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初任給は28.3万円と高めではあるが、ボーナスは年に1回とのことであった。続きを読む(全37文字)
ソニーデジタルネットワークアプリケーションズ株式会社
ソニーデジタルネットワークアプリケーションズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜1670万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソニーデジタルネットワークアプリケーションズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にソニーデジタルネットワークアプリケーションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
初任給は28.3万円と高めではあるが、ボーナスは年に1回とのことであった。続きを読む(全37文字)
他の会社と比べても給料はいい方だと思う。親会社より少し低いくらいの給料。続きを読む(全36文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には役割によって大よその額が決まる。
その中で毎年少しずつ額が上がるイメージ。
残業代はみなしで支給される。
半期ごとの評価については...続きを読む(全188文字)
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給与、賞与レベルは高いほうだと思います。賞与の評価は上期、下期ごとに目標設定をさせて、期末に達成度の面談などをします。ただその面談の内容と、評価会議で議...続きを読む(全176文字)
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評価制度は形式的なところが多く、実力主義より年功序列のイメージが強い。
定期的な昇級はあるが、毎年上がるステップはほぼ決まっていて、実績と関係ない。
...続きを読む(全197文字)
チャレンジングな先端技術開発を行っていることや、最新技術を取り込んだ製品の開発など、先端開発を行っているところが魅力であると感じた。続きを読む(全66文字)
年間休日が125~126日あり、有給も20日あるとのことであった。続きを読む(全33文字)
80近くのプロジェクトを移動することができ、多様な開発に携わることができるため、自己成長につながると感じた。続きを読む(全54文字)
読書会や勉強会があり、他者を尊重し学びあえる社風であるとおっしゃっていた。続きを読む(全37文字)
仕事内容はソニーと同じである。プログラミングなど実際に手を動かす仕事が多い。続きを読む(全38文字)
親会社が大きいため、簡単には潰れない。関わる事業も親会社と同じ。続きを読む(全32文字)
親会社のソニーとほぼ同じ待遇である。部屋探しのための交通費も出してくれる。続きを読む(全37文字)
年間休日も125日と多めであるため、十分な休みがある点が魅力。続きを読む(全31文字)
ソニーの有名製品のシステムやアニメ・ゲームに関われるところが好きな人はたまらないと思う続きを読む(全43文字)
業界の中でも技術力・知名度共に高いので、なにも困ることは無い続きを読む(全30文字)
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【良い点】
半年に一回評価のすり合わせが行われ、それに基づいて評価がなされる。そのため評価について不当と感じることはほとんどない。給与については、他社と...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年収は平均より少し高いくらいだと思う。
期初に立てた目標に対してどれだけ達成できたかを自己評価し上司へアピールすることで最終的な評価が決まる...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に1回評価会議がある、そこで何度か高得点を取ると昇級、昇格候補にかけられる。個人の達成率が重視され、チームへの...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の社員が中心であり、新卒採用を始めたのはここ数年のためか、新卒入社した若手社員の給料は低めに抑えられてい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
穏やかな人が多い。また親身になって相談に乗ってくれる人ばかり。全体的にかなりホワイト。自分で高い評価をつけると高い評価になりがちな印象。ボー...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
賞与は安定的に2ヶ月はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言うと賞与は2ヶ月しかもらえないとも言える。また、評価上昇による...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年収は極端に低いということはない。基本的に年齢が上がれば昇格できる。すぐ昇格するには、昇格はかなりアグレッシブに働いて成果を上げないと難しい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
担当の営業によっては評価面談をきちんとやってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談をやってくれない営業もいる。
また、評...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職でない社員は年俸制にしない方がいいと思う。若しくは年俸制でも残業代がでるようにした方がいいと思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
どの年次でいくらくらいというのが分かる。(その反面能力ごとの評価という感じではない)。
若手の場合は、残業ありきのため生活はうるおう。続きを読む(全73文字)
| 会社名 | ソニーデジタルネットワークアプリケーションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソニーデジタルネットワークアプリケーションズ |
| 設立日 | 2000年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 259人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中村武史 |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番1号 |
| URL | https://www.sonydna.com/ |
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