ニチアスの本選考対策方法・選考フロー

牛丼店でのアルバイトで年間のクレームの件数を減らしました。この挑戦をした理由としては、クレームを減らすことによって店長の仕事量の減少につながるからです。私の店舗では土日は学生のみで店舗運営をしており、ミスが多く月に平均して2件クレームが発生していました。このクレームを減らすため３ステップで取り組みました。１ステップ目として過去のクレーム内容を分析し、その結果、原因は「連携ミス」であると考えました。そこで２ステップ目として「作業分担の細分化」を行い、店員間での必要以上の連携を減らしました。しかし、それと同時にお客様のニーズである「商品提供のスピード感」が失われつつあったので、３ステップ目として「臨機応変な指示出し」を行いました。これによってスピード感を取り戻すことができました。最終的に年間30件ほどあったクレームが11件まで減りました。 続きを読む

私自身、電車で長時間通勤をしており、ノイズキャンセリングのヘッドフォンを付けた際、不快な音を断つことの素晴らしさを実感した。そのため、自動車部品である携わりたい製品は「ブレーキ鳴り防止システム」である。自動車業界は、ケースと呼ばれる自動車の変革期にモノづくりという観点から携わりたい。ただ固執したいとかはなく、5つの事業本部があり、多岐にわたる製品を扱っているため、さまざまな分野の知識を入れたい。将来的には、日本が人口減少社会に入っている今、事業拡大のカギとなるのが「営業の力」による海外展開だと考えます。いずれは海外で学習している英会話を活かし、自己成長を貴社に利益を生み出す形で転換したいと考える。 　 続きを読む

私の研究分野は御社の業務内容と直接的な接点がなく、活かされないと感じたと思います。しかし、私の研究では、微小な範囲の分析をしているという性質上、軽微な周囲環境の変化で実験結果が大きく変化してしまいます。このような研究経験から、私は「ものごとを分析し、修正する力」や「課題解決能力」を身に着けました。この力を、御社に入社した際には、新規製品の開発に活かしたいと思っています。具体的には、新規製品の開発に際しては、お客様のニーズを把握し、そのニーズに対して、性能、コストなど多くの側面で答える必要があり、この点で多くの物事を分析し、よりよいものに修正していく必要があります。これは研究で行っていた行動プロセスに重なる部分があり、御社でも生かすことができると確信しています。 続きを読む

二点あります。一点目が東京駅や東京スカイツリー、私の働いている焼肉店（ダクト）にまでなどに利用されてやりがいを身近に感じることができる。東京駅にはフリーアクセスフロアが使用されています。歩行感に優れ、快適なオフィス環境を演出します。このような身近に製品が使用されている点がいいなと感じました。二点目が人の良さです。説明会で先輩社員の仕事紹介を聞いた際、自分自身の仕事に誇りを持ち、楽しみながら仕事をしている印象を受けました。私も先輩社員のように、楽しく、人に誇れるような仕事がしたいと考えるようになりました。また、◯◯さんに一緒に働いてみたいと言われ、私も一緒に働きたいと思うようになったことが貴社ではなければいけない理由です。 続きを読む

私は「デジタル化が～～～（テーマについては企業側からネットなどに絶対に掲載しないでと言われました）」のテーマについて話します。（ここから３分ほどで話しました。その内容についても上と同様の理由で記載できないです） ・深堀で、なぜこのテーマを選んだのか このテーマを選んだ理由はアルバイトの経験で、大学１年生のころと比べてアルバイトの業務がデジタル化によって効率化されていることを身をもって感じているからです。 ・深堀で、あなたは入社後、このデジタル化をどう生かしていきたいか 御社は半導体製造企業に対しても製品を提供しています。今後はデジタル化によって、半導体に対する多様なニーズが生まれ、それによって半導体企業からの御社へのニーズも変化すると思うので、その変化するニーズに柔軟に対応していきたいです。 続きを読む

メーカーを中心に見ていて、幅広く食品、機械、電気、消費財メーカーなど見ています。まだ早くても二次面接が終わったくらいで、メーカーでは御社が一番進んでいます。それと滑るどめで生命保険業界も見ていますが、もし御社から内定を頂けましたらそこはすべて辞退したいと考えています。 それではもし内定をだしたらもう就職活動はやめるということですね、少し強めに言われたのではい、やめます、と言ってしまったが、実際は第一志望ではなかったので少しあせった。そのあと直接その場で内定をもらったときに、さっきはああ言ったんですけど実はまだ受けたいところがあると話すと、特に怒りもせずいいと言ってもらえたので第一志望といって問題はないと思う、 続きを読む