ギャプライズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
過去は長時間労働が実質的に正とされている時期もあったが、経営層、幹部陣は大半子供がいて子育て、家庭に対しての理解があるため柔軟な働き方ができる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
自ら進んでチャンスをとりに行く、発言をする気質でないと成長は望めない。逆に言うと声の大きい社員は良い意味で注目を浴びやすく、高評価を受けやすい...続きを読む(全93文字)

【良い点】
日本国内ではなかなか見られないユニークなサービスの取り扱いができる。またポジションによっては開発側（イスラエル、アメリカなど海外）企業との密な...続きを読む(全251文字)

【良い点】
代理店モデルなので開発コストがかからない。収益性が高い
イスラエル中心に独自のネットワークがあるので、日本で実質的に独占販売となっているサービ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
スキルアップは可能だが、そのための教育制度は少し足りない感じ。自ら学んでいく必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度を整...続きを読む(全105文字)

【良い点】
中小企業あるあるだが、全て数字で評価される環境。そのため、たくさん取り組みを実施しても年収が上がらない。続きを読む(全58文字)

【良い点】
コロナ禍でリモートワークができる。今は、週2回出社するルール。続きを読む(全37文字)

【良い点】
スキルアップは可能だが、そのための教育制度は少し足りない感じ。自ら学んでいく必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度を整...続きを読む(全105文字)

【良い点】
中小企業あるあるだが、全て数字で評価される環境。そのため、たくさん取り組みを実施しても年収が上がらない。続きを読む(全58文字)

【良い点】
仕事の裁量権が大きいので、手を挙げれば何もできる環境。デジタルマーケティング関連知識を身につけることができることが魅力的。続きを読む(全67文字)

【良い点】
女性に対して接するのに慣れてる人があまりいないので、セクハラなどはない
【気になること・改善したほうがいい点】
男性比率は多いので、そこが気に...続きを読む(全91文字)

【良い点】
産休、育休からの職場復帰を温かく迎える雰囲気がある。マタハラ等は無縁。短時間勤務も取得しやすいです。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性だからと言って管理職になれない、などの風土はなく、むしろ女性管理職を積極的に推進しているイメージです。
育休、産休も、男女ともに取得できる...続きを読む(全110文字)

【良い点】
会社には女性も多数いて人事の女性は張り切って仕事していて明るい印象を受けた。非常に楽しそうに仕事をしていてみていてその雰囲気にのまれそうになり...続きを読む(全244文字)

【良い点】
女性だからと言われることはありません。
性別など関係なく実力を見てくれるため、非常に安心して働けます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
当社は女性が活躍しやすい環境です。産休・育休制度が整っており、出産後も安心して復帰できている社員が多かったです。フレックスタイム制度の導入にも...続きを読む(全265文字)

【良い点】
男女比的にはさすが男性が圧倒的に多いが、決して女性が少ないかと言われたら思ってる以上にいるとは思う。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性だからと不利な扱いを受けることはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも男女同じように激務なので、家事育児との両立...続きを読む(全89文字)

【良い点】
福岡本社では女性だからという理由でデメリットを感じた事はありませんでした。セクハラのようなこともなかったです。
ゲーム業界の中では開発現場にも...続きを読む(全254文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育児休職については、女性はほぼ取得できているように思う。また、復帰後も時短制度やフレックス制度を利用して、柔軟に育...続きを読む(全137文字)