エンプラスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
お客様に直接「ありがとう」と言ってもらえることです。異国で生活することに不安を抱える外国人の入居者様をサポートできたことにやりがいを感じていま...続きを読む(全196文字)

【良い点】
当時の社長が社内の不満などを積極的に聞く姿勢をとっていたこと。ホットラインもありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の声を拾...続きを読む(全183文字)

【良い点】
有給は使いやすかったのでよかったですが、繁忙期はかなり残業が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門性を身につけることが難...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社員の８割はバイリンガルですが、社内の公用語は日本語です。営業において外国人のお客様も多いので、電話対応では英語や中国語が飛び交っていて活気が...続きを読む(全197文字)

【良い点】
有休はとても取得しやすく、1時間単位で取得可能。有休とは別にバースデー休暇（誕生月中に任意の1日取得）や夏期休暇（原則7-9月中に3日連続消化...続きを読む(全403文字)

【良い点】
物理的にも心理的にも距離が近く、状況の共有や業務提案がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は基本的にプレイングマネジャー...続きを読む(全196文字)

【良い点】
サービスアパートメント事業、賃貸仲介事業、リロケーション事業と複合サービスを提供しリスク分散している。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全255文字)

【良い点】
挙手すればあらゆる仕事をする事ができ、また離職率が高い為1-2年もすれば責任のある立場に上がり更に様々なPJに加われる面白さがある。
【気にな...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ベンチャー企業なので、色々な事がしょっちゅう変わり、そういう意味では色々な事にチャレンジできてよい会社だと思う。また、上司で優秀な人がいると仕...続きを読む(全224文字)

【良い点】
次々と新しい事に挑戦し色々な事にチャレンジする姿勢は立派だと思う。社員も優秀な人が多かった様に思える。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全201文字)

【良い点】
新しく主任に昇格した者や管理職になった者など、各個人の階級ごとに研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に追われすぎて資...続きを読む(全89文字)

【良い点】
若いうちから大手の役職の方と関わりができるので、そこは1つの成長の機会であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の実力や意欲...続きを読む(全91文字)

【良い点】
事務経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務経験以外のスキルアップは特にないが、宅建を取得して同業他社に転職した...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社員教育制度として資格手当がかなり充実しています。対象の資格は50種類程。資格を取る過程で知識を増やし、業務に活かしていければより円滑に仕事を...続きを読む(全118文字)

【良い点】
部下の育成、売上管理などのサポートも行うので、適時サポートを受けながら成長することができます。また、様々な業務も経験できたので、まだやりたいこ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
何か気になったことは質問できる環境にあったので、積極的に働きかけることによってスキルアップできると感じた。自分がいた頃は誰も何も教えてくれない...続きを読む(全105文字)

【良い点】
研修の充実。外部講師の指導や、いーらーにんぐが充実している。そのため、基本的なビジネスマナーおよび住宅関連の知識は大方身につけることが可能である。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はなし、スキルも自身で取得するしか無い。
営業が1番偉いというスタンスで売れない営業や嫌われたものは違う部...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度はあまりなく、現場をみて学べやってみないと分からない方式です。新人さんはちょっと戸惑うかもしれません...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の部分がありました。同じ業務でも入った年齢で給料が異なるようでした。年齢ではなく業務効率や内容を加味して評...続きを読む(全90文字)