ジクシスの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 人々の生活に必要不可欠な商材を自身の行動や提案によって国内外の人に価値を提供したいと考え、志望しました。学生時代に取り組んだ海外インターンの取り組みから遠い異国の地の人にも自身が提案したことで、その価値を享受し、喜んでもらう姿にやりがいを感じてきました。同じように社会人として働く上で、より多くの人に影響を与えられる仕事がしたいと考え、ジクシスを志望しています。特にジクシスでは実際に調達から販売まで手掛けているため、どこの部署にいようが日本や世界中の人々の生活基盤を支えるやりがいを感じることやジョブローテーションによる自身の活躍の幅の広さに魅力を感じました。LPGという商材力で差がつかない商品だからこそ、自身の魅力的な提案によって多くの人にその価値を提供していきたいと考えています。

A. エネルギー供給を通して、社会基盤を根から支えたいという理由で、エネルギーに携わる業界を志望する。なかでも貴社を志望する理由は二つある。一つ目は、貴社が元売りを行うLPガスの特徴を魅力的に感じたからだ。日常的に、インフラを支えるだけではなく、災害時に役立つことや、二酸化炭素排出量が少ないということから、社会における役割は非常に大きく、LPガスに携わることで、やりがいを感じることができると考える。二点目は、少数精鋭かつ、多様なバックグラウンドをもった社員の方々が多い点だ。主体性や、お互いを理解し合うコミュニケーション力がより求められる環境において、カナダへの長期留学の際に所属した現地大学ラグビー部での経験やアルバイトを通して培った主体性、コミュニケーション力を最大限に活かすことができると考える。

A. ①ジクシスがSDGsに対してに貢献出来ることはLPGの調達のフェーズで利用する船のバンカーの脱炭素化や環境に配慮した運航をすることだと考えています。特に物流の中でも船の運航は最も環境に影響を与える要因であるため、こうしたLPGの調達のシーンで船の改良、バンカーの脱炭素化等に注力すべきだと考えています。 ②会社にとって一番重要な事は、人材だと思います。会社は生き物であり、その生き物は変化するものだと考えています。つまり人だからこそ、変化するのだと考えています。もちろん企業理念や綺麗なオフィスも会社にとって重要な事ですが、それ以上に人材に対してどのように向き合えるかが大切なのではないかと考えています。

A. ①はい、これまで小中高10年間はサッカー部に所属し、活動をしていました。そして大学生時代には淡路島の人口減少問題を解決するインターンやベトナム人とチームを組んで行った海外インターンなどにも挑戦して参りました。 ②結論を言うと、様々な領域に挑戦し、自身の新たな適性を発揮していきたいと考えています。 大学入学後もまさに同じように未知の領域に挑戦したく、様々な事に触れてきました。大学入学以前はサッカーしか打ち込んだことがありませんでしたが、国際系の学部に入学してからは英語学習に注力したり、また夜の世界のバーテンダーという仕事に挑戦してきました。このことから自分は社会人においてもジョブローテーションで新たな適性を活かして活躍する事にやりがいを感じられると考えています。