就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
日本発条株式会社のロゴ写真

日本発条の本選考対策方法・選考フロー

日本発条株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

日本発条の 本選考体験記(10件)

23卒 内定

総合職 事務系 営業職 / 地域限定総合職 事務系 営業職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
インターンに参加することはとても有利になると感じました。 インターンに参加をするだけでなく、人事の方の経験談や逆質問を行う事で、他社との差別化が図れると感じました。特に独立系メーカーとしての誇りや自信を肌で感じ自身の言葉で説明することで志望度が伝えられると思います。 ただ日本一だからなどといった理由ではなく、その為の努力などがインターンで理解出来ます。なのでインターンの参加をお勧めします。 面接では、自身の行動に対して、なぜ?どうして?の言語化が求められます。そこでは、短い言葉で相手に情景を伝える力が必要だと思います。理由としては、会話ベースなところもあるので話過ぎることは相手にとって不快感を与えてしまします。あえて端的に話すところと、積極的に話すところの区別は必要だと思います。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 2

公開日:2023年2月3日

問題を報告する

22卒 最終面接

総合職 技術系 / 地域限定総合職 技術系
22卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
企業研究はおもに、会社説明会に参加したことと、会社のホームページを閲覧することで行いました。会社説明会では、就活を行う上で有益な情報も教えていただけました。具体的には求める人物像といったことです。実際に、面接を受けるにあたっても、求める人物像を意識して話すことができ、役に立ったと感じています。また、会社の規模(売上実績・現時点での従業員数・開発している製品・高いシェア率を持つ製品・勤務地)と言ったことや、これまで会社が行ってきたこと、今年の採用情報も教えていただけるので、説明会には参加することをオススメします。加えて、全国に勤務地があるので、どの製品をどこの場所で製造しているかを調べておくと、役に立つと思います。 続きを読む
good_icon 1 good_icon 2

公開日:2022年1月26日

問題を報告する

日本発条の 直近の本選考の選考フロー

日本発条の 志望動機

23卒 志望動機

職種: 総合職 事務系 営業職 / 地域限定総合職 事務系 営業職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 日本発条を志望する理由を教えてください。
A.
貴社の製品は目に触れる機会は少ないが「キーパーツのプロ」として、様々な所で活躍している点に魅力を感じた。私は自動車利用者の特別空間を根幹から支えたいという夢がある。○○県出身で物心つく前から外出時は常に自動車で移動しており、家族と過ごす自動車の空間は特別な空間である。貴社は独立系メーカーとして、ばね業界世界トップシェアを中心に自動車業界に多大な影響を与え続けており、自動車特別空間の根幹を支えている点から私の夢を達成する最適な環境であると考える。貴社の人事部○○様からの「事業部間の垣根が低い」という話も魅力に感じた。今後の貴社の各事業における継続的な競争力確保には、お客様の潜在ニーズに対応する次世代商品が必要だと考えている。これまでサッカーやゼミ活動で培ってきた相手の立場に立って考える力を生かし、貴社の営業としてお客様の潜在ニーズを引き出したい。ニーズに対し事業部間を問わない横展開によって、お客様に最適な次世代商品を提供していきたい。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 2

公開日:2023年2月3日

問題を報告する

22卒 志望動機

職種: 総合職 技術系 / 地域限定総合職 技術系
22卒 | 非公開 | 非公開
Q. 日本発条を志望する理由を教えてください。
A.
御社の自動車を支える技術を発展させ、自動車の価値を追求すること。また、ブランドを高め、情報通信や産業機器としても看板製品を作っていきたいと思い志願しました。その中で魅力に感じた2点あり、1. 社風、2. 社員教育の制度です。1つめは、 出来ない理由ではなく、出来る方法・どこまでなら出来るのかを考える会社であるとお聞きしました。そのため、仲間で支え合うことが日常であり、積極性のある方が多いと教えて頂きました。このことより、困難な問題にも取り組み、困難も一緒に乗り越えることができると感じたからです。2つめは、 年2回の面接から、短期・長期のキャリアアップを考えられることです。このことより、目標が明確になり、長期的に働くことができると感じたからです。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 2

