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NOK株式会社

NOKの本選考対策方法・選考フロー

NOK株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

NOKの 本選考体験記(14件)

22卒 内定入社

総合職
22卒 | 明治大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
四季報+業界地図で自動車部品関係の企業を中心に関係性などを調べるようにしていました。面接でも具体的にどこを受けているのか1次面接から聞かれるのでなるべく共通点を持った業界、会社をこたえられるとベストだと個人的には感じています。選考段階ではNOK、イーグル工業など扱いたい製品などについては聞かれなかった印象ですが、頭に入れとくと具体的な仕事のイメージができて自信を持って面接に臨めると思います。この会社はグループ企業ではありますが、どこも待遇は同一であるかつ、異動もよくあると聞いているので幅広く色々な製品を扱える+多くの環境を経験できるのではないかと考えています。1つのグループ企業でもオイルシールという安定した製品とフレキシブルプリント基板などの環境変化の激しい製品を同時に扱っているのも大きな特徴だと感じています。 続きを読む
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公開日:2021年6月9日

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20卒 内定入社

事務系
20卒 | 北海道大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
私が業界研究において行ったことは、単純なことであるが業界地図を活用した。総合部品メーカーという特徴から業務内容がわかりにくく、他社との明確な差別化もしにくいため、それ以外に頼りになる信頼度の高い媒体は無いと思われる。私は業界地図の「自動車部品メーカー」のページを利用して、NOKグループの強み、他社にはないところ、競合他社との力関係を把握することを心がけた。ちなみに、NOKグループの志望動機はES以外ではあまり聞かれることはない。なぜなら人物重視の面接を行うため、基本的に雑談がメインだからだ。ただ、部品メーカーを志望している理由はちゃんと言えるようにしておいたほうがいい。でも一番大事なのは笑顔だと私は考える。 続きを読む
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公開日:2019年6月26日

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NOKの 直近の本選考の選考フロー

NOKの 志望動機

22卒 志望動機

職種: 総合職
22卒 | 明治大学 | 男性
Q. NOKを志望する理由を教えてください。
A.
1つ目が幅広い業界に対して製品を供給していることで、幅広い側面から社会を支えていくことができるかつ多角的な視野を忘れずに仕事ができると考えたこと2つめが御社は世界でもトップクラスの製品を作り出す高い技術力を生かした製品を扱っており、私が志望している職種である営業において、技術に裏打ちされた「嘘偽りない」営業ができると考えたからです。(自信を持って製品を提供できること、お客様にとって確実に役に立つモノを提供できること) 自分は○○部の活動の中でスマートフォンなどの電子機器があったことで命を助けられた経験があり、そういった電子部品を扱える業界に興味を持っています。その中でも御社は安定性と変化の激しいモノを同時に扱っており、仕事をする中で様々な体験ができ、人生に刺激をもたらすことができるのではないかと考えています。 続きを読む
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公開日:2021年6月9日

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20卒 志望動機

職種: 事務系
20卒 | 北海道大学 | 男性
Q. NOKを志望する理由を教えてください。
A.
私が貴グループを志望した理由は、魅力を感じた点が多数存在したからです。一つ目は、親会社の存在しない部品メーカーという特徴から、積極的に高みを目指して仕事ができると考えたからです。自動車産業は自動車の電動化や自動運転の導入といった動きの中で、多数のチャンスが存在していると同時にリスクも混在しています。そこで親会社が存在しない貴社であれば特に高い技術を求められる一方で、自由な営業活動で幅広い車種・モノに自社製品を売り込むことができ、そういう点が魅力に感じました。二つ目は、NOKグループは人を長い目で見て成長を促し、同時に社員の和というものを大事にしていると感じました。そう感じたのは説明会がきっかけです。グループの紹介として流される映像で「仲間と楽しく働けている」ということを強調しているという印象を持ちました。そこで雰囲気の良い環境に身を置いて仲間とともに成長していきたいと感じ貴社を志望しました。 続きを読む
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公開日:2019年6月26日

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NOKの エントリーシート

26卒 本選考ES

事務系
26卒 | 非公開 | 男性
Q. NOKグループが大切にしている4つの価値観の中で最も共感するものを1つ選び、共感する点を挙げながら、自己PRをお願いします。
A.
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公開日:2025年7月14日
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26卒 本選考ES

技術系
26卒 | 日本大学 | 男性
Q. NOKグループが大切にしている4つの価値観の中で最も共感するものを1つ選び、共感する点を挙げながら、自己PRをお願いします。
A.
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公開日:2025年7月2日
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26卒 本選考ES

技術系
26卒 | 非公開 | 非公開
Q. NOKグループが大切にしている4つの価値観の中で最も共感するものを1つ選び、共感する点を挙げながら、自己PRをお願いします。
A.
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公開日:2025年6月10日
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23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 同志社大学 | 女性
Q. 学生時代に頑張ったこと
A.
カフェのアルバイトでコーヒー豆の智識習得に尽力した。その際に作成したのが上記のノートで、コーヒーを飲む都度、豆の特徴や感想をまとめた。そのノートを定期的に従業員の方に読んでいただき、意見交換を行うことで知識を定着させた。その結果、自信を持ってお客様に豆を提供できるようになった。 続きを読む
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公開日:2022年6月13日
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20卒 本選考ES

