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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出産、育児に対する制度はグループとして充実しており、なんの抵抗もなく取得可能で、周囲も優先的に対応していただける。
実際に産休から戻っても、...続きを読む(全187文字)
ソニーデジタルネットワークアプリケーションズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソニーデジタルネットワークアプリケーションズ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にソニーデジタルネットワークアプリケーションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出産、育児に対する制度はグループとして充実しており、なんの抵抗もなく取得可能で、周囲も優先的に対応していただける。
実際に産休から戻っても、...続きを読む(全187文字)
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産休・育休など、実際に制度が利用されているようです。また、男性でも実際に育休を取得した方を何人も知っていますので、そういう面においては環境が整っていると...続きを読む(全210文字)
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出産後の職場復帰がしやすいです。まわりも協力的ですし、この点はすばらしと思います。育児中の時短勤務や育児休暇も取りやすい社風だと思います。女性社員も多く...続きを読む(全161文字)
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出産、育児の制度は充実しているので、子供を産んでも働くことは可能。
短期勤務時間も選択でき、多様な働き方を選ぶことができる。
ただ、管理職に女性は全...続きを読む(全166文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2021年4月4日【良い点】
当時の社内の男性女性の比率は半々でした。当時のトップは男性でしたが、その後すぐにソニーを離れており、当時から今のトップの女性の方の名前は上がっ...続きを読む(全189文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年1月6日【良い点】
一応30代までは寮・借り上げ社宅に入れる
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助
30歳以降は家賃補助がなく、ライフステージが進ん...続きを読む(全280文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年2月6日【良い点】
福利厚生については、ベネフィットステーションが利用できる点は便利で、日常生活やレジャー面で一定のメリットを感じました。一方で、それ以外の福利厚...続きを読む(全161文字)
【良い点】
商品設計の部門では積極的なエンジニアが多く、自ら進んで設計業務や業務改善を実施しているケースが多い。このため人によっては残業時間が多くなるが、...続きを読む(全153文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年1月30日【良い点】
上司としっかり信頼関係を築けていれば、希望の仕事はさせてもらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
1.
コンサル部門とエンジニ...続きを読む(全413文字)
チャレンジングな先端技術開発を行っていることや、最新技術を取り込んだ製品の開発など、先端開発を行っているところが魅力であると感じた。続きを読む(全66文字)
初任給は28.3万円と高めではあるが、ボーナスは年に1回とのことであった。続きを読む(全37文字)
年間休日が125~126日あり、有給も20日あるとのことであった。続きを読む(全33文字)
80近くのプロジェクトを移動することができ、多様な開発に携わることができるため、自己成長につながると感じた。続きを読む(全54文字)
読書会や勉強会があり、他者を尊重し学びあえる社風であるとおっしゃっていた。続きを読む(全37文字)
仕事内容はソニーと同じである。プログラミングなど実際に手を動かす仕事が多い。続きを読む(全38文字)
親会社が大きいため、簡単には潰れない。関わる事業も親会社と同じ。続きを読む(全32文字)
他の会社と比べても給料はいい方だと思う。親会社より少し低いくらいの給料。続きを読む(全36文字)
親会社のソニーとほぼ同じ待遇である。部屋探しのための交通費も出してくれる。続きを読む(全37文字)
年間休日も125日と多めであるため、十分な休みがある点が魅力。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
産休・育休は問題なく取得できている。
やる気と体力さえあれば女性でも関係なく昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
女性が活躍することも多くなり、昇格もしやすくなっている点から働きやすいとは思う。
女性に限らず、男性も産休育休も取得しやすくなっている。
【...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
育休や産休などを活用している女性社員は多い。男女間で昇格への差はほぼないよう感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性の管理職もいたのでその点は特に問題なかった。社内No.2が女性という影響もあるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性の管理職も昔から他社より多いと感じられた。同時でも部長に女性もおり、他社だと女性は課長止まりというか、割と遅い年齢でやっと課長になるレベ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
産休を取得している方はいました。女性の昇進もしやすいと思います。私がいた事業所ではマネージャーもSVもリーダーも女性ばかりでした。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性社員がほとんどなので、働きやすいほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップが望まない環境なので、長く働く...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性は少ないせいか、比較的に大切にされていていたのではないかと感じます。管理職が出張か何かのお土産を、女性社員に配っていた気がします。お昼に...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
女性は内勤なので残業代がでる。女性にとってはとても働きやすいと思います。
内勤の社員のみタイムカードが存在します。
【気になること・改善し...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性エンジニアを積極的に募集しているようです。
世間的にSESの女性エンジニア率は20%以下ですが、30%近い所感です。
ロールモデルは少な...続きを読む(全216文字)
| 会社名 | ソニーデジタルネットワークアプリケーションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソニーデジタルネットワークアプリケーションズ |
| 設立日 | 2000年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 259人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中村武史 |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番1号 |
| URL | https://www.sonydna.com/ |
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