公開日:2022年1月26日

問題を報告する

日本発条の エントリーシート

23卒 本選考ES

総合職 技術系 / 地域限定総合職 技術系
23卒 | 九州工業大学 | 男性
Q. 当社を魅力に感じている点について記載ください。
A.
私は就職活動における軸として「自動車業界を支えたい」「モノ作りを通して人々の暮らしを豊かにしたい」と考えており、独立系の部品メーカーとして豊かな社会の発展に貢献している貴社の事業に魅力を感じています。また、私は強い向上心を持った設計のスペシャリストになりたいという思いがあり、貴社の自社一貫で総合的に開発を行っている エンジニアとして大きく成長できる環境や、貴社の「できない理由ではなく、できる方法を考える」という姿勢を大変魅力的に感じております。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2022年10月21日
問題を報告する

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 当社を知った契機をご記入ください。
A.
貴社の社名を知った契機としては、趣味の1つであるサッカー観戦の際にニッパツ三ツ沢球技場の名前を伺ったことになります。詳細については、昨年6月頃から自動車業界を見ている中で興味を抱き、インターンシップや懇談会を通じて一層志望度が高まりました。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 1
公開日:2022年6月6日
問題を報告する

日本発条の 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

総合職 事務系 営業職 / 地域限定総合職 事務系 営業職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. いつから弊社が第一志望になりましたか。
A.
2月26日のインターンシップに参加した時、御社が私にとっての第1志望と確信しました。インターンシップ仕事体験をして、できる理由を探すということを肌で感じられました。理由探しで組織が一丸となることが、独立系として社会に大きな与える要因だと感じました。また、「さんづけ文化」・「垣根が低い」など生の情報を頂き、社内の雰囲気の良さを感じました。入社後、雰囲気の良さを活かして、分らないことを積極的に聞きに行き、自身の対応範囲の拡大から、効率性の向上に貢献したいです。このような経験を活かし、微力ではありますが社内にスピード感をもたらしたいと考えています。御社のような人間性を大切にしている会社で働きたく思います。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 2
公開日:2023年2月3日
問題を報告する

22卒 1次面接

総合職 技術系 / 地域限定総合職 技術系
22卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生時代に頑張ったことを教えてください。
A.
ダブルチェックによる確認を行い、実験精度の向上とグループの調整役になることを頑張りました。グループ実験を行う際、初対面の4人が組まされるため、情報共有の少なさが原因で、試薬の調整ミスを起こしていました。1つのミスが全体の結果を悪くしており、それぞれ励ましあってはいたが、関係は悪化しました。グループで実験を行う意味は、意見を出し合うことで知識を広げることだと思い、議論不足を改善する必要があると考えました。小さなミスが原因となり問題は起こっていたので、ダブルチェックを積極的に行うようにした。これにより、話す機会を増やし情報共有しやすくする、ミスを無くし誤差を少なくする、信頼関係を構築することができました。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 2
公開日:2022年1月26日
問題を報告する

日本発条の 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職 事務系 / 地域限定総合職 事務系
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 横浜国立大学 / 男性
職種: 総合職 事務系 / 地域限定総合職 事務系
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 非公開 / 女性
職種: 総合職 技術系 / 地域限定総合職 技術系
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
閉じる もっと見る

日本発条の 内定後入社を決めた理由

25卒 / 非公開 / 女性
職種: 総合職 技術系 / 地域限定総合職 技術系
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

マブチモーター株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

日本発条の ステップから本選考体験記を探す

日本発条の 会社情報

基本データ
会社名 日本発条株式会社
フリガナ ニッポンハツジョウ
設立日 1939年9月
資本金 170億959万9999円
従業員数 17,969人
売上高 8016億9800万円
決算月 3月
代表者 茅本 隆司
本社所在地 〒236-0004 神奈川県横浜市金沢区福浦3丁目10番地
平均年齢 41.8歳
平均給与 791万円
電話番号 045-786-7511
URL https://www.nhkspg.co.jp/
NOKIZAL ID: 1138162

日本発条の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。