住友電気工業の本選考対策方法・選考フロー

住友電気工業の企業研究で行ったこととして、住友電気工業の企業HPや就活四季報・会社四季報業界地図を通して、事業内容や事業の立ち位置・将来性、住友電気工業の採用情報などについて調べた。住友電気工業は、当初は住友系の銅山開発・銅の加工事業の延長線上の事業として、電線ケーブルの製造を行っていた。しかし現在では、電力ケーブルの国内需要は当然伸び悩んでおり、主力のワイヤーハーネス等の自動車事業や、通信ケーブル事業が伸びている。また、それ以外にも関連事業としてITやエレクトロニクスなどとにかく大きな企業なので色々な事業に手を出している。住友電気工業はBtoBメーカーということもあり知名度はそれほど高くないので、なぜ・どこで住友電気工業を知ったのか、住友電気工業の事業内容もしっかりと知っているのか、が問われる。上記の質問に対しては、企業HPで現在の事業がどのようなものなのか、売り上げはどうか、などのことを調べたのがとても役に立った。また、当然だが入社後のキャリアプランなどの鉄板の質問に答える上でも企業HPは役に立った。 続きを読む

私が、この会社の企業研究で行っていた事は、主に2点あります。まず1点目は、選考フローに内包されているリクルーター面談の際に、社員さんが担当する製品や事業について質問をして企業理解を深めるというものです。私の場合、合計4回のリクルーター面談があったため、この面談を行うだけでもかなり企業研究を深めることができました。ただ、扱う製品について聞くだけではなく、ソフトな部分も聞くように意識をしていました。例えば、事業ホームページでは得ることのできない福利厚生や社風、残業時間など、現場社員にしか聞けない事を沢山質問しました。2点目は、企業ホームページにあるIDと呼ばれる月次で発行されるパンフレットを読んでいました。これには、毎月のピックアップニュースや、新しい技術についての情報が盛りだくさん含まれているので、面接に向けて1年分ほど読みました。OB訪問は、特にする必要はないと思います。 続きを読む