総合職
20卒 | 千葉大学大学院 | 男性
Q. 学生時代に一番打ち込んだことは何ですか。
A.
私は体育会準硬式野球部に所属し、部活動に最も力を入れていました。私の大学は東都大学準硬式野球連盟に加盟しており、その中で私たちはリーグ戦優勝、上位リーグ昇格といった目標を掲げ日々練習に励んでいました。しかしながら、優勝争いどころかリーグ最下位となり、降格という屈辱的な思いを経験しました。そこでこの状況を打開すべくチームの弱みと強みをあぶり出し、勝てるチームになるよう話し合い、練習内容を犠打等の小技や弱みの打撃に重点を置きました。さらに投手である私個人はリーグ戦スコアから対戦データを分析し、打者や走者との間合いの工夫、および新球種の必要性を感じたため練習で多くの打者、走者と対戦、また新球種の習得に励みました。その結果降格からわずか一期で上位リーグに昇格、かつ日本体育大学などの強豪校がひしめくリーグで優勝争いに加わるまでチーム力が向上し、さらに個人は同リーグで最多勝を挙げることが出来ました。 続きを読む
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公開日:2020年1月24日
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NOKの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

総合職
22卒 | 明治大学 | 男性
Q. (ESに沿って聞かれる)学生時代に頑張ったことで○○とありますが、特に力を入れたのはどんなことですか?
A.
○○部の活動において事故防止のための取り組みに力を入れました。 メンバーの一人が目前でケガをし、自分は負傷したメンバーの側で声をかけ続けることしかできず自分は無力だと感じました。 そういった事故を起こさないための部内の改善活動を「実際に運用する部員の意見を聞く」ことを意識しながら、取り組みました。 結果、現場や部員の意見に合わせた改善を行うことができ、部員の負担を減らすことができた結果、翌年の事故や病気を0にすることができました。 社会に出ても、この経験を活かして活躍したいと考えています。 この経験で現場の意見を聞くことの大切さを学びました。 お客様に商品をただ提供するだけでなく、実際に使っていただいているお客様からも意見や改善点を回収し、よりよい製品を提供していく仕事ができる人間になりたいです。 続きを読む
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公開日:2021年6月9日
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20卒 1次面接

事務系
20卒 | 北海道大学 | 男性
Q. NOKグループを志望したきっかけについて教えてください。
A.
私がNOKグループを志望した理由は、1つ目は部品メーカーとして世の中を支えることができると思ったからです。きっかけは私の留学時代の経験です。留学中、私は世の中には予想以上に日本のものが溢れているなと感じました。その中でも特に存在感を持っていたのは自動車です。国内どこに行っても日本の自動車は街中を走っており、自動車産業は日本の誇りであると感じました。その時の経験から、私は就職活動においては自動車に関係した産業を志望しています。そのため部品メーカーの他にも素材メーカーなども受けています。2つ目はNOKグループの印象が良かったからです。会社説明会や説明会内で見たビデオからこういった環境で働きたいと感じました。 続きを読む
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公開日:2019年6月26日
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NOKの 内定者のアドバイス

26卒 / 日本大学 / 男性
職種: 技術系
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 非公開 / 非公開
職種: 事務系
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 琉球大学大学院 / 男性
職種: 技術系
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 愛知大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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NOKの 内定後入社を決めた理由

26卒 / 日本大学 / 男性
職種: 技術系
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

スズキ株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
20卒 / 新潟大学 / 男性
職種: 理系(技術系・営業系)
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

ザ・パック株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
事業内容などが全く違うため、あまり参考にならないかもしれないが、私がザ・パックではなくNOKに決めた理由としては、企業の大きさである。ザ・パックも従業員が800名ほどいて東証一部上場企業でありある程度大きな会社であるが、NOKのグループ会社としての安定性に特にひかれた。さらに福利厚生がかなり良かったのも決め手の一つ。一つよくないところを上げるとしたら、借り上げ社宅制度などではなく、遼に住む必要があるところである。 続きを読む
19卒 / 明治大学 / 男性
職種: 営業系
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

ホーチキ株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
日本を代表する自動車産業で働きたいと考えており、その中で自動車に欠かせないオイルシールという部品で世界トップシェアを誇っている点で大きな魅力に感じたからです。また、説明会かる最終面接まで一貫して雰囲気の良さを感じ取ることができた。住宅補助や社内預金制度等の福利厚生が手厚い点も魅力でした。部品業界は全体的に給与や福利厚生が優れている。NOKは部品メーカーの中でもトップなので、やりがいを感じられながら仕事ができると感じた 続きを読む
17卒 / 法政大学
企業名: NOK
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
八千代工業よりNOKを選んだ理由として大きいのは、成長性である。八千代工業はホンダ系の部品メーカーで、かつてはホンダの軽自動車の生産を担っていたこともあるが、現在はホンダが自社での生産に切り替えたことも有り、規模は縮小傾向である。一方NOKはフレキシブル基板に強みを持っており、これから電気自動車の普及などで高度化していく自動車内の電子基板において強みを発揮でき、成長する見込みがあることが理由としては大きかった。 続きを読む
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NOKの 会社情報

基本データ
会社名 NOK株式会社
フリガナ エヌオーケー
設立日 1939年12月
資本金 233億3500万円
従業員数 37,958人
売上高 7668億5900万円
決算月 3月
代表者 鶴 正雄
本社所在地 〒105-0012 東京都港区芝大門1丁目12番15号
平均年齢 41.7歳
平均給与 804万円
電話番号 03-3432-4211
URL https://www.nok.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130747

NOKの 選考対策

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