ソニーデジタルネットワークアプリケーションズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
アサインされるプロジェクトによりますが、基本的には18時以降にミーティングは入れない、残業時間を管理して長い人はマネージメントで確認、ノー残業...続きを読む(全215文字)

【良い点】
管理職とは気軽に話をできる。
文句を言っても一般社員の意見が強いとすら言える。
プロパのエンジニアは非常に実力のある方が多く、お互いに成長でき...続きを読む(全233文字)

【良い点】
有休などの申請は、事実上、事後に勤怠管理システムに入れるだけで、自由に取得できる。年に1度は2週間程度の長期休暇を取得することが奨励されている...続きを読む(全255文字)

【良い点】
出産、育児に対する制度はグループとして充実しており、なんの抵抗もなく取得可能で、周囲も優先的に対応していただける。
実際に産休から戻っても、職...続きを読む(全187文字)

【良い点】
人間関係は非常にドライでした。
それが良いか悪いかは人それぞれかもしれません。
仕事で成果だけ出せば、他人との関りがなくとも（ひどい関わり方で...続きを読む(全186文字)

【良い点】
事業や商売には成長曲線というものがあります。普通に生活していたらあまり聞き慣れない言葉かもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全214文字)

【良い点】
スキルと人間性、どちらも尊敬できる方はいました。
ただ、割合は少なく、出会えるかも配属先、プロジェクトに依存しました。
【気になること・改善し...続きを読む(全201文字)

【良い点】
裁量労働制ということで、勤務時間に自由が利く点をメリットと感じて転職を決めた。実際に転職後しばらくはかなり自由がきいた。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)

【良い点】
UXやセキュリティ、開発プロセスなど、社内にスペシャリストの方々がおり、いろいろな知見を共有いただけたことは非常に良い経験になった。
【気にな...続きを読む(全209文字)

【良い点】
基本的には役割によって大よその額が決まる。
その中で毎年少しずつ額が上がるイメージ。
残業代はみなしで支給される。
半期ごとの評価については賞...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新しい技術を取り入れることはなく、現システムをカスタマイズして使いまわしている形のため、業務経験でスキルを習得する...続きを読む(全138文字)

【良い点】
社内の教育制度は整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が乱立しすぎていて、どれを取ればいいかが不明瞭。
幹部も手...続きを読む(全85文字)

【良い点】
開発、試験、工程管理、プロジェクトマネージメントなど、一連のITスキルが業務をもとに習得することができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全198文字)

【良い点】
各階層ごとに教育は充実している。集合教育では他部門やグループ会社の社員と一緒に教育を受けることになるので、社内のネットワーク造りにも役に立ちます。続きを読む(全79文字)

【良い点】
社員の教育にはそこそこ力を入れていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人柄採用なのか、IT未経験の新人を多くとりがち。新人のな...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社してもほとんど教育はありませんでした。一応研修期間は設けられていますが、その間にも現場の面談等が関係なく...続きを読む(全201文字)

【良い点】
スキルアップができるように資格を取るための試験料に補助金出していました。

また、国家試験や難関資格の取得者には毎月、資格手当がついていました...続きを読む(全101文字)

【良い点】
刈谷の事務所で、技術教育の講座を開いてくれます。平日の夜に開催してくれるので、土日を潰して教育に参加する、といった負担は心配しなくて良いです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
客先常駐の場合多様なシステムに携わる機会があるため、上流から下流と経験を積める可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐...続きを読む(全142文字)

【良い点】
アルバイトでも正社員と同じ仕事が割り振られるのでやりがいはあるしキャリアップできる環境が整っている。続きを読む(全56文字)