栗本鐵工所の本選考対策方法・選考フロー

私のセールスポイントは三点あると思います。第一に「挑戦することを恐れない点」です。自信がないことに対しても自分が良いと思ったことにはとにかく挑戦しています。留学中は語学に自信がない中、知り合いのいない現地の大学の部活動に１人で入部しました。初めは意志疎通もままならない状況でしたが、頻繁に活動に参加することでメンバーとの絆を築きました。第二に「知的好奇心が旺盛な点」です。与えられた知識では満足せず自分の足を使って物事の理解に努めます。大学時代は国際ボランティア活動をしており、国際協力に関して大学の授業だけでなく読書をしたり、自ら調べて学内外のセミナーや開発援助団体の活動に積極的に参加し、水ビジネスという業界にも出会うことができました。最後に「地道に努力できる点」です。私は要領が良くない分、人一倍努力します。例えば英語学習のために、これまでに250冊を超える洋書を読破し、どんなに忙しくても毎日30分はSkypeなどで英会話をするよう努めています。 続きを読む

人見知りなところです。例えば私は自転車でぶらぶらすることが好きなのですが、そこで道に迷ったときに人に聞けばすぐに解決するのになかなか聞き出せずに困ったことがあります。と答えると「仕事を進める上でもそういう風に人に聞けないようになるんじゃない？」と聞かれました。アルバイトの話になりますが、わからないことがあればパートさんであったり、社員さんであったりと人に聞くようにはしているのでそこは大丈夫だと思います。と答えました。 続きを読む

私は仏教寺院の地域社会のなかでの役割について研究しています。少子高齢化や核家族化によって葬式が簡素化し、仏教寺院は収入源である葬儀が減り、衰退傾向にあります。そんな状況下でも革新的な取り組みをし、新たな寺院の姿を世の中に提示しているお寺が全国で増加傾向にあります。私は実際に全国のお寺を訪問し、インタビューを行うことで、お寺の現状と新たな取り組みについてお話をお聞きしました。その中で地域社会のなかの寺院の役割自体が時代の変化に伴って変わってきていることが明確になり、ソーシャルキャピタルという政治学的概念を用いて分析をしています。 この研究を通して、実際に現場に足を運んでみることの大切さ、そしてそこから得られる情報の有効性を学びました。 続きを読む

私は事務のアルバイトでインターフェイスの改善事業などに携わっています。私の仕事は既存のインターフェイスにバグがないかを確認していく単純な作業でした。しかし、同じ仕事をしていたアルバイトの先輩は、バグの報告に加えてインターフェイスの改善案などもまとめて上司に報告することで、ウェブサイトを使いやすくするという本来の目的に基づいた仕事をしていました。そのような功績が認められ、先輩は正社員になっていきました。このことから私は与えられた仕事のさらに上をいってやっと認められることを学び、業務全般の改善案を先輩社員に頻繁に提案するようになり、業務が効率化していきました。社会人になっても広い視野をもって一つ一つの仕事に取り組んでいきたいと思います。 続きを読む

東芝の不適切な会計が気になりました。私も就職活動を始めてから各企業の売上、利益などの数字を見てきたので東芝のようにそこの数字を弄るようなことをされてはどうしようもなく、自分たちにあるはずの基準に満たしているかどうかもあてにならない状況になるので嫌だなと感じました。「そのニュースについて質問する気だったのにあえて君から触れたの？」と聞かれました。私がちょうど就職活動しているので本当に気になっただけですと答えました。 続きを読む