることはない。
新人教育はありますが、入社後のスキルアップの研修はありませんので、各自、自分で勉強をしてくこと...続きを読む(全156文字)
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【年収】
同業他社と同様だが、年俸制であるため、残業代がほとんどない
また、休日出勤を行った場合、振り替え休日をとることになるため、
休日出...続きを読む(全161文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ネットワークの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
社員の多様なライフスタイルに配慮した充実した内容です。各種保険や健康診断、インフルエンザ予防接種など、健康面でのサポートが手厚く、育児・介護...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は微妙かもしれません。入社時の社長はもうやめてしまったため、そのひとがよかったという人も多く、つられてやめ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
OJTで年の近い先輩にフィードバックをもらえるのはいいとおもいます。やる気さえあれば3年目でもOJTを任せてもらえます。研修もしっかりやって...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合で現場移動をさせられることになり、これまで募っていた不信感が頂点に達して退職を決意
請負契約で人数が少な...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
30代以下の社員は人当たりが良い人が多く、常識的な人が多い。まともな人も一定数居るからこそ、アレな人のアレさが際立つ。
【気になること・改善...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
通勤手当は3万円までは全額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当も含んで年収を考慮されている節がある。遠方に住む社員...続きを読む(全97文字)
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【本・サイトで調べた】静かすぎず、活発すぎずということがホームページに書いてあり、あまりワイワイするのが好きでない人も馴染みやすいのではないかと感じる。
...続きを読む(全119文字)
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【本・サイトで調べた】沖縄本社と東京支社が一体となって行う事業に今後は力を入れたいとおっしゃっていた。続きを読む(全51文字)
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【イベントや選考を通して感じた】基本客先常駐のためその常駐先にもよるが、7割程度がテレワークを活用しているという話が説明会であり、働きやすいだろうなと感じた。続きを読む(全79文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
NTTデータほどの激務ではなく、そこそこの収入が得られる
等級にもよるが、平均的な残業をこなしている社員であれば30歳で600〜700万円、...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
IT企業としては平均的な給料です。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張っても長期的な目線で評価されます。役職が上がらなけれ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
賞与は年2回で7月と12月に異支給される。
残業代は1分単位で支給される
昇給については、年1回の4月に行われる。評価制度については、上司と...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
売り上げ目標達成したときに賞与が少し多くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列型。
頑張っても頑張らなくても年...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
ベースアップの努力はしているようで、入社後何回か実施された。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業の中では低い方だと思う。自分は住宅...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
事務職としての年収は良い方だと思います。評価は上期と下期それぞれ大きな目標を3つ設定し、ポイント設定をしていくポイント制です。
【気になるこ...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界的には妥当だったのかもしれないが給与は少なかったように感じます。評価制度については詳しい説明を受けたという記...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
昇給は年1回あり、半年ごとに上長との評価面談があります。業務において工夫したことなど面談でフィードバックがあり、見てもらえているんだなという...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
愛知県の独立系Sierとしては普通くらいの給与がもらえると思う。残業代はきっちり出るのでそこは安心。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全158文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に賞与は基本給以上はあると言われてましたが、数万円程度しかありません。最近は業績が悪く、基本給以上貰えたこ...続きを読む(全88文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ネットワークの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ネットワーク |
|---|---|
| フリガナ | ネットワーク |
| 設立日 | 1991年3月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 177人 ※令和4年2月1日時点 |
| 売上高 | 12億3790万円 ※2021年3月 |
| 代表者 | 池間 正 |
| 本社所在地 | 〒901-2123 沖縄県浦添市西洲2丁目6番地6 |
| 平均年齢 | 32.7歳 |
| 平均給与 | 420万円 ※月額35万(固定残業代(30時間)6.6万含む)交通費別途 |
| 電話番号 | 098-875-3991 |
| URL | https://www.netwrk.co.jp/ |
ネットワークは1991年3月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は177人で、売上高は12億3790万円になります。平均年収は420万円で、従業員の平均年齢は32.7歳です。
NOKIZAL ID: 1382146
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