ギャプライズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
過去は長時間労働が実質的に正とされている時期もあったが、経営層、幹部陣は大半子供がいて子育て、家庭に対しての理解があるため柔軟な働き方ができる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
自ら進んでチャンスをとりに行く、発言をする気質でないと成長は望めない。逆に言うと声の大きい社員は良い意味で注目を浴びやすく、高評価を受けやす...続きを読む(全93文字)

【良い点】
日本国内ではなかなか見られないユニークなサービスの取り扱いができる。またポジションによっては開発側（イスラエル、アメリカなど海外）企業との密...続きを読む(全251文字)

【良い点】
代理店モデルなので開発コストがかからない。収益性が高い
イスラエル中心に独自のネットワークがあるので、日本で実質的に独占販売となっているサー...続きを読む(全162文字)

【良い点】
スキルアップは可能だが、そのための教育制度は少し足りない感じ。自ら学んでいく必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度を...続きを読む(全105文字)

【良い点】
中小企業あるあるだが、全て数字で評価される環境。そのため、たくさん取り組みを実施しても年収が上がらない。続きを読む(全58文字)

【良い点】
コロナ禍でリモートワークができる。今は、週2回出社するルール。続きを読む(全37文字)

【良い点】
スキルアップは可能だが、そのための教育制度は少し足りない感じ。自ら学んでいく必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度を...続きを読む(全105文字)

【良い点】
中小企業あるあるだが、全て数字で評価される環境。そのため、たくさん取り組みを実施しても年収が上がらない。続きを読む(全58文字)

【良い点】
仕事の裁量権が大きいので、手を挙げれば何もできる環境。デジタルマーケティング関連知識を身につけることができることが魅力的。続きを読む(全67文字)

【良い点】
業界の特色上女性の割合が少ないため、人口比で考えたときに働きづらさは少しあるかもしれないものの、基本的には性差で何かあるわけではない。産休・...続きを読む(全151文字)

【良い点】
育休取得者が必ず復帰している。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰時にもとの部署と異なるところに移動になる可能性があり、部署により...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性はやめていく傾向
【気になること・改善したほうがいい点】
女性目線の立場で立てる人。考える人がいない。体の愚痴がありすぎる。
女性でのイ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性はたのめーる以外は売れている営業のアシスタント営業のような形。みんなそっちが楽なので普通の営業になりたがらない。続きを読む(全64文字)

【良い点】
産休、育休を取る方も多く、その後復帰する方も多いため、働き続けて安心と思います。

また、リモートワークも可能なため、急なアクシデントでも、...続きを読む(全91文字)

【良い点】
女性にとって非常に働きやすく、ライフイベントを経てもキャリアを継続しやすい環境が整っています。
特に事務職における産休・育休の取得率は非常に...続きを読む(全348文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できる環境と雰囲気はあると思います。管理職にも女性の方は一定数いらっしゃいます。産育休なども性別問わず取りやすいです。続きを読む(全73文字)

【良い点】
性別による働きやすさの違いは無し。違う言い方にすると男性も女性もどちらも常にハードワークな状況が続いていた。続きを読む(全60文字)

【良い点】
管理職比率をキープするため
実際に管理職業務をしない場合でも昇給することが可能なケースがあります。
管理職比率が公表されていましたが
社内で...続きを読む(全97文字)

【良い点】
女性は少ないですが、男女がどうという空気は薄い会社のため働きやすいとは思います
【気になること・改善したほうがいい点】
役員クラスに男性しか...続きを読む(全80文字)