この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合で現場移動をさせられることになり、これまで募っていた不信感が頂点に達して退職を決意
請負契約で人数が少なけ...続きを読む(全320文字)
株式会社ネットワーク 報酬UP
株式会社ネットワークの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合で現場移動をさせられることになり、これまで募っていた不信感が頂点に達して退職を決意
請負契約で人数が少なけ...続きを読む(全320文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部が2つありどちらの部に配属されるかによって評価の仕方が大きく異なる。
社内定例の参加率に忌引きでの欠席も査定...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
30代以下の社員は人当たりが良い人が多く、常識的な人が多い。まともな人も一定数居るからこそ、アレな人のアレさが際立つ。
【気になること・改善し...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
通勤手当は3万円までは全額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当も含んで年収を考慮されている節がある。遠方に住む社員は...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも業績によらず給料は上がるが年収は上昇は緩やか。5000円、良くて1万円。
それといった評価制度がなく...続きを読む(全101文字)
【イベントや選考を通して感じた】年俸制なので、ボーナスが欲しい人は注意する必要があると思う。続きを読む(全46文字)
【本・サイトで調べた】静かすぎず、活発すぎずということがホームページに書いてあり、あまりワイワイするのが好きでない人も馴染みやすいのではないかと感じる。
...続きを読む(全119文字)
【本・サイトで調べた】沖縄本社と東京支社が一体となって行う事業に今後は力を入れたいとおっしゃっていた。続きを読む(全51文字)
【イベントや選考を通して感じた】基本客先常駐のためその常駐先にもよるが、7割程度がテレワークを活用しているという話が説明会であり、働きやすいだろうなと感じた。続きを読む(全79文字)
【本・サイトで調べた】沖縄発のIT企業ということもあり、とてもアットホームな会社だと感じた。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
上司や先輩は良い人が多かったので、休みも取りやすかった。社員でキャンプやスノボに行ったりして楽しかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
新卒にしては良い給料でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制のため、賞与はないです。これが地味にきつかった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
女性の積極的な採用を行っていたので、私の入社したときは過半数以上が女性でした。結果を出せば女性でも早く昇進することができます。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
研修をしっかりやってくれるので、未経験でもとっかかりやすい。その後実際に現場に配属されてからは自分次第です。最初の現場には先輩と一緒に配属され...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
短いスパンで色々な現場に回されることがあるので、あちこちで経験を積みたい人にはいいかもしれない。続きを読む(全54文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先が頻繁に変わるのが大変だった。ようやく身についてきたところで他の現場へ飛ばされるため、しっかりと技術を身に着...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
基本的にある程度の期間単位で外部の会社に常駐しての作業となりますので、その期間単位でやる事がけっこう変わります。
ので、いろいろなことが経験で...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は、客先に丸投げされそこでよいように使われたことが大きい。派遣先の面談の際は、いろいろな技術を学べる環境が...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
有給は比較的使いやすく、付与された分は自由に使える。客先によっては、有給使うための調整が必要であったりするので利用前に相談は必要。
【気になる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新入社員は配属先に合わせて必要なスキルの取得のために、社外研修を三か月受けます。2年目以降の社員も年間8時間の研修が必須となっている。希望者が...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
目標を各個人で設定し、上長との面談で達成率評価を行い昇給額が決まる。
職位によって、重視される項目が変わるり、評価者もエンジニアなので不公平感...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
私の場合は長年やってきたプロジェクトの開発が一区切りしたため、良い機会であったので別のジャンルの仕事がしたくなったため転職を決いたしました。
...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
年俸制のため、期末に行われる役員面談により、来期の給料が決まるはずです。
基本的には出向しているため、上司、出向先の社員の評価に、よるものだと...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他社へ派遣しか仕事がなく、自社内でやれる仕事がありません。
また、全ての社員に派遣先が用意されているわけではないの...続きを読む(全184文字)
会社名 | 株式会社ネットワーク |
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フリガナ | ネットワーク |
設立日 | 1991年3月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 177人 ※令和4年2月1日時点 |
売上高 | 12億3790万円 ※2021年3月 |
代表者 | 池間 正 |
本社所在地 | 〒901-2123 沖縄県浦添市西洲2丁目6番地6 |
平均年齢 | 32.7歳 |
平均給与 | 420万円 ※月額35万(固定残業代(30時間)6.6万含む)交通費別途 |
電話番号 | 098-875-3991 |
URL | https://www.netwrk.co.jp/ |
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