ソニーデジタルネットワークアプリケーションズの評判・口コミ一覧（全44件） 2ページ目

教育体制は皆無です。ソニーグループの研修がありますが、その程度です。
どのようなキャリアを積みたいか、どのようなスキルをつけたいか、面談はありますが、そ...続きを読む(全174文字)

配属された部署によるのかもしれませんが、全てにおいて個人で解決することを求められる会社です。良く言えば、個人を尊重する、悪く言えば、個人への丸投げです。
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産休・育休など、実際に制度が利用されているようです。また、男性でも実際に育休を取得した方を何人も知っていますので、そういう面においては環境が整っていると思...続きを読む(全210文字)

教育制度という点では、会社が斡旋する業者のカリキュラムを会社と折半で受けれたりしますが、会社が目的をもって社員の能力を開発する…てきな活動はあまりみうけら...続きを読む(全152文字)

仕事のほとんどは、親会社であるソニーのしごと。デジカメとかカムコーダー、パソコンのアプリや、アンドロイドのアプリ開発、OSのインプリなど、あらゆるソフトウ...続きを読む(全150文字)

出産後の職場復帰がしやすいです。まわりも協力的ですし、この点はすばらしと思います。育児中の時短勤務や育児休暇も取りやすい社風だと思います。女性社員も多く、...続きを読む(全161文字)

とても優秀な人が多い。技術面もさることながら、プロジェクトの遂行能力も高い。管理職にかんしては、基本、仕事を探すこと、社員の管理、外注管理が中心となる。で...続きを読む(全156文字)

「リロクラブ(福利厚生倶楽部)」という福利厚生のアウトソーシング会社に加盟している。ホテルや旅館、遊園地などで提携している施設があれば、少し安く利用できる...続きを読む(全190文字)

100%子会社かつ顧客がほぼ100%親会社ということで、基本的に大きな黒字をあげることはできません。また、親会社のリストラの影響で派遣的な業務が増えている...続きを読む(全174文字)

裁量労働制でコアタイムもないため、子供が体調を崩した時や送迎が必要な時など、かなり柔軟に対応することが可能です。
ただ、所属するプロジェクトによっての格...続きを読む(全227文字)

ソニーグループ内のソフトウェアを受注開発しているため、業務自体は比較的安定している。
ただし、完全に自社開発の製品はないため、将来的に多少不安が残るとこ...続きを読む(全168文字)

新入社員研修以外の研修制度はあまりなく、社員の自発的な学習にすべてまかされている。
中途採用の社員に対してはすべてOJTとなり、自助努力がかなり必要とな...続きを読む(全188文字)

出産、育児の制度は充実しているので、子供を産んでも働くことは可能。
短期勤務時間も選択でき、多様な働き方を選ぶことができる。
ただ、管理職に女性は全く...続きを読む(全166文字)

基本的には自己啓発をおこなうしかない。会社の方から業務上必要なeラーニングを受けさせられることはある(セキュリティ関連、派遣法関連など)が、技術研修などは...続きを読む(全202文字)

ソニーの各種製品開発に関われるのは、もの作り指向の人には魅力的かも。
ただ、プロジェクトへの関わり方は様々で、完全請け負い型からほぼ派遣の状態まで、配属...続きを読む(全173文字)

・退職金は無いので、その分、ソニーよりも年収は低い。
・ソニーの社販が利用できるため、ソニー製品を安く購入することができる。
・エンジニア主導の勉強会...続きを読む(全159文字)

カジュアルスタイルというフレックスな勤務制度を採用しているので、出勤時間と退社時間は基本的に自由。だが最近、ソニーグループ全体が9時半〜10時出社を推進し...続きを読む(全218文字)

評価制度は形式的なところが多く、実力主義より年功序列のイメージが強い。
定期的な昇級はあるが、毎年上がるステップはほぼ決まっていて、実績と関係ない。
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プロジェクトによる。新規ビジネスや、研究開発のような面白いプロジェクトもあれば、携帯/モバイル製品などの組み込みソフトウェア開発といったような結構苦労する...続きを読む(全152文字)