栗本鐵工所の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
栗本鐵工所の選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
栗本鐵工所の 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
栗本鐵工所の本選考は、インターンや... 続きを読む(全134文字)
注意すべき選考ステップ AI要約
面接では圧迫感はありませんが、回答... 続きを読む(全172文字)
最近の選考フロー
- インターン
- グループディスカッション
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年3月
- WEBテスト
- 2026年3月
- 1次面接
- 2026年2月〜3月
- 2次面接
- 2026年3月〜4月、7月
- 内定
- 2026年3月、5月
栗本鐵工所の 選考難易度と採用倍率
選考難易度
栗本鐵工所は5点満点中3.4点で、選考難易度は平均並みと言えます。また、就活会議に登録されている41,862件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べると、0.5点低いです。
選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
採用倍率
就活会議に登録されている41,862件のメーカー・製造業業界の企業の平均は8.3倍のため、採用倍率は平均並みと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
栗本鐵工所の 早期選考の情報
AI要約
早期選考の有無に関するデータはまだ... 続きを読む(全23文字)
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
栗本鐵工所のインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より25%多いです
早期選考のスケジュール
データがありません
栗本鐵工所の 本選考対策
志望動機
栗本鐵工所の内定者の志望動機の共通点 AI要約
内定者の志望動機には、株式会社栗本... 続きを読む(全199文字)
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 栗本鐵工所を志望する理由を教えてください。
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A. ①独自の技術で生活から産業までの幅広い基盤を支えていることに魅力を感じたから。 ②一人の顧客とじっくり付き合うというスタイルが、自分のアルバイトでの経験で学んだ「観察力」や「潜在ニーズを汲み取る力」を活かせる(自分に向いている)と感じたから。 ③自分の就活の軸である「付加価値を追求する」という考えが栗本鐵工所の理念と合致するから。 志望動機自体を聞かれることはなかったので、営業職で実現したいこととそう考えた理由(≒志望理由?)を載せておきます。
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事務系総合職
23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 栗本鐵工所を志望する理由を教えてください。
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A. 志望理由は2つあります。1つ目は、オンリーワンの技術があるからです。これは時代によって変わっていくものではありますが、昔も今もこれらのものを持っている御社は技術開発に非常に積極的で、今後も上を目指すことができると考えています。このように挑戦心を持ち、それを発揮し続けている御社の中で、営業としてお客様のニーズを汲み取り、周りの社員の方を巻き込むことで最適な提案をしていきたいと思います。2つ目は、御社で働くことで産業インフラを支えたいからです。日々当たり前に接しているもののなかには、非常に多くの企業の技術が詰め込まれており、安心安全に、そして豊かに過ごせていると実感しています。そこで、自身も産業設備など幅のある製品を扱う部署で経験を積んでいき、お客様にあったオーダーメイドのものを共に作り、御社でしかできないような価値提供をしていきたいと考えています。
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総合職
18卒 / 法政大学 / 男性
- Q. 栗本鐵工所を志望する理由を教えてください。
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A. 私は水道管やバルブの技術力がある御社で働くことで世界の水インフラを支えていきたいと思っております。 学生時代、フィリピンでの台風復興ボランティア活動や国内の水害救援活動に携わり、私は水インフラの重要性ともろさに直面しました。このような経験から将来水インフラに関わる仕事がしたいと考えるようになりました。その中でも、災害に強い水インフラの構築に携わる仕事がしたいと私は考えています。 御社は災害に強い水道管をはじめ、高品質な商品で世界の水インフラを支えており、私も御社の一員として働きたいと思い志望させていただきました。 ※本番ではこのような建前的な志望動機のほかに、社員の方々の人柄や雰囲気が良く志望度が上がったことなどを付け加えました。
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エントリーシート
事務系総合職
23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 自己PR(OpenESを使用)
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A. 私の強みは相手の立場に立って考え、向き合う力です。これはオンライン家庭教師のアルバイトで計算が苦手な生徒へ働きかける際に発揮されました。派遣先から元々計算が苦手と聞いており、自分の担当中に克服させたいと考えていました。しかし、担当してから1ヶ月後、計算に慣れていないことから苦手意識が生じているという考えに基づいて行った提案は断られました。次になぜ断られたのかを考え、信頼関係が築けていなかったことが原因ではないかと推測しました。そしてその後3ヶ月間生徒に寄り添う工夫を行いました。具体的には一見些細なことに対しても褒めたり、自身の経験を話すというものです。人見知りな生徒だったため難しい部分もありましたか、このように信頼関係を築いていった結果、最終的には生徒の方から提案に取り組みたいと言ってくれました。貴社の中でも、この力を営業などの際に活かしたいと思います。(OpenESを使用)
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技術系総合職
23卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. 自己PR(400字以内)
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A. 私は組織で起きている問題に対して解決策を考え、周囲を巻き込んで行動する主体性を持っています。所属している研究室で、試験機がうまく機能しなくなったことがありました。以前にも修理したことがありましたが、同様の修理ではまた機能不全を繰り返すのではないかと考えました。そこで新たな試験機を作製することを提案し、全員からの賛成を得て試験機を作製しました。作製の際に、皆と改良すべき点を話し合う場を設けて、一人一人に役割を与え全員で活動しました。結果として機能的にも満足できる新たな試験機が完成しました。また、普段は個人で研究していたのですが、全員で活動したことを通して会話する機会が増えました。結果的に研究室の雰囲気が良くなり、積極的に意見交換するようになりました。私はこの主体性という強みを貴社でも活かし、積極的に問題解決に取り組み貢献していきたいです。
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面接
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. あなたが考える弊社の強みはなんだと思いますか。
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A. まずは事業領域の広さだと思います。生活において欠かせない水道インフラからものづくりを支える産業設備、空調用のダクトなどの建築設備までを一つのメーカーが扱うことはおおきな強みの一つだと思います。もう一つは技術力です。昔から築き上げてきた技術力で顧客のオーダーメイドの製品を実現するだけに留まらず、Soft MRFやCFRPなど新しい技術の開発に注力していく積極性や柔軟性も栗本鐵工所の強みだと考えています。
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総合職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. あなたの長所と短所はなんですか
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A. 長所は熱意を持ったものに対する行動力です。例えば趣味のダーツでは実際にプロのダーツァーに教えてもらいにいったり、動画を撮って客観的にフォームを確認したりしています。短歌ではSNSで憧れの歌人にメッセージを送って交流したり、実際に作品を歌会に投稿したりしています。 短所は計画性がないところです。気が向かないことは期限ギリギリまで手をつけようとしないことがあります。 ーその長所が趣味以外で発揮された場面は?(深掘り) アルバイトで塾講師をしていた時、ただマニュアルに沿っているだけでは面白くないと思い、自分なりの授業を作ろうと試行錯誤したこと。 ー具体的にその短所で失敗した経験は?(深掘り) 大学の課題で、英語の文献を読む課題がでた時、文章量や専門用語に気後れしたこと。最終的に期日には間に合ったが、完成度は高いものではなかった。
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栗本鐵工所の 内定者のアドバイス
求められるスキル・能力、人物像 AI要約
自分の行動や思考の背景を言語化でき... 続きを読む(全162文字)
対策として必ずやるべきこと AI要約
徹底的な自己分析を行い、過去の経験... 続きを読む(全184文字)
入社を決めた理由・迷った企業
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栗本鐵工所の 選考対策
栗本鐵工所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社栗本鐵工所 |
|---|---|
| フリガナ | クリモトテッコウショ |
| 設立日 | 1909年2月 |
| 資本金 | 311億8600万円 |
| 従業員数 | 2,238人 |
| 売上高 | 1281億2600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 菊本 一高 |
| 本社所在地 | 〒550-0014 大阪府大阪市西区北堀江1丁目12番19号 |
| 平均年齢 | 45.7歳 |
| 平均給与 | 842万円 |
| 電話番号 | 06-6538-7731 |
| URL | http://www.kurimoto.co.jp/